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Joey Kinderkrippe AG

Co-Group Leader Care Specialist English | German

Zurich 60%-100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO
  • Ort: 8001, Zurich
  • Firma: Joey Kinderkrippe AG
  • Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / CEO / Geschäftsführung
  • Art: Full-time

MS Office, Transportation/Shipping, Nursing Management Co-Group Leader Care Specialist (60 to 100%) English | German Are you looking for a new challenge at an attractive location in the city of Zurich near the lake? Joey…

Details
MS Office, Transportation/Shipping, Nursing Management
Co-Group Leader Care Specialist (60 to 100%) English | German
Are you looking for a new challenge at an attractive location in the city of Zurich near the lake?
Joey Kinderkrippe in Zurich Wollishofen, at an attractive location near the lake, is a dynamic, bilingual (German/English) daycare institute, which offers parents and their little ones a modern daycare center. We aim to meet the needs of modern parents and value progressive, educational methods, well-being, healthy nutrition and comprehensive services.
Joey Kinderkrippe is very well developed in terms of transport. For our motivated and familiar team, we are looking for an outgoing, natural and pedagogically experienced colleague as:
Your varied area of activity includes, among other things:
Building a personal relationship with each child
Logging of the developmental stage of each child
Targeted support in the physical and mental area
Shaping a varied group life
Warm contact with the parents
Support of the daycare manager in planning and implementation of children's and parents' activities
Helping to shape and shaping a modern and innovative daycare
For this exciting position, you have the following profile:
Further training as a specialist in support of an adequate training recognised in Switzerland.
English fluently or mother tongue, paired with knowledge of German
Reliability and loyalty
Communication and organizational skills
Team-oriented, flexible and cheerful nature
Good MS Office skills and initial experience in administration
What do we offer you?
A professional and uncomplicated environment
A motivated team
A beautiful daycare center in the city of Zurich in the immediate vicinity of the lake
Innovative ideas with exciting events
Excellent development opportunities
Cost sharing for further training
Fine food and a cooking fairy who cooks fresh every day
Up-to-date remuneration
5 weeks vacation
Are you characterized by your warmth and reliability and are you looking for a family team? Then we look forward to receiving your complete application documents with photo to:
Joey Kinderkrippe
Frau Dewi Tovar
E-Mail schreiben
More info at: jiddb7977dsy jit0727sy jiy26sy
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Servophil AG

Technologen

Hünenberg 100% Full-time Technisch Chemie / Pharma / Biotechnologie
  • Ort: 6331, Hünenberg
  • Firma: Servophil AG
  • Kategorie: Technisch / Chemie / Pharma / Biotechnologie / Chemie F+E / Analytik / Produktion
  • Art: Full-time

Business Economics, Physics, Biology, Chemical Engineering, Chemistry Technologen (m/w/d) Wir sind ein eigenständiges und unabhängiges Unternehmen mit Sitz in der Schweiz und Deutschland. Wir unterstützen die Papier- und…

Details
Business Economics, Physics, Biology, Chemical Engineering, Chemistry
Technologen (m/w/d)
Wir sind ein eigenständiges und unabhängiges Unternehmen mit Sitz in der Schweiz und Deutschland. Wir unterstützen die Papier- und Prozessindustrie in Zentral- und Westeuropa mit chemischen, biologischen und physikalischen Produkten. Unsere Kunden schätzen uns wegen unserer innovativen Problemlösungen, zukunftsweisenden, eigenen Formulierungen und der dazugehörenden intensiven Anwendungsberatung und Service, immer fokussiert auf Produktivitätssteigerung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per Mitte 2026 einen Technologen (m/w/d) wohnhaft in Deutschland / Schweiz / Österreich / Benelux
Ihre Aufgaben:
Systemaufnahmen vorbereiten, vor Ort begleiten und auswerten (mit Schwerpunkt Deposit Control)
Erstellen und implementieren von technischen Konzepten/Behandlungsvorschlägen für Kunden, und Präsentation dieser Vorschläge beim Kunden.
Mithilfe bei Neuentwicklungen, Modifikation bestehender Produkte, inkl. Kontakt zu Lieferanten und Partnern
Einbringen und Ausarbeiten von Projektvorschlägen sowie laufende Projektabwicklungen
Servophil AG bei Fachtagungen/Symposien/Messen technologisch vertreten und bei Bedarf Papers verfassen und präsentieren
Bindeglied zwischen Außendienst und F&E, indem Sie das Verkaufsteam proaktiv unterstützen
Troubleshooter bei Problemstellungen bei Kunden, Unterstützung unseres Außendienstes
hält die Balance zwischen technologischen Verbesserungen und wirtschaftlichen oder operationellen Ergebnissen für Kunden und Servophil im Auge
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Chemie / Chemieingenieurwesens oder Papieringenieur
Mehrere Jahre Berufserfahrung und gute Marktkenntnisse in der Papier-, Zellstoff- oder Wasseraufbereitungsindustrie
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
Praktisch erprobte Kenntnisse im Projektmanagement
Freude am Reisen und intensivem Kundenkontakt
Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Team
Viel Eigenverantwortung und Handlungsspielraum
Arbeiten aus dem Home-Office
eine moderne und informelle Arbeitskultur
eine Vergütung, die der Bedeutung der Position entspricht.
Firmenwagen
Wenn Sie sich in dieser Position sehen und ein Teil unseres Erfolgs werden möchten, dann bewerben Sie sich bitte noch heute:
Servophil AG│Dave │Bösch 73│CH-6331 Hünenberg│E-Mail schreiben jid6798855sy jit0727sy jiy26sy
Felix Platter-Spital Headerbild
Felix Platter-Spital

Unterassistenzärztin / Unterassistenzarzt

Basel-Stadt canton 100% Full-time
  • Ort: 4055, Basel-Stadt canton
  • Firma: Felix Platter-Spital
  • Art: Full-time

Psychiatry Unterassistenzärztin / Unterassistenzarzt Unterassistenzärztin / Unterassistenzarzt 100%, nach Vereinbarung Ihr Arbeitsumfeld Mit über 1000 Mitarbeitenden zählt die Universitäre Altersmedizin PLATTER zu den fü…

Details
Psychiatry
Unterassistenzärztin / Unterassistenzarzt
Unterassistenzärztin / Unterassistenzarzt
100%, nach Vereinbarung
Ihr Arbeitsumfeld
Mit über 1000 Mitarbeitenden zählt die Universitäre Altersmedizin PLATTER zu den führenden Institutionen der Schweiz für Altersmedizin, Psychiatrie und Rehabilitation. Bei uns verbinden sich höchste medizinische Kompetenz und echte Empathie – werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Ihre Tätigkeiten
Betreuung von stationären Patientinnen und Patienten in enger Zusammenarbeit mit einer/einem Assistenzärztin/-arzt
Eintrittsgespräch und -untersuchung von neuen Patientinnen und Patienten
Besprechung von Diagnosen und Therapien sowie aktive Mitarbeit bei interdisziplinären Gremien
Teilnahme an internen Weiter/- und Fortbildungen der Universitäre Altersmedizin PLATTER
Was wir bieten
Ein motivierendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist grossschreibt.
Vielfältigkeit und Integration: Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke sieht.
Attraktive Anstellungsbedingungen: Pensionskasse BS, mindestens 5 Wochen und 5 Flexitage Ferien
Ihr Profil
Deutsche Muttersprache oder sehr gute Deutschkenntnisse, alle weiteren Sprachen von Vorteil
Offene, kontaktfreudige und interessierte Persönlichkeit, welche Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit hat. jidc48108asy jit0727sy jiy26sy
Winkler Fahrzeugteile GmbH Headerbild
Winkler Fahrzeugteile GmbH

Collaborateur de vente interne

Etagnières 100% Full-time Kaufmännisch Verkauf / Kundendienst / Innendienst
  • Ort: 1037, Etagnières
  • Firma: Winkler Fahrzeugteile GmbH
  • Kategorie: Kaufmännisch / Verkauf / Kundendienst / Innendienst / Verkauf Innendienst / Back-Office
  • Art: Full-time

Automotive Industry, Marketing/Market Research/Advertising, SAP Moduls, CAS - Computer Aided Styling, Data Management, Windows, Agriculture and Forestry Collaborateur de vente interne (h/f) - le Leader européen dans le c…

Details
Automotive Industry, Marketing/Market Research/Advertising, SAP Moduls, CAS - Computer Aided Styling, Data Management, Windows, Agriculture and Forestry
Collaborateur de vente interne (h/f)
- le Leader européen dans le commerce des pièces détachées pour les poids lourds, les véhicules utilitaires, les ateliers et l'agriculture. Nous comptons près de 1 600 collaborateurs répartis sur une quarantaine de sites. En tant qu'entreprise en pleine croissance, nos collaborateurs sont au centre de nos préoccupations depuis plus de 100 ans, car nous le savons : Leurs compétences professionnelles et leurs qualités personnelles sont à la base de notre réussite.
Vos tâches
Les besoins de nos clients sont votre priorité. Vous êtes responsable de...
développer de nouvelles relations clients et d´assurer le suivi des existantes
conseil et suivi technique des clients romands et tessinois
La vente active ainsi que la réalisation d'actions en étroite collaboration avec le service commercial externe
l'observation du marché et le reporting correspondant au service externe, ainsi qu´au chef d´entreprise
L’identification autonome des pièces et le traitement complet des commandes dans SAP
Vos qualifications
En tant que professionnel de pièces détachées, doté d'un bon sens de la communication, vous avez...
une formation technique, ou commerciale dans la branche du poids-lourd.
Idéalement, une expérience dans la vente de pièces automobiles ou de véhicules utilitaires.
vous avez un esprit d´équipe et êtes orienté satisfaction client
une méthode de travail fiable, autonome et orientée vers les objectifs et les solutions
Langues : Français, Italien, des connaissances de base en Allemand sont un atout.
Vos avantages
Nous apprécions votre performance. C'est pourquoi nous vous proposons...
40 heures de travail hebdomadaire
Des prestations sociales supérieures à la moyenne
Une hiérarchie plate et une grande liberté d'organisation
Des offres de formation continue étendues
Une culture d'entreprise ouverte et une atmosphère familiale et valorisante
Une application pour les collaborateurs permettant de participer à la conception de notre environnement de travail
Des remises pour les collaborateurs dans différents domaines ainsi que des conditions spéciales sur l'assortiment
Vous êtes intéressé(e) ?
Dans ce cas, nous nous réjouissons de votre candidature en ligne. Nous ne pouvons malheureusement pas prendre en compte les candidatures envoyées par e-mail ou sur papier.
Contact
Fahrzeugteile GmbH

Route en Rambuz 15
CH-1037 Etagnières
Telefon CH:
jid023b68bsy jit0727sy jiy26sy
SPITEX Region Lueg Headerbild
SPITEX Region Lueg

Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ oder als FaGe E

Hasle-Rüegsau 100% Full-time Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: 3417, Hasle-Rüegsau
  • Firma: SPITEX Region Lueg
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Akutpflege
  • Art: Full-time

Additional skills for this type of job are not required! Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ oder als FaGe E (verkürzte Ausbildung für Erwachsene) Warum Spitex? Weil du mehr willst als einfach einen Job. Mens…

Details
Additional skills for this type of job are not required!
Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ oder als FaGe E (verkürzte Ausbildung für Erwachsene)
Warum Spitex?
Weil du mehr willst als einfach einen Job.
Menschen, Unterwegs sein, Abwechslung - bei uns erlebst du jeden Tag etwas Besonderes.
Drei Gründe für deine Lehre bei uns
Abwechslung pur – kein Tag ist gleich, du bist selbstständig unterwegs und lernst viele Lebensgeschichten kennen.
Sinnstiftende Arbeit – du hilfst Menschen, zu Hause gut zu leben.
Top Ausbildung – wir begleiten dich persönlich und bereiten dich optimal auf den Berufsalltag vor.
Das bist du
offen, interessiert und zuverlässig
gerne bei Menschen zu Hause
voller Neugier auf neue Erfahrungen und Begegnungen
Das erwartet dich
eine praxisnahe und vielseitige Ausbildung
spannende Einblicke in Pflege, Betreuung und Gesundheit
ein motiviertes Team, das dich unterstützt
erfahrene und engagierte Berufsbildnerinnen
Zusätzliche Voraussetzungen für FaGe E (verkürzte Ausbildung für Erwachsene)
Mind. 22. Altersjahr vollendet
2 Jahre Berufserfahrung im Berufsfeld Pflege und Betreuung (Anstellungsgrad 85% inkl. 25% Schulanteil)
Vorbildung z.B. Berufsabschluss EFZ, Matura-Abschluss oder gleichwertiges Diplom oder absolvieren des allgemeinbildenden Unterrichts (ABU) vor Ausbildungsbeginn
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Hast Du Fragen? Melde dich gerne direkt bei Beer, Personalleiterin

prsnlsptxlgch
Spitex Region Lueg
Personal
Rüegsaustrasse 8, Postfach
3415 Hasle-Rüegsau jid9075200sy jit0727sy jiy26sy
Stiftung Weiterbildungskurse Dübendorf Headerbild
Stiftung Weiterbildungskurse Dübendorf

Freiwillige Mitarbeitende gesucht - Lernstube Dübendorf - wbk

Dübendorf 100% Full-time Dienstleistung Verwaltung / Bildung / Soziales
  • Ort: 8600, Dübendorf
  • Firma: Stiftung Weiterbildungskurse Dübendorf
  • Kategorie: Dienstleistung / Verwaltung / Bildung / Soziales / NGO / NPO / Hilfswerke
  • Art: Full-time

Additional skills for this type of job are not required! Freiwillige Mitarbeitende gesucht - Lernstube Dübendorf - wbk Freiwillige Mitarbeitende gesucht - Lernstube Dübendorf - wbk jid9537c45sy jit0727sy jiy26sy

Details
Additional skills for this type of job are not required!
Freiwillige Mitarbeitende gesucht - Lernstube Dübendorf - wbk
Freiwillige Mitarbeitende gesucht - Lernstube Dübendorf - wbk jid9537c45sy jit0727sy jiy26sy
Hemar AG Headerbild
Hemar AG

Zertifikat

Wallisellen 100% Full-time Technisch Bau / Architektur / Engineering
  • Ort: 8304, Wallisellen
  • Firma: Hemar AG
  • Kategorie: Technisch / Bau / Architektur / Engineering / Baupersonal / Gerüstbau / Maschinen
  • Art: Full-time

ISO 9001 Zertifikat Zertifikat Die Zertifizierungsstelle von Swiss Safety Center AG bescheinigt, dass die Firma Hemar electronic AG Fendler 50 CH-5524 Nesselnbach für den Geltungsbereich Engineering, Materialbeschaffung,…

Details
ISO 9001
Zertifikat
Zertifikat
Die Zertifizierungsstelle von Swiss Safety Center AG bescheinigt, dass die Firma
Hemar electronic AG
Fendler 50
CH-5524 Nesselnbach
für den Geltungsbereich
Engineering, Materialbeschaffung, Produktion, Prüfung und Endmontage elektronischer Systeme ein Qualitätsmanagementsystem inkl. Medizinprodukte - Anforderungen für regulatorische Zwecke erfolgreich anwendet nach
ISO 9001:2015
ISO 13485:2016
ISO 9001
ISO 13485
Registriernummer:
6
Erstzertifizierung:
8
Rezertifizierung:

Gültig bis:
1
A. Bieler
Leiter der Zertifizierungsstelle Wallisellen,
Swiss Safety Center AG, Certifications Richtistrasse 15, CH-8304 Wallisellen Ein Unternehmen der SVTI-Gruppe, Mitglied des VdTÜV Certificate
The certification body of Swiss Safety Center AG hereby confirms that the company
Hemar electronic AG
Fendler 50
CH-5524 Nesselnbach
for the scope
Engineering, procurement, production, testing and final mounting of electronical systems successfully applies a quality management system including medical devices requirements for regulatory purposes according to
ISO 9001:2015
ISO 13485:2016
ISO 9001
ISO 13485
Registration number:
6
Initial certification:
8
Recertification:

Valid until:
1
A. Bieler
Head of the certification body Wallisellen,
Swiss Safety Center AG, Certifications Richtistrasse 15, CH-8304 Wallisellen A company of the SVTI Group, member of VdTÜV Certificate
The certification body of Swiss Safety Center AG hereby confirms that the company
SEFA SA
Piazzale Roncaa 2
CH-6850 Mendrisio
for the scope
Engineering, procurement, production, testing and final mounting of electronical systems successfully applies a quality management system including medical devices requirements for regulatory purposes according to
ISO 9001:2015
ISO 13485:2016
ISO 9001
ISO 13485
Registration number:
7
Initial certification:
8
Recertification:

Valid until:
1
A. Bieler
Head of the certification body Wallisellen,
Swiss Safety Center AG, Certifications Richtistrasse 15, CH-8304 Wallisellen A company of the SVTI Group, member of VdTÜV Certificato
L'ente di certificazione di Swiss Safety Center AG certifica che la ditta
SEFA SA
Piazzale Roncaa 2
CH-6850 Mendrisio
nel campo di applicazione
Engineering, acquisizione materiale, produzione, test e montaggio del prodotto finale per sistemi elettronici applicata con successo un sistema di gestione della qualità, compresi i dispositivi medici - requisiti per scopi regolamentari in conformità con
ISO 9001:2015
ISO 13485:2016
ISO 9001
ISO 13485
Numero di registrazione:
7
Prima certificazione:
8
Ricertificazione:

Valido fino:
1
A. Bieler
Direttore dell'ente di certificazione Wallisellen,
Swiss Safety Center AG, Certifications Richtistrasse 15, CH-8304 Wallisellen Una società del Gruppo ASIT, membro dell'associazione VdTÜV Zertifikat
Die Zertifizierungsstelle von Swiss Safety Center AG bescheinigt, dass die Firma
Hemar electronic AG
Fendler 50
CH-5524 Nesselnbach
für den Geltungsbereich
Engineering, Materialbeschaffung, Produktion, Prüfung und Endmontage elektronischer Systeme ein Qualitätsmanagementsystem erfolgreich anwendet nach AQAP 2110:2016
Registriernummer:

Erstzertifizierung:

Gültig bis:

A. Bieler
Leiter der Zertifizierungsstelle Wallisellen,
Swiss Safety Center AG, Certifications Richtistrasse 15, CH-8304 Wallisellen Ein Unternehmen der SVTI-Gruppe, Mitglied des VdTÜV Certificate
The certification body of Swiss Safety Center AG hereby confirms that the company
Hemar electronic AG
Fendler 50
CH-5524 Nesselnbach
for the scope
Engineering, procurement, production, testing and final mounting of electronical systems successfully applies a quality management system according to AQAP 2110:2016
Registration number:

Initial certification:

Valid until:

A. Bieler
Head of the certification body Wallisellen,
Swiss Safety Center AG, Certifications Richtistrasse 15, CH-8304 Wallisellen A company of the SVTI Group, member of VdTÜV Certificate
The certification body of Swiss Safety Center AG hereby confirms that the company
SEFA SA
Piazzale Roncaa 2
CH-6850 Mendrisio
for the scope
Engineering, procurement, production, testing and final mounting of electronical systems successfully applies a quality management system according to AQAP 2110:2016
Registration number:

Initial certification:

Valid until:

A. Bieler
Head of the certification body Wallisellen,
Swiss Safety Center AG, Certifications Richtistrasse 15, CH-8304 Wallisellen A company of the SVTI Group, member of VdTÜV Certificato
L'ente di certificazione di Swiss Safety Center AG certifica che la ditta
SEFA SA
Piazzale Roncaa 2
CH-6850 Mendrisio
nel campo di applicazione
Engineering, acquisizione materiale, produzione, test e montaggio del prodotto finale per sistemi elettronici
applicata con successo un sistema di gestione della qualità in conformità con
AQAP 2110:2016
Numero di registrazione:

Prima certificazione:

Valido fino:

A. Bieler
Direttore dell'ente di certificazione Wallisellen,
Swiss Safety Center AG, Certifications Richtistrasse 15, CH-8304 Wallisellen Una società del Gruppo ASIT, membro dell'associazione VdTÜV jid110e84bsy jit0727sy jiy26sy
Stiftung Schweizer Zentrum für Heil- und Sonderpädagogik Headerbild
Stiftung Schweizer Zentrum für Heil- und Sonderpädagogik

Praxisprojekt in einer ersten Primarklasse

Zürich 100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO
  • Ort: 8001, Zürich
  • Firma: Stiftung Schweizer Zentrum für Heil- und Sonderpädagogik
  • Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Sekretariat / Empfang
  • Art: Full-time

Joiner, Banking know-how, Pedagogy, Landscaping, Smith, Baker, Orthopedagogy Praxisprojekt in einer ersten Primarklasse (Auszug) Praxisprojekt in einer ersten Primarklasse (Auszug) Schreiner, C. (2016). Spielend denken,…

Details
Joiner, Banking know-how, Pedagogy, Landscaping, Smith, Baker, Orthopedagogy
Praxisprojekt in einer ersten Primarklasse (Auszug)
Praxisprojekt in einer ersten Primarklasse (Auszug) Schreiner, C. (2016). Spielend denken, denkend spielen. Mathematisches Spielprojekt zum Themeninhalt "Geld". Unveröffentl. Praxisprojekt. Zürich: Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik. 5.2. Beschreibung der Umsetzung 5.2.1. Projektplanung und Aufbau der Läden Das Projekt startete mit einem Klassengespräch über vergangene Erlebnisse beim Einkaufen, Gespräche über das eigene
Taschengeld und offene Wünsche, die man sich mit Geld gerne erfüllen würde. Schon zu diesem Zeitpunkt wurde das grosse
Vorwissen der Kinder über die Thematik Geld sichtbar, bald schon kristallisierten sich Spielinteressen heraus, die mit dem Besuch der Ladengeschäfte in Magden noch spezifiziert werden konnten. Bereits auf dem Rückweg des Ladenspaziergangs diskutierten die Kinder aufgeregt ihre Spielwünsche, bildeten Gruppen und trafen
Abmachungen über ihre Verkaufsartikel. (Namen geändert) plante mit ihrer Freundin die Eröffnung eines Parfümladens. Thommy schloss sich mit drei weiteren Kindern zusammen. war klar, dass sie Süssigkeiten verkaufen möchten. Annette, anfänglich vom Blumengeschäft fasziniert, entschied sich schliesslich für einen Brotladen. Mit grossem Engagement und Begeisterung wurden die Ideen und Vorhaben auf der Projektskizze festgehalten. Nach der Planungsphase startete die Umsetzung der Projektideen. Im Plenum wurde darüber ausgetauscht, was es alles zu tun gibt: Ladenschilder gestalten, Kassen basteln und das Geld einräumen, Verkaufsartikel herstellen und Preisschilder schreiben. Die Gruppen notierten sich Zielsetzungen für die Lektionen und starteten unverzüglich. Thommy begann mit dem Herstellen der Preisschilder mit Hilfe des Süssigkeitenkatalogs. Die Preise waren ihm aber zu niedrig, er entschied sich für grosse Beträge wie 100 Fr. und 1000 Fr. und präsentierte dies seinen Gruppenmitgliedern. Dies löste bereits erste mathematische Diskussionen in der Gruppe aus, da nicht alle mit den hohen Preisen einverstanden waren. Es wurde ausgehandelt und erklärt, dass es sich dabei um besondere Süssigkeiten handle und deshalb die Preise durchaus gerechtfertigt seien. Schlussendlich einigte man sich, die hohen Preise durften bleiben und auch bei den anderen Gruppen reichten die Preise weit über den Zwanzigerraum hinaus. Viele solcher mathematischen Gespräche liessen sich auch in anderen Gruppen beobachten. Es wurde diskutiert, gebastelt und unter Staunen das viele Geld in die Kasse eingeräumt. Am Ende waren zehn Geschäfte spielbereit: Ein Musikladen, ein Brotladen, eine Bäckerei, ein Coop, ein Gameshop, eine Parfümerie, ein Süssigkeitenladen, ein Spielzeuggeschäft, ein Sportgeschäft und eine Pizzeria. 1
5.2.2. Projektdurchführung: CA - Lektionen (Denkschulung) Die Projektdurchführung gestaltete sich aus zwei Hauptelementen, den freien Spielphasen und der Denkschulung. Einmal wöchentlich fanden CA - Lektionen mit jeweils ein bis zwei Episoden statt. Für die CA - Lektionen wurden von der Lehrperson und der schulischen Heilpädagogin heterogene Denkschulgruppen von anfänglich drei bis vier Kinder gebildet. Die Zusammensetzung der Gruppen veränderte sich immer wieder. Die Anzahl Gruppenmitglieder wurde nach der ersten Durchführung auf zwei bis drei Kinder minimiert. So konnte ein besserer Einbezug aller Kinder an den Gruppengesprächen gewährleistet werden. Es wurden insgesamt drei Denkschulungen zu den Inhalten Geldwert, Proportionalität und Invarianz durchgeführt. Während der Durchführung wurden aufgrund gewonnener Erkenntnisse stetige Anpassungen vorgenommen. CA - Lektionen "Geldwert" (Anhang S. 113) Die erste CA - Lektion beschäftigte sich in drei Episoden mit dem Geldwert und der Mächtigkeit des Geldes. In den Denkschulgruppen wurde Geld geordnet, klassifiziert, Seriationen gelegt und mit Hilfe der mathematischen Zeichen >, < und = Geldwerte verglichen. In den Gruppen entstanden unterschiedliche Ordnungssysteme. ordnete ihr Geld nach optischen Merkmalen und wurde dabei von den anderen Gruppenmitgliedern unterstützt. Während dem Austausch in der Gruppe wurden die Münzen und Noten immer wieder benannt, so dass alle Münzen und Noten bezeichnen konnte. Im Sharing wurden die Ergebnisse der Gruppe präsentiert und teilweise kam es zu gehaltvollen Diskussionen. So diskutierte beispielsweise Thommy mit zwei anderen Kindern über das Verhältnis von Rappen und Franken.
CA - Lektionen "Proportionalität" (Anhang S. 120) In drei Episoden setzten sich die Kinder mit der Proportionalität von Preisen auseinander. Auf Kärtchen erstellten sie Wertetabellen zu Glaces und deren Preisen. Die Stückpreise der Glace wurden während den Episoden verändert: von einem Franken zu zwei, zu fünf Franken. Im Sharing wurden die Tabellen erklärt, Rechenwege aufgezeigt und Zusammenhänge beschrieben. Durch die Aufforderung einander zu erklären, wie man rechnet, wurden unterschiedliche Vorgehensweisen sichtbar. und Annette ordneten die Münzen den Glaces zu, erstellten also eine 1:1 Zuordnung, Annette berechnete so den Preis von mehreren Glaces. Andere Kinder zählten in Schritten, addierten oder führten bereits erste Multiplikationen durch.
Der Austausch in den Gruppen, das "Sharing" und "Bridging" verlief zu diesem Zeitpunkt noch nicht zufriedenstellend. Es hatte Kinder, die sehr aktiv waren und sich immer öfter und ausführlicher über ihr Denken äusserten. Jedoch insbesondere und Thommy fiel die Teilhabe an der Denkschule nicht einfach. CA - Lektionen "Invarianz" (Anhang S.132) In der CA - Lektion ging es um die Erfahrungen mit der Invarianz von Geldwerten und um das Darstellen der gleichen Geldmenge auf verschiedene Arten. Anfänglich sollten die Kinder anhand eines Beispiels mit zwei unterschiedlichen Münzreihen mit gleichem Geldwert, die Invarianz von Geldwerten 2
beschreiben. In einem zweiten Schritt sollten vorerst Invarianzen zum Geldwert 5 Fr gefunden und anschliessend eigene Geldreihen gezeichnet werden. Nach dem Besuch durch den Mentor wurden die geplanten CA - Lektionen zur Invarianz nochmals differenziert betrachtet. Der Schwerpunkt bei den Episoden wurde nun auf das dynamische Denken gelegt, das in jeder Episode weiterentwickelt wird. Da die Aufgabe teilweise zu eng und statisch war, bremste dies den dynamischen Denkprozess. Die Aufgabe wurde geöffnet, der Ablauf der Denkschule besser rhythmisiert und die einzelnen Episoden und der Austausch zeitlich gestrafft. Es wurden nun Invarianzen mit Münzen, anschliessend mit Noten und in einem dritten Schritt mit Münzen und Noten gesucht. In den ersten drei Episoden geschah dies auf enaktiver und ikonischer Ebene. In den Episoden vier und fünf schrieben die Kinder die Invarianzen auf symbolischer Ebene als Gleichungen auf.
Als weitere Veränderung nahmen nun die Klassenlehrperson und die Studierende an der Gruppenarbeit teil, in dem sie selbst auch Invarianzen zeichneten und so den Austausch der Förderkinder mit ihren Gruppenmitgliedern anregen konnten. 5.2.3. Projektdurchführung: Spielstunden Zweimal wöchentlich spielten die Kinder in der Ladenlandschaft. Die Spielstunde startete mit dem Aufbau und Einrichten der Geschäfte, die jeweils in einer Kiste verstaut waren. Mit dem "geöffnet" zeigten die Kinder an, dass ihr Laden nun fertig eingerichtet ist, der Übergang vom Aufstellen zum Spielen verlief so fliessend. Die Klassenlehrperson und die Studierende spielten mit und betreuten zu Beginn die Bank. Nach einigen Spielsequenzen spielten auch Schülerinnen und Schüler in der Bank und sammelten so vielfältige Erfahrungen mit Wechselsituationen. In den Spielsequenzen wurde aktiv kommuniziert. Es waren oft typische "Ladendialoge" zu hören. Zudem kam es an den Ladentischen zwischen den Kindern immer wieder zu Diskussionen über Rückgeld, den Unterschied von Rappen und Franken und anderen mathematischen Inhalten. Es wurde Geld gezählt und die Gesamtsumme mit den Summen der anderen Ladenbesitzer verglichen. Teilweise kam es vor, dass zwei Kinder ihren Laden während der ganzen Spielsequenz geschlossen hatten, da sie mit Geld zählen und umtauschen beschäftigt waren. Es wurde sogar im Tausenderraum gezählt und gerechnet. Der mathematische Wortschatz entwickelte sich weiter. Bald schon bezeichnete auch grosse Zahlen korrekt und wusste Rechnungen wie 50+50 , 100+100. Es war sichtbar, wie die Kinder voneinander lernten. Sie beobachteten einander, ahmten nach, diskutierten und halfen. Einige Spielstunden starteten wir mit einem Kassensturz, bei dem alle Kinder das Geld in ihren Kassen zählten. Annette wurde dabei immer sicherer im Zählen in Schritten, beobachtete andere Kinder genau und zählte leise mit. Die Kinder entwickelten das Spiel laufend weiter. Es kam zur Durchmischung der Gruppen, da sie begannen in anderen Läden auszuhelfen. Zwei Jungen stellten nach der Denkschulung mit den Glaces einen Bauchladen mit Cornets und Wasserglaces her. Der Gameshop erweiterte sein Sortiment, da er oft ausverkauft war und beim Parfümladen gab es nun auch Sonnencreme zu kaufen und gratis Werbung zum Mitnehmen. Zudem begannen einige Kinder Kreditkarten herzustellen und mit diesen zu bezahlen, da sie so kein Geld mehr aus ihrer Kasse ausgeben mussten. So kam es, dass der Coop 3
bankrott ging und das Anliegen kam über die Kreditkarten zu sprechen. Im Sachunterricht wurde das Thema aufgegriffen, worauf vier Kinder ein Karteninstitut für unsere Ladenlandschaft planten. Für 30 Fr. konnte eine Karte erworben und ein beliebiger Betrag aufgeladen werden. In den Geschäften mussten die Käufer den Schuldschein unterschreiben, damit die Ladenbesitzer im Karteninstitut den entsprechenden Betrag einfordern konnten. Es war beeindruckend, wie das Spiel funktionierte, wie die Kinder den Überblick über das Geld auf den Karten behielten und bereits Subtraktionen im Tausenderraum durchführten.
Es wurden Headphones gebastelt, über welche sich die Kinder Bescheid gaben, wenn ihr Kartenguthaben aufgebraucht war oder Bestellungen bei den Geschäften aufgaben. Anfangs notierten die Klassenlehrperson und die Studierende während und nach den Spielphasen Beobachtungen zu Lernprozessen und kognitiven Konflikten, die in der Mathematikstunde oder in der Denkschule bearbeitet werden konnten. Bei den letzten Spielstunden bauten wir am Schluss eine kurze Reflexionsrunde ein. So konnten sich die Kinder über den weiteren Spielverlauf, mathematische Konflikte, Fragen und Anliegen äussern. Dies bewirkte nochmals eine Aufwertung der Spielstunden, wie auch der CA - und Mathematiklektionen. 5.2.4. Projektabschluss
Die Kinder wünschten sich, den Eltern ihre Läden zu zeigen und eine Denkschulung mit ihnen durchzuführen. So wurde ein entsprechender Elternanlass organisiert. Eltern, Geschwister und Grosseltern kamen zum Einkaufen in unser Schulzimmer und zeichneten in der Denkschule, geleitet von drei Kindern, Invarianzen. Zum Schluss gab es einen Apéro, der von den Kindern geplant und eingekauft worden war. Literatur (Auswahl)
Adey, P. (Hrsg.). (2008). Let's Think! Handbook. A Guide to Cognitive Acceleration in the Primary School. London: GL assessment. Siehe z.B. Buber, M. (1995). Ich und Du. Stuttgart: Reclam jun. Verlag GmbH. Derrida, J. (1976). Die Schrift und die Differenz. Frankfurt a.M.: Suhrkamp Verlag. Freire, P. (1979). Pädagogik der Unterdrückten. Reinbek b. Hamburg: Rowohlt. Freire, P. (2008). Pädagogik der Autonomie. Notwendiges Wissen für die Bildungspraxis. Münster:
Waxmann.
Frey, K. (2010). Die Projektmethode. Der Weg zum bildenden Tun (11., neu ausgestattete Aufl.). Weinheim: Beltz Verlag.
, S. (2006). Das flexible Interview. Verfügbar unter: []
Nind, M., Curtin, A., Hall, K. (2016). Research Methods for Pedagogy. London: Blumsbury Academic. Pichon-Rivière, E. (2003). El proceso grupal: del psicoanálisis a la psiocologia social I (2a ed.). Buenos Aires: Nueva Visiòn.
Schreiner, C. (2016). Spielend denken, denkend spielen. Mathematisches Spielprojekt zum Themeninhalt "Geld". Unveröffentl. Praxisprojekt, Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik, Zürich. , G., Strüber, N. (2015). Wie das Gehirn die Seele macht (4. Aufl.). Stuttgart: Klett-Cotta. Smith, L. T. (1999). Decolonizing Methodologies. Research and Indigenous People. London: Zed Books Ltd.
4 jid3eba69bsy jit0727sy jiy26sy
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Spitex RegioKirchspiel

Ausbildung zur Fachperson Gesundheit EFZ , Nachholbildung

Kleindöttingen 100% Full-time Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: 5314, Kleindöttingen
  • Firma: Spitex RegioKirchspiel
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Akutpflege
  • Art: Full-time

Miller, Medical Technology, Nursing examination Ausbildung zur Fachperson Gesundheit EFZ (FaGe EFZ), Nachholbildung Als Fachperson Gesundheit EFZ unterstützen Sie unsere Klient:innen im häuslichen Alltag, sowohl bei den…

Details
Miller, Medical Technology, Nursing examination
Ausbildung zur Fachperson Gesundheit EFZ (FaGe EFZ), Nachholbildung
Als Fachperson Gesundheit EFZ unterstützen Sie unsere Klient:innen im häuslichen Alltag, sowohl bei den grundpflegerischen sowie medizinal-technischen Verrichtungen. Sie beobachten und erkennen die gesundheitlichen Veränderungen und leiten diese an das Fachpersonal weiter.
Schule und Art der Ausbildung
I.d.R.: BFGS – Berufsfachschule Gesundheit und Soziales, Brugg
Überbetriebliche Kurse: OdA Aargau, Brugg
Voraussetzungen
Freude an der Arbeit mit Menschen jeden Alters und verschiedener Kulturen
Führerschein erwünscht (oder mit dem E-Bike auf Pflegeeinsätze)
Zuverlässigkeit und Selbstverantwortung
Respektvolles Verhalten gegenüber Klient:innen, vorgesetzte Personen und Mitarbeitenden
Körperliche und psychische Belastbarkeit
Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2)
Gegenüber Fehler offen sein und die Bereitschaft zeigen, dazuzulernen
Besonderheiten
Nach bestandener Probezeit und wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, kann die FaGe EFZ Nachholbildung angestrebt und geplant werden.
. 80% Arbeitspensum empfohlen
Je nach Alter und Vorkenntnisse muss die Allgemeinbildung noch absolviert werden
Beginn und Dauer der Ausbildung
August, 2 Jahre
Gehalt
Nach Absprache
Anschlussmöglichkeiten
Dipl. Pflegefachperson HF
Versch. Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben Sie noch Fragen?
Siwasit , Bildungsverantwortlicher Pflege Spitex Regiokirchspiel (RKS)
, E-Mail schreiben
Weitere Informationen



NICE TO KNOW
Impressionen (nur 1 Klick auf das Logo)
5 gute Gründe, bei uns zu lernen:
Stufengerechte Einführung und individuelle Begleitung und Förderung während der Ausbildungszeit (inkl. regelmässiger Lernbegleitung)
Diversität und Inklusion sind für uns keine Fremdwörter
Benefits (Lernendenausflug, Teamevents, …)
Lernnachmittage (Theorie- sowie Praxissequenzen)
Externes Praktikum jid70819d7sy jit0727sy jiy26sy
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Mondelez Schweiz GmbH

Automatisierungstechniker

Bern 100% Full-time Technisch Maschinen- / Anlagenbau / Produktion
  • Ort: 3000, Bern
  • Firma: Mondelez Schweiz GmbH
  • Kategorie: Technisch / Maschinen- / Anlagenbau / Produktion / Automation / Verfahrenstechnik
  • Art: Full-time

Document management, Automation Engineering, Standards, Process Engineering, Change Management Automatisierungstechniker Manufacturing Automatisierungstechniker R-151739 |Bern, Switzerland Job Description Are You Ready t…

Details
Document management, Automation Engineering, Standards, Process Engineering, Change Management
Automatisierungstechniker
Manufacturing
Automatisierungstechniker
R-151739 |Bern, Switzerland
Job Description
Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?
Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.
As expert you will bring a deep technical mastery of the process and equipment. That expertise allows you to lead the planning, process development and implementation of Planned Maintenance Elements in a Continuous Improvement manufacturing environment. You will manage this through teams consisting of various technical and non-technical personnel, key support contractors and operations personnel.
How you will contribute
You will:
Partner & Enable the line leader(s) to deliver the SQCDSM targets-Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability & Morale for the lines, to ensure Process stability; Participates in the DMS- Daily Management systems meetings at the shift and line level
Own the technology and process and centerline settings for the equipment and process and have deep technical mastery of the process and equipment; Owns the PM-Progressive maintenance systems and work processes and the PM-Progressive Maintenance Key Performance Indicators for the line/s along with Centerline Management systems; owns the R&M-Repairs & Maintenance budget of the line
Develop, own and execute the line/s preventive and time-based maintenance systems and plans and build capability of the team to execute themselves; Build (spends at least 50% of time) technical and maintenance skills of the technicians working in the shifts, so that they are able to operate and maintain their equipment themselves; be part of the PM Pillar, own all PM systems and work process at the line level and lead some of them at the department level
Partner with the Asset and Reliability team for system improvement and execution of special maintenance tasks; be responsible for Change Management on the line/s, localization of spares and proper break-down analysis and R&M cost reduction for the line/s; Represents the department/line/s as the site technology owner in the regional and global technology forums
Assist in VSU for the new initiatives and enable the VSU team; Help the line leader in internal and external benchmarking and reapplication; be the subject expert on one of the component categories and be a trainer of PM related subjects for the plant
What you will bring
A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:
Advanced knowledge (including AM-Autonomous Maintenance Step 4 systems & Progressive Maintenance Step 3) & skill to maintain the dedicated equipment(s)at basic conditions independently, including the execution of AM & PM (BD-Breakdown maintenance, planned maintenance) standards on dedicated equipment(s) and TPM - Phase 3 & 4 tools problem solving tools
The capability to lead a Role for the Line. Qualify and coach the next level SWP owners and drive the common opportunity areas across the line in PDCA-Plan Do Check Adjust approach
The capability to work as the Line Leader, developing and aligning goal/master plan for the line, deploying and managing IDP for the members, coaching team members on their performance management and career development
More about this role
What you need to know about this position:
What extra ingredients you will bring:
Education / Certifications:
Job specific requirements:
Travel requirements:
Work schedule:
Relocation Support Available?
Business Unit Summary
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
Our people make all the difference in our succes
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Excited to grow your career?
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER
Job TypeRegularManufacturing supportManufacturing
Job Details
Title
Automatisierungstechniker
Function
Manufacturing
Date
1/3/2025
Job ID
R-151739
Work Schedule
Full time
Job Type
Regular
Location jidb1c776fsy jit0727sy jiy26sy
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Gemeindeverband Regionale Alterszentren

Lehrstelle als Assistent/-in Gesundheit und Soziales EBA

Bremgarten 100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO
  • Ort: 5620, Bremgarten
  • Firma: Gemeindeverband Regionale Alterszentren
  • Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Sekretariat / Empfang
  • Art: Full-time

Additional skills for this type of job are not required! Lehrstelle als Assistent/-in Gesundheit und Soziales EBA Unsere Alterszentren bieten 154 leicht bis schwer pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause. Möchtest Du Dein…

Details
Additional skills for this type of job are not required!
Lehrstelle als Assistent/-in Gesundheit und Soziales EBA
Unsere Alterszentren bieten 154 leicht bis schwer pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause. Möchtest Du Deine Ausbildung gerne in einem Unternehmen absolvieren, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt und hast Interesse daran, wie Menschen, Kulturen und Institutionen funktionieren?
In dieser Ausbildung lernst Du die Betreuung, Begleitung und Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Du unterstützt das körperliche, soziale und psychische Wohlbefinden unserer Bewohnenden und gestaltest gemeinsam deren Alltag.
Abgeschlossene obligatorische Schule
Freude im Umgang mit betagten Menschen
Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten
Einfühlungsvermögen und Lernbereitschaft
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten Dir:
Zukunftsorientierte Institution mit interessanter Strategie und Vision
Zielorientiertes und engagiertes Team
Persönliche Lernbegleitung
Attraktive Anstellungsbedingungen
Freier Tag an Deinem Geburtstag
Zusätzliche ausserkantonale Feiertage
Wir bevorzugen Bewerber/-innen aus dem Kanton Aargau.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inkl. ausgefüllten Anmeldeformular für Lernende, dies ist zwingend beizulegen.
Bitte bewirb Dich über folgenden Link:
Bewerbungsformular,
Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne Frau Hintermann, Bildungsverantwortliche / Telefon jid82c392csy jit0727sy jiy26sy
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Gemeindeverband Regionale Alterszentren

Lehrstelle als Fachfrau/- mann Gesundheit EFZ

Bremgarten 100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO
  • Ort: 5620, Bremgarten
  • Firma: Gemeindeverband Regionale Alterszentren
  • Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Sachbearbeitung / Sprachübersetzung
  • Art: Full-time

Medical Technology Lehrstelle als Fachfrau/- mann Gesundheit EFZ Unsere Alterszentren bieten 154 leicht bis schwer pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause. Möchtest Du Deine Ausbildung gerne in einem Unternehmen absolvier…

Details
Medical Technology
Lehrstelle als Fachfrau/- mann Gesundheit EFZ
Unsere Alterszentren bieten 154 leicht bis schwer pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause. Möchtest Du Deine Ausbildung gerne in einem Unternehmen absolvieren, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt und hast Interesse daran, wie Menschen, Kulturen und Institutionen funktionieren?
Wir bieten zum Lehrbeginn August 2026 im Alterszentrum Bärenmatt in Bremgarten und im Alterszentrum Burkertsmatt in Widen einer jungen, aufgeweckten, belastbaren und teamfähigen Persönlichkeit eine Lehrstelle als Fachfrau/- mann Gesundheit EFZ.
In dieser Ausbildung lernst Du die Betreuung, Begleitung und Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Du unterstützt das körperliche, soziale und psychische Wohlbefinden unserer Bewohnenden und gestaltest gemeinsam deren Alltag. Weiter lernst Du, medizinaltechnische Verrichtungen auszuü, wie auch administrative und logistische Dienstleistungen zu erbringen.
Dadurch zeichnest Du dich aus:
Abgeschlossene obligatorische Schule (schulische Leistungen auf einem stabilen Niveau)
Freude im Umgang mit betagten Menschen
Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten
Einfühlungsvermögen und Lernbereitschaft
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten Dir:
Zukunftsorientierte Institution mit interessanter Strategie und Vision
Zielorientiertes und engagiertes Team
Persönliche Lernbegleitung
Möglichkeit, die Berufsmatura zu absolvieren
Attraktive Anstellungsbedingungen
Freier Tag an Deinem Geburtstag
Zusätzliche ausserkantonale Feiertage
Wir bevorzugen Bewerber/-innen aus dem Kanton Aargau. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inkl. ausgefüllten Anmeldeformular für Lernende, dies ist zwingend beizulegen. Bitte bewirb Dich über folgenden Link: Bewerbungsformular, .
Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne Frau Hintermann, Bildungsverantwortliche Telefon jid1f17a75sy jit0727sy jiy26sy
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Gemeindeverband Regionale Alterszentren

Lehrstelle als Fachmann/-frau Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ

Bremgarten 100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO
  • Ort: 5620, Bremgarten
  • Firma: Gemeindeverband Regionale Alterszentren
  • Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Sachbearbeitung / Sprachübersetzung
  • Art: Full-time

Additional skills for this type of job are not required! Lehrstelle als Fachmann/-frau Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ Unsere Alterszentren bieten 154 leicht bis schwer pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause. Möchtest Du D…

Details
Additional skills for this type of job are not required!
Lehrstelle als Fachmann/-frau Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ
Unsere Alterszentren bieten 154 leicht bis schwer pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause. Möchtest Du Deine Ausbildung gerne in einem Unternehmen absolvieren, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt und hast Interesse daran, wie Menschen, Kulturen und Institutionen funktionieren?
Wir bieten zum Lehrbeginn August 2026 im Alterszentrum Bärenmatt in Bremgarten und im Alterszentrum Burkertsmatt in Widen einer jungen, aufgeweckten, belastbaren und teamfähigen Persönlichkeit eine Lehrstelle als Fachmann/-frau Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ.
In dieser Ausbildung lernst Du alle grundlegenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in den Bereichen Bewohnerbetreuung, Verpflegung, Service, Wäscheversorgung und Hausdienst kennen. Du bietest unseren Bewohnenden eine wohnliche Atmosphäre.
Dadurch zeichnest Du dich aus:
Abgeschlossene obligatorische Schule
Freude im Umgang mit betagten Menschen
Handwerkliches Geschick und praktische Begabung
Einfühlungsvermögen und Lernbereitschaft
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten Dir:
Zukunftsorientierte Institution mit interessanter Strategie und Vision
Zielorientiertes und engagiertes Team
Persönliche Lernbegleitung
Möglichkeit, die Berufsmatura zu absolvieren
Attraktive Anstellungsbedingungen
Freier Tag an Deinem Geburtstag
Zusätzliche ausserkantonale Feiertage
Wir bevorzugen Bewerber/-innen aus dem Kanton Aargau.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inkl. ausgefüllten Anmeldeformular für Lernende, dies ist zwingend beizulegen.
Bitte bewirb Dich über folgenden Link: Bewerbungsformular,
Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne Frau Hintermann, Bildungsverantwortliche Telefon jidd6abfc7sy jit0727sy jiy26sy
SILEA, Stiftung für integriertes Leben und Arbeiten Headerbild
SILEA, Stiftung für integriertes Leben und Arbeiten

Mitarbeitende Schreinerei mit CNC-Kenntnissen

Gwatt/Thun 100% Full-time Technisch Fahrzeuge / Handwerk / Lager / Transport
  • Ort: 3082, Gwatt/Thun
  • Firma: SILEA, Stiftung für integriertes Leben und Arbeiten
  • Kategorie: Technisch / Fahrzeuge / Handwerk / Lager / Transport / Holzhandwerk
  • Art: Full-time

Joiner, Cutting technique/ CNC Mitarbeitende Schreinerei mit CNC-Kenntnissen Gesucht wird per sofort oder nach Vereinbarung: 50-100% Angepasster Arbeitsplatz für Menschen mit IV-Rente 0000 TEILHABE - dafür steht die SILE…

Details
Joiner, Cutting technique/ CNC
Mitarbeitende Schreinerei mit CNC-Kenntnissen
Gesucht wird per sofort oder nach Vereinbarung:
50-100%
Angepasster Arbeitsplatz für Menschen mit IV-Rente
0000
TEILHABE - dafür steht die SILEA. Das eigene Leben gestalten, selbst Entscheidungen treffen und mitbestimmen, wenn es um das eigene Umfeld geht. Die SILEA ist Wegbereiterin für gelebte Vielfalt. Dabei werden Erwachsene mit kognitiver, psychischer oder mehrfacher Beeinträchtigung in ihrer Lebensgestaltung und aktiven Teilhabe bestärkt und begleitet.
Menschen mit Unterstützungsbedarf finden an verschiedenen SILEA-Standorten im Sozialraum Thun eine breite Palette an Angeboten in den Lebensbereichen Wohnen, Arbeit und Freizeit.
Dein Aufgabengebiet:
Du verrichtest die Aufgaben in Gruppen, kleinen Teams oder allein in deinen ganz persönlichen Möglichkeiten
Du bedienst unter anderem unsere CNC-Maschine in der Schreinerei
Du wirst flexibel eingesetzt und hast einen abwechslungsvollen Alltag
Deine Fragen beantwortet gerne:
Buol, Abteilungsleitung Arbeit Hännisweg & Innopark Thun
Telefon
E-Mail: E-Mail schreiben
Neugierig geworden? Dann komm schnuppern! Melde dich bei Buol
Dein Gewinn:
Du findest bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort, wo du wachsen und deine Talente entfalten kannst. Es besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Du bist vom ersten Tag an Teil von uns. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe, dies zieht sich durch die ganze SILEA. Das Zwischenmenschliche steht bei uns im Vordergrund.
Du wirst in deinem Alltag durch ein motiviertes und erfahrenes Team von Fachpersonen unterstützt und begleitet
Dein Profil:
Du bist eine neugierige und motivierte Person
Du kreierst gerne mit Hand und Herz
Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bist zuverlässig und selbständig
Stiftung SILEA
Hännisweg 3D, 3645 Gwatt/Thun
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Stiftung Wildnispark Zürich Headerbild
Stiftung Wildnispark Zürich

Freiwillige Mitarbeit bei unserem Spurensuche-Rätselposten

Zürich 100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO
  • Ort: 8135, Zürich
  • Firma: Stiftung Wildnispark Zürich
  • Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Sekretariat / Empfang
  • Art: Full-time

Additional skills for this type of job are not required! Freiwillige Mitarbeit bei unserem Spurensuche-Rätselposten Freiwillige Mitarbeit bei unserem Spurensuche-Rätselposten Wir suchen ab Frühling bis Herbst 2026 Unters…

Details
Additional skills for this type of job are not required!
Freiwillige Mitarbeit bei unserem Spurensuche-Rätselposten
Freiwillige Mitarbeit bei unserem Spurensuche-Rätselposten
Wir suchen ab Frühling bis Herbst 2026 Unterstützung im Besucherzentrum-Team
Ihre Aufgaben bei schönem Wetter an Feiertagen und Wochenenden:
Betreuung unseres Gratis-Angebots für Kinder (ca. 4 – 12 Jahre)
Interessiert an einer unkomplizierten und flexiblen Mithilfe während ein paar Stunden?
Für weitere Auskünfte oder ein unverbindliches Kennenlernen melden Sie sich bitte bei Fierz: E-Mail schreiben / Tel. (Mi-Fr). jid1221700sy jit0727sy jiy26sy
Alters- und Pflegeheim Am Hungeligraben Headerbild
Alters- und Pflegeheim Am Hungeligraben

Springerdienst in der Pflege

Niederägern 100% Full-time Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: 5702, Niederägern
  • Firma: Alters- und Pflegeheim Am Hungeligraben
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Akutpflege
  • Art: Full-time

PDF, Nursing examination Springerdienst in der Pflege Attraktiver Stundenlohn Gratis Parkplätze Mitgestaltungsmöglichkeiten Weiterbildungsangebot Gluschtige Menus zu top Preisen Div. Personalanlässe und Vergünstigungen S…

Details
PDF, Nursing examination
Springerdienst in der Pflege
Attraktiver Stundenlohn
Gratis Parkplätze
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebot
Gluschtige Menus zu top Preisen
Div. Personalanlässe und Vergünstigungen
Springerdienst in der Pflege . 40%
Arbeitseinsätze flexibel mitgestalten
per sofort oder nach Vereinbarung
Und jetzt?
Anforderungen
Hohe Sozial-, Selbst- und Fachkompetenz
Herzlich
Flexibel
Organisationstalent
mit Herzblut dabei
Benefits
Wende dich bei Fragen an:
Rut Palmeiro -
Bewirb dich jetzt im PDF-Format:
E-Mail schreiben

Weitere Eindrücke?
Instagram:
@alterszentrumamhungeligraben jid187400fsy jit0727sy jiy26sy
Alters- und Pflegeheim Peteracker Headerbild
Alters- und Pflegeheim Peteracker

Hausarzt

Rafz 100% Full-time Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: 8197, Rafz
  • Firma: Alters- und Pflegeheim Peteracker
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Ärzte - Assistenz-/Fach-/Oberärzte
  • Art: Full-time

Finance Hausarzt Anmeldung Wohnen und Pflege Peteracker AG Personalien Vorname: Name: Geburtstag: Zivilstand: Konfession: AHV-Nummer: Heimatort: Gesetzlicher Wohnsitz: Strasse / Nr.: PLZ / Ort: Wenn in der Gemeinde Rafz…

Details
Finance
Hausarzt
Anmeldung Wohnen und Pflege Peteracker AG
Personalien
Vorname:
Name:
Geburtstag:
Zivilstand:
Konfession:
AHV-Nummer:
Heimatort:
Gesetzlicher Wohnsitz:
Strasse / Nr.:
PLZ / Ort:
Wenn in der Gemeinde Rafz wohnhaft, seit wann:
Telefon Festnetz:
Telefon Mobile:
E-Mail-Adresse:
Bezugsperson/Angehörige
Erste Bezugsperson/Vertrauensperson
Art der Beziehung:
Sohn/Tochter
Bruder/Schwester
Ehepartner
Andere, welche: ________________________
Vorname:
Name:
Telefon Privat:
Telefon Geschäft:
E-Mail-Adresse:
Telefon Mobile:
Strasse / Nr.:
PLZ / Ort:
Wohnen und Pflege Peteracker AG
Seite 1 von 4
Landstrasse 94 8197 Rafz
Tel. Fax E-Mail schreiben
Vertretung/Beistand (sofern eine Beistandschaft eingerichtet wurde)
Vorname:
Name:
Telefon Privat:
Telefon Geschäft:
E-Mail-Adresse:
Telefon Mobile:
Strasse / Nr.:
PLZ / Ort:
Hausarzt
Name der Praxis:
Vorname:
Name:
Telefon Praxis:
Telefon Mobile:
E-Mail-Adresse:
Webseite:
Strasse / Nr.:
PLZ / Ort:
Krankenversicherung
Kopie der Krankenkasse-Karte zwingend mitsenden!
Bitte beide Seiten der Karte.
Identitätskarte
Kopie der Identitätskarte zwingend mitsenden!
Bitte beide Seiten der Karte.
Eintritt von
Spital zu Hause
___________________________
Gewünschter Aufenthalt
Daueraufenthalt
Ferien-/Kurzaufenthalte
Akut- und Übergangspflege
Tages- und/oder Nachtaufenthalt
Wohnen und Pflege Peteracker AG
Seite 2 von 4
Landstrasse 94 8197 Rafz
Tel. Fax E-Mail schreiben
Dokumente
Patientenverfügung
Ja (Bitte Kopie bei Eintritt abgeben)
Nein
Mitglied Sterbehilfeorganisation
Ja (Bitte Kopie bei Eintritt abgeben)
Nein
Beistandschaft
Ja (Bitte Kopie Beschluss Ernennung Beistand bei Eintritt abgeben)
Nein
Vorsorgeauftrag
Ja (Bitte Kopie bei Eintritt abgeben)
Nein
EPD (Elektronisches Patienten Dossier) Ja
Nein
Wenn Ja, dürfen wir Ihre Zugangsberechtigung haben?
Ja
Nein
Wohnen und Pflege Peteracker AG
Seite 3 von 4
Landstrasse 94 8197 Rafz
Tel. Fax E-Mail schreiben
Impfstatus
Impfung gegen Covid-19
Ja (Bitte Kopie Covid-19 Zertifikat bei Eintritt abgeben)
Nein
Impfung gegen Grippe
Ja (Bitte Kopie Impfausweis bei Eintritt abgeben)
Nein
Finanzen
Korrespondenzempfänger:
Vorname:
Name:
Telefon Privat:
Telefon Geschäft:
E-Mail-Adresse:
Telefon Mobile:
Strasse / Nr.:
PLZ / Ort:
Bemerkungen:
Ich gebe mein Einverständnis für die Veröffentlichung meines Namens und Geburtstages in den Kommunikationsmitteln des Peterackers:
Ja
Nein
Ich gebe mein Einverständnis, dass ein Foto von mir für interne Zwecke in die Akten aufgenommen in den
Kommunikationsmitteln des Peterackers verwendet wird:
Ja
Nein
Ich gebe mein Einverständnis für die Publikation von Fotos von mir aus Veranstaltungen und Anlässe in den
Kommunikationsmitteln des Peterackers:
Ja
Nein
Ort und Datum
Unterschrift
Wohnen und Pflege Peteracker AG
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Landstrasse 94 8197 Rafz
Tel. Fax E-Mail schreiben jidab1f364sy jit0727sy jiy26sy
Krankenhausgesellschaft Schwyz Headerbild
Krankenhausgesellschaft Schwyz

Mitarbeiter:in Pflege

Schwyz 100% Full-time Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: 6430, Schwyz
  • Firma: Krankenhausgesellschaft Schwyz
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Akutpflege
  • Art: Full-time

Additional skills for this type of job are not required! Mitarbeiter:in Pflege Mitarbeiter:in Pflege Über den Upload-Button können Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf etc.) hochladen. Dabei ordnet unsere automatische Erkennu…

Details
Additional skills for this type of job are not required!
Mitarbeiter:in Pflege
Mitarbeiter:in Pflege
Über den Upload-Button können Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf etc.) hochladen. Dabei ordnet unsere automatische Erkennung Ihre Stammdaten automatisch den richtigen Formularfeldern zu, so dass Ihr Eingabeaufwand reduziert wird. Bitte beachten Sie, dass die mit * markierten Felder unbedingt auszufüllen sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! jid9487bf7sy jit0727sy jiy26sy
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Jobs in der ganzen Schweiz an einem Ort

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