Geriatric Medicine, Hotel Management, Physics, Marketing/Market Research/Advertising, Catering
Responsable de site – CDI – 100%
Responsable de site – CDI – 100%
Employeur :
Personne à contacter :
Date d’entrée :
Délai de candidature :
Catégorie :
Remarques :
Le dossier de candidature complet comprenant lettre de motivation, curriculum vitae à jour, diplômes et certificats de travail doit être transmis, jusqu’au 31 mai 2026, à l’attention de Monsieur - CARRON, directeur ad intérim de la FAHPA, à l’adresse électronique :
E-Mail schreibenMerci de préciser Candidature RS – FB dans l’objet du mail.
Descriptif du poste
Mission du poste :
Le responsable de site est un cadre dirigeant. Il participe à la politique institutionnelle, il participe à l’élaboration de la stratégie à long terme et les moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs décidés en collaboration avec la direction. En charge du recrutement et de la pré-sélection du personnel de l’EMS (hormis les cadres), il gère des équipes, planifie, organise, supervise en collaboration avec ses adjoint·e·s, les services des soins, de l’animation, du nettoyage, de la buanderie-lingerie et de la restauration. Il participe aux travaux administratifs liés à la gestion du personnel. Il se charge du contact avec les fournisseurs et gère les stocks. Il supervise toutes les manifestations, les évènements, voire les travaux au sein de l’établissement. Il fait respecter et appliquer les normes, protocoles et procédures dans tous les domaines qui sont sous sa responsabilité. Il agit dans l’intérêt des résidants, des clients, des collaborateurs et de l’entreprise. Il coordonne et garantit le bon déroulement et la qualité des prestations des secteurs soins, animation et hôtelier-intendance.
Activités principales :
Selon les directives et procédures définies par la direction :
organiser et participer à l’accueil, l’installation et l’intégration du nouveau résidant et de sa famille
organiser et participer au projet d’accompagnement et de vie du résidant
assurer le management, le suivi des évaluations des collaborateurs
gérer les conflits au sein de l’EMS
assurer la sélection et le recrutement de nouveaux collaborateurs de l’EMS
effectuer les entretiens nécessaires avec le personnel et, sur délégation de la direction, les entretiens de sanction et/ou de licenciement.
identifier les besoins de formation et de qualification
former les différents secteurs de l’intendance et des soins
planifier, organiser et contrôler l’aménagement et le déménagement des locaux
planifier, organiser et contrôler les nettoyages intermédiaires et à fond de tous les locaux
planifier, organiser et contrôler l’entretien des extérieurs du bâtiment
planifier, organiser et contrôler le déroulement des travaux au sein du bâtiment
planifier, organiser et contrôler la décoration dans l’établissement
garantir l’entretien quotidien des chambres, lieux publics et locaux communs
planifier, organiser et contrôler l’entretien et le service après-vente du parc des appareils et des machines de son département
participer au suivi des incidents dans l’EMS
participer l’entretien et la pérennité du bâtiment et des installations fixes
planifier, organiser et contrôler le circuit du linge privé et institutionnel
planifier et organiser les manifestations
garantir un service en salle à manger de qualité
promouvoir une ambiance agréable au sein de l’établissement
participer à la gestion de tous les types de déchets pour tout l’établissement selon les normes environnementales
négocier les prix avec les fournisseurs et les centrales d’achats
assurer les achats et la gestion des stocks de son département
contrôler au respect des lois, ordonnances et règles sur le débit des boissons, l’hygiène, la sécurité au travail, l’ergonomie
participer au respect du concept de protection incendie et sécurité au sein de son département
réaliser des tâches professionnelles et organisationnelles
créer et ou/ analyser les processus, les prestations de travail mises en place dans les services
respecter le standard qualité mis en place au sein de l’établissement
participer à l’amélioration continue des prestations et de la qualité
participer aux colloques
faire valoir les services et prestations de son service auprès de la direction
participer à la qualité de l’accompagnement du résidant et des familles
Profil recherché
Bachelor en soins infirmiers ou diplôme équivalent
DAS « Management des institutions de santé » ou diplôme équivalent
Expérience de 5 ans en gériatrie ou psychogériatrie
Expérience en management, organisation du travail, en particulier en équipe interdisciplinaire
Connaissance des lois, règlements et standards en vigueur au sein des EMS
Bonne connaissance de l’outil informatique, en particulier PEP et SADIES
Modalités et adresse de postulation
Les candidats devront transmettre leur dossier complet :
Lettre de motivation
CV
Diplômes
Certificats de travail
A l’attention de Monsieur - CARRON, Directeur. jide71728fsy jit0518sy jiy26sy