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ACS-Partner AG

LEHRSTELLE als ZeichnerIn-EFZ mit Fachrichtung Ingenieurbau

Zürich 100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO
  • Ort: 8001, Zürich
  • Firma: ACS-Partner AG
  • Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Sachbearbeitung / Sprachübersetzung
  • Art: Full-time

CAD/CAM LEHRSTELLE als ZeichnerIn-EFZ mit Fachrichtung Ingenieurbau Die Lehrstelle für 2026 ist bereits vergeben. Ab 2027 haben wir wieder eine offene Lehrstelle als ZeichnerIn-EFZ mit Fachrichtung Ingenieurbau zu vergeb…

Details
CAD/CAM
LEHRSTELLE als ZeichnerIn-EFZ mit Fachrichtung Ingenieurbau
Die Lehrstelle für 2026 ist bereits vergeben.
Ab 2027 haben wir wieder eine offene Lehrstelle als ZeichnerIn-EFZ mit Fachrichtung Ingenieurbau zu vergeben. An einem Schnuppertag hast du die Möglichkeit, einen Einblick in die Firma und den Beruf zu erlangen. Du kannst Dich mit unseren Lernenden austauschen, eine Übung am CAD machen und je nach Möglichkeit zeigen wir Dir auch eine laufende Baustelle.
Bewerbungen sind ab Mai 2026 herzlich willkommen.
ACS-Partner AG
Gubelstrasse 28
8050 Zürich-Oerlikon
HR-Verantwortlicher
E-Mail schreiben jidc9c4209sy jit0727sy jiy26sy
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isolutions AG

M365 Exchange & Workplace Engineer

Bern 100% Full-time Technisch Bau / Architektur / Engineering
  • Ort: 3008, Bern
  • Firma: isolutions AG
  • Kategorie: Technisch / Bau / Architektur / Engineering / Bauleitung / Bauingenieure / AVOR
  • Art: Full-time

Psychology M365 Exchange & Workplace Engineer M365 Exchange & Workplace Engineer Jobbeschreibung Hast du eine Leidenschaft für Exchange Migrationen und Client Engineering im Microsoft Cloud Umfeld? Dann suchen wir dich.…

Details
Psychology
M365 Exchange & Workplace Engineer
M365 Exchange & Workplace Engineer
Jobbeschreibung
Hast du eine Leidenschaft für Exchange Migrationen und Client Engineering im Microsoft Cloud Umfeld?
Dann suchen wir dich. Lass dich von der isolutions Experience anstecken und erlebe bei uns ein Team, das sich offen und aufrichtig austauscht, sich gegenseitig unterstützt und herausfordert.
Dafür stehst du am Morgen auf:
Das tägliche Mitgestalten der digitalen Zukunft unserer Kundinnen und Kunden #weshapethefuture
Du kümmerst dich um den Aufbau und Betrieb von Exchange Online Plattformen bei unserer Kundschaft
Du verantwortest die Migration von Exchange-Umgebungen nach M365
Idealerweise unterstützt Du das Delivery Team bei der Konfiguration und dem Deployment von Cloud Workplace Umgebungen mit Microsoft Intune (Windows 11, AutoPilot, Defender), EntraID, Azure, Office 365
Das technische Weiterentwickeln der bestehenden Workplace as a Service Lösungen
Du nimmst die fachlichen und technischen Anforderungen in deinen Projekten auf und setzt diese um
Du berätst die Kundschaft auf dem Weg der Digitalisierung
Wir wünschen uns von dir:
Du verfügst über eine Berufsausbildung als Informatiker*in EFZ (Fachrichtung Systemtechnik), ein ergänzendes Studium ist ein Plus
Du bringst Erfahrung mit Exchange mit, Erfahrung mit Microsoft 365 sind von Vorteil
Erste Projekterfahrungen mit Microsoft 365, Entra sowie Microsoft Intune
Eine motivierte, kommunikative sowie zuverlässige Person die gerne Verantwortung übernimmt und sich in einem lebhaften, wachsenden Umfeld wohlfühlt
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ein Pensum von 80% oder mehr, Hauptarbeitsort in Bern, Zürich oder Basel sowie Reisebereitschaft in der Schweiz
Bewerbungsprozess
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Wenn sich das für dich interessant anhört und du Leidenschaft für M365 mitbringst, dann sollten wir uns unterhalten. Es sind spannende Zeiten, um bei isolutions einzusteigen!
Benefits
isolutions - the way we are and work
Es Lebe der Teamspirit
Wir arbeiten miteinander und füreinander. Jeder übernimmt eigenständig Verantwortung und unterstützt durch seine Persönlichkeit und Fähigkeit. Es bleibt auch immer Zeit für ein Ping Pong Turnier oder ein Feierabendbier. #teamwork
Work-Life-Balance, Home Office und Workation
Wie arbeitest du gerne? Wir glauben an ein hybrides Modell für maximale Effizienz, darum kannst du bei uns flexibel arbeiten. Du willst Arbeit und Ferien auch schon Mal kombinieren? Egal ob im isolutions Office, von zuhause oder Workation - wir machen es möglich. Denn eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig! #wecareaboutyou
Zentrale Lage
Alle unsere Standorte - Bern, Zürich, Basel und Barcelona - bieten eine zentrale Lage. Somit bist du immer gut angeschlossen und von A nach B. #stayconnected #whereeveryouare
Flache Hierarchien, offene Feedback- und Unternehmenskultur
Wir glauben an das Können und die Fähigkeit jedes Mitarbeitenden. Bei uns steigt man keine Karriereleiter - Fach- und Führungskompetenzen sind gleichermassen anerkannt und gefördert. Bei uns kannst du dich einbringen und etwas bewegen. Austausch, offene Kommunikation und Feedback gehören zur Unternehmenskultur und werden aktiv gelebt. Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam. #bettertogether
Events liegen in unserer DNA
Wer arbeitet, muss auch belohnt werden! Das Jahr starten wir jeweils mit einem Jahreskickoff, den lassen wir gemütlich am Sommerfest ausklingen und das Jahresende runden wir mit einer fetten Weihnachtsfeier ab. Erfolge feiern wir aber auch über das Jahr hinweg: Quartal-Parties, Happenings und Get-togethers gibt es immer wieder - im Team und mit Kunden. #gemeinsamerfolgefeiern #morefuntogether
Der Umwelt zuliebe
Dank unseren zentralen Lagen können unsere Mitarbeitende leicht mit dem ÖV reisen. Mit einem Halbtax unterstützen wir den Arbeitsweg aller Mitarbeitenden. Geschäftsreisen werden selbstverständlich vollumfänglich übernommen. #travelandwork
Mitarbeiterförderung und -entwicklung
Wir shapen nicht nur die Zukunft unserer Kunden, auch unseren Mitarbeitenden stehen Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung - individuell und auf den persönlichen Need angepasst. #shapeyourcareer
Auch Ferien können verlängert werden
Weil wir unseren Mitarbeitenden Erholung gönnen, bekommst du bei isolutions 27 Tage Urlaub! Du bist reiselustig und möchtest noch mehr Ferien? Kein Problem! Bei isolutions kannst du bis zu 1 Monat zusätzliche Ferientage kaufen! #chargeyourbatteries
+ 1 Woche Corporate Social Responsability
Gib der Welt und deinen Mitmenschen etwas zurück! Wir möchten unsere Mitarbeitende ermutigen, Gutes zu tun. Darum schenken wir jedem Mitarbeitenden eine zusätzliche Woche Urlaub für soziale Engagements. #getengaged #socialresponsability #chartiy
zäme rede
Jeden Montag starten wir gemeinsam in die Woche. Unser CEO leitet in die Woche ein, Mitarbeitende inspirieren mit ihren Geschichten und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Dabei wird auch immer ein Zmörge spendiert. #mondayslikethis
Kontakt
Melde dich für einen Austausch.
Nico Dag Reinert
Senior HR Recruiter
Bachelor Work and Organizational Psychology jidbe398fasy jit0727sy jiy26sy
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Zentrum Schönberg AG

Pflegehelfer:in SRK 50-100 %

Bern 50%-100% Full-time Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: 3004, Bern
  • Firma: Zentrum Schönberg AG
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Akutpflege
  • Art: Full-time

Nursing examination Pflegehelfer:in SRK 50-100 % Das Zentrum Schönberg vereint Pflege, Betreuung und Bildung unter einem Dach. In unserem grossen modernen Betrieb bieten wir 166 stationäre Plätze an. Zur Unterstützung un…

Details
Nursing examination
Pflegehelfer:in SRK 50-100 %
Das Zentrum Schönberg vereint Pflege, Betreuung und Bildung unter einem Dach. In unserem grossen modernen Betrieb bieten wir 166 stationäre Plätze an.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n Pflegehelfer:in SRK 50-100%
Ihre Aufgaben
Gewährleistung einer ganzheitlichen, individuellen Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden
Betreuung und Begleitung unserer Gäste in alltäglichen Aktivitäten
Selbstständige und achtsame Ausführung der Grundpflege
Übernahme von Aufgaben als Bezugsperson nach Anleitung
Mithilfe bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Fachgerechte Dokumentation nach RAI
Unsere Erwartung
Ausbildung als Pflegehelfer:in SRK
Erfahrung in der Langzeitpflege sowie mit Menschen mit Demenz erwünscht
Kompetenter und sorgsamer Umgang mit unseren Gästen
Engagierte Persönlichkeit, die mitgestalten will und Verantwortung übernimmt
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Basiskenntnisse in der Anwendung des RAI-Systems sowie in den Bereichen Kinaesthetik, Basale Stimulation, Validation, Palliative Care und Aromapflege sind von Vorteil
Unser Angebot
Ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet wo sie aktiv mitgestalten können
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Offene und angenehme Arbeitsatmosphäre, wo Respekt und Wertschätzung gelebt werden
Aussergewöhnliche Support durch hohe Fachexpertise unserer Pflegeexpertinnen
Umfangreiches Weiterbildungsangebot zur eigenen Entwicklung
Offene und professionelle Führungscrew, mit Möglichkeiten zur Mitsprache
Guter ÖV-Anschluss ( Klee Haltestelle)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? So freuen wir uns Sie kennenzulernen!
Für Fragen steht Ihnen Frau Jennifer , Leiterin Pflege und Betreuung, gerne
unter  zur Verfügung. jide682e97sy jit0727sy jiy26sy
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Kurath Engineering AG

Projektleiter Netzbauprojekte - Energietechnik - Bereich Leitungen und Unterwerke

Aargau 100% Full-time Kaufmännisch Banking / Versicherungswesen
  • Ort: 5046, Aargau
  • Firma: Kurath Engineering AG
  • Kategorie: Kaufmännisch / Banking / Versicherungswesen / Projekt Management
  • Art: Full-time

MS Office, Heat Engineering / Energy Engineering, SAP Moduls, Electronic / Electrical Engineering, Construction Industry, Energy Technology, Low Voltage Engineering, Building Services Engineering, Plant Engineering and C…

Details
MS Office, Heat Engineering / Energy Engineering, SAP Moduls, Electronic / Electrical Engineering, Construction Industry, Energy Technology, Low Voltage Engineering, Building Services Engineering, Plant Engineering and Construction, Engine Engineering
Projektleiter Netzbauprojekte - Energietechnik - Bereich Leitungen und Unterwerke
Projektleiter Netzbauprojekte - Energietechnik - Bereich Leitungen und Unterwerke
Unsere Kundin ist eine sehr erfolgreiche Firmengruppe mit Sitz im Aargau und mit mehreren Standorten in allen Landesteilen der Schweiz. Sie geniesst ein ausgezeichnetes Image im Bereich Planung, Realisierung, Betrieb und Unterhalt von Infrastruktur- und Energieanlagen. Als Partnerin von Energieversorgungsunternehmen und der Industrie realisiert sie den Ausbau von sehr grossen Energie-Infrastukturprojekten im Höchst-, Hoch- und Mittelspannungsbereich.
Wir dürfen unsere Kundin im weiteren Ausbau der schweizweiten Energieanlagen unterstützen und suchen für unser Team
Projektleiter Netzbauprojekte - Energietechnik - Bereich Leitungen und Unterwerke
Ihr Aufgabenbereich
Ihr Profil
Arbeitspensum: 80-100%
Anstellung: Feststelle (teilweise Homeoffice möglich)
Arbeitsort: Kanton Aargau
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben.
Wir dürfen unsere Kundin im weiteren Ausbau der schweizweiten Energieanlagen unterstützen und suchen für unser Team
Projektleiter Netzbauprojekte - Energietechnik - Bereich Leitungen und Unterwerke
Ihr Aufgabenbereich
Sie verantworten als Projektleiter das Netzbauprojekte im Bereich Leitungen und Unterwerke
Sie übernehmen die unternehmerische Verantwortung für die Gesamt- oder Teilprojektleitung von der Projektierung bis zur Realisierung gemäss „SIA 112 Leistungsmodell“
Spezifizieren, Evaluieren und Beschaffen von Planer-Dienstleistungen, Gewerke und weiteren Dienstleistungen sowie Verantwortung für die entsprechenden Vertragswerke
Professionelles Planen und Managen der Etappen, Sicherstellen des Projektfortschritts und Terminierung aller wichtigen Meilensteine bis hin zur Inbetriebnahme
Ihr Profil
technische Ausbildung im Bachelor-/Masterstudium (Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauwesen)
Erfahrung in der Projektleitung von grossen Infrastrukturprojekten
Vorteilhaft: Mehrere Jahre Erfahrung in der Planung, Projektierung und Realisierung von komplexen Infrastrukturprojekten oder Projekten im Anlagenbau oder Energietechnik
Analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeit mit Sozialkompetenz
Toolkenntnisse: MS Office, SAP, Projektmanagement Tools
Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Landessprachen von Vorteil
Ihr Wohnort ist in der Schweiz
Arbeitspensum: 80-100%
Anstellung: Feststelle (teilweise Homeoffice möglich)
Arbeitsort: Kanton Aargau
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben. jidc1c3dccsy jit0727sy jiy26sy
C. Vanoli AG, Bauunternehmung Headerbild
C. Vanoli AG, Bauunternehmung

Ausbildung als Gleisbauer EFZ / Gleisbaupraktiker EBA | C. Vanoli Gruppe

Sursee 100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO
  • Ort: 6210, Sursee
  • Firma: C. Vanoli AG, Bauunternehmung
  • Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Sachbearbeitung / Sprachübersetzung
  • Art: Full-time

Foreman, Driving License Railway Engine, Track Construction Ausbildung als Gleisbauer EFZ / Gleisbaupraktiker EBA (w/m) | C. Vanoli Gruppe Schau dir das Video unseres Lernenden an. Ausbildungsbeschrieb: Dauer: 3 Jahre (E…

Details
Foreman, Driving License Railway Engine, Track Construction
Ausbildung als Gleisbauer EFZ / Gleisbaupraktiker EBA (w/m) | C. Vanoli Gruppe
Schau dir das Video unseres Lernenden an.
Ausbildungsbeschrieb:
Dauer: 3 Jahre (EFZ)
Berufsschule: Berufsfachschule Verkehrswegbauer Sursee
Anzahl Schultage: Blockweise
Arbeitszeit: 40.5 Stunden pro Woche im Durchschnitt
Diese Arbeiten erwarten dich:
Gleisbauer sorgen dafür, dass das stark befahrene Schienennetz in einwandfreiem und sicherem Zustand ist. In der Arbeitsvorbereitung richtest du Baustellen ein und sicherst diese unter Berücksichtigung der bahnspezifischen Arbeits- und Baustellensicherheitsvorschriften ab, indem du Fahrt- und Haltesignale aufstellst. Anschliessend führst du Aushubarbeiten aus, entwässerst wo nötig den Untergrund, legst Werkleitungen und sicherst Böschungen. Daneben montierst du Gleise und Weichen für Grosskunden wie beispielsweise die SBB. Du reparierst auch Schienen und Weichen, ersetzt abgenütztes Material, wechselst beispielsweise Schwellen und Schienen aus und führst die notwendigen Planier- und Schleifarbeiten aus. Als Gleisbauer arbeitest du fast immer in Teams und bei jeder Witterung im Freien. Die Herstellung von Kabelkanälen und Bankettsicherungen sowie das Einbauen von Fundationsschichten runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab.
Das bringst du mit:
Abgeschlossene Volksschule (Niveau A / B / C)
Gute körperliche Verfassung
Handwerkliches Geschick
Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
Freude am Schienenverkehr
Das bieten wir dir:
6 Wochen Ferien
Halbtax-Abonnement
Kostenübernahme Schulweg
Kostenübernahme Schulmaterial
Laptop während der Ausbildung
Professionelle Betreuung
Vielseitige Tätigkeiten
Option Weiterbeschäftigung
Attraktive Karrieremöglichkeiten
Deine Karrieremöglichkeiten:
Gleisbau-Vorarbeiter
Gleisbau-Polier
Dipl. Bauleiter
Sicherheitswärter
Begleiter / Lokführer
Baumeister
Dipl. Techniker Bauführung
Dipl. Techniker Bauplanung jidd4faedesy jit0727sy jiy26sy
Spital Limmattal Headerbild
Spital Limmattal

Dipl. Pflegefachperson HF/FH Notfallstation

Schlieren 100% Full-time Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: 8952, Schlieren
  • Firma: Spital Limmattal
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Akutpflege
  • Art: Full-time

Nursing examination, Surgery Dipl. Pflegefachperson HF/FH Notfallstation 60% - 100%, per sofort oder nach Vereinbarung 365 Tage im Jahr, 24 Stunden pro Tag ist das Notfallzentrum für die medizinische Notfallversorgung vo…

Details
Nursing examination, Surgery
Dipl. Pflegefachperson HF/FH Notfallstation
60% - 100%, per sofort oder nach Vereinbarung
365 Tage im Jahr, 24 Stunden pro Tag ist das Notfallzentrum für die medizinische Notfallversorgung von über 35'000 Notfallpatient:innen jährlich zuständig. Wir sind auf unsere effiziente, effektive und auf unsere Patient:innen abgestimmte, gesamtheitliche und umfassende Betreuung. Wir freuen uns auf Sie als neues Mitglied in unserem Team.
Unsere Notfallstation umfasst 14 Überwachungsplätze und einen Schockraum mit 2 Plätzen sowie eine integrierte Notfallpraxis mit 4 Behandlungsräumen.
Hier engagieren Sie sich
Behandeln und Überwachen von Patientinnen und Patienten mit verschiedenen medizinischen und chirurgischen Krankheitsbildern im Dreischichtbetrieb
Selbständige Dokumentation und Leistungserfassung
Selbständige, sachgerechte Bedienung und Wartung, sowie Instandhaltung abteilungsspezifischer Geräte
Lösungsorientierte interdisziplinäre Zusammenarbeit
Sie
haben eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH in einem Akutspital
weisen mind. 1 Jahr Berufserfahrung in einem Akutspital auf
besitzen Teamfähigkeit, Flexibilität und Selbständigkeit
Bei Interesse und Eignung besteht die Möglichkeit das Nach
Bei Interesse und Eignung besteht die Möglichkeit das Nachdiplomstudium Notfallpflege zu absolvieren
Ihr neuer Arbeitsort
Unsere Top-Lage (Limmattalbahn, 4 S-Bahnen, 1 Buslinie in unmittelbarer Nähe) wird durch das LIMMI-Mobilitätskonzept ergänzt:
vergünstigte Mitarbeitenden-Parkplätze
Motorradparkplätze, abschliessbare Veloparkplätze
Wir bieten mit dem ZVV-Bonus Pass / Z-Bonus Pass ein attraktives ÖV-Abonnement für Mitarbeitende an
s'LIMMI: Ihr Partner fürs Leben
Als bedeutender Gesundheitspartner mit umfassendem Ausbildungsauftrag übernimmt der Spitalverband Limmattal die erweiterte medizinische Grundversorgung von über 98’000 Patientinnen und Patienten jährlich, in allen Lebensphasen. Das LIMMI ist breit spezialisiert und bietet eine qualitativ hochstehende medizinische Versorgung sowie vertieftes Expertenwissen in zahlreichen chirurgischen, medizinischen und pflegerischen Fach- und Spezialdisziplinen. Der Spitalverband verfügt über 188 Betten im Akutbereich, 126 Betten in der Langzeitpflege, einen spitalgebundenen Rettungsdienst sowie neun Operationssäle und acht Intensivpflegeplätze. Mehr als 1’600 Mitarbeitende aus 57 Nationen erbringen täglich ausgezeichnete und vielfältige Leistungen. jid82c2e9asy jit0727sy jiy26sy
Gebr. Huber AG Headerbild
Gebr. Huber AG

BAUFÜHRER BETONBAU

Wöschnau 100% Full-time Technisch Bau / Architektur / Engineering
  • Ort: 5012, Wöschnau
  • Firma: Gebr. Huber AG
  • Kategorie: Technisch / Bau / Architektur / Engineering / Bauleitung / Bauingenieure / AVOR
  • Art: Full-time

Cleantech, Concrete Building BAUFÜHRER BETONBAU (m/w) Wir suchen einen verantwortungsvollen und engagierten ARBEITSORT Wöschnau (SO) ANSTELLUNG 100 % AUFGABEN • Sie planen, führen und überwachen Baustellen im Betonbau •…

Details
Cleantech, Concrete Building
BAUFÜHRER BETONBAU (m/w)
Wir suchen einen verantwortungsvollen und engagierten
ARBEITSORT Wöschnau (SO)
ANSTELLUNG 100 %
AUFGABEN • Sie planen, führen und überwachen Baustellen im Betonbau
• Sie betreuen und fördern die Baustellen-Teams
• Sie übernehmen Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten Ihrer Baustellen
• Sie setzen sowohl Arbeitssicherheit als auch Gesundheits- und Umweltschutz auf Ihren Baustellen durch
• Sie vertreten unsere Unternehmung gegenüber dem Bauherrn und der Bauleitung
• Sie sorgen für einen sorgfältigen Umgang mit unseren Maschinen und Geräten
ANFORDERUNGEN • Eine abgeschlossene Ausbildung als Bauführer (HF), Bauingenieur (BSc) oder Baumeister (HFP)
• Erfahrung im Betonbau oder grosses Interesse, diese zu erwerben
• Führungsstärke, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamorientierung
• Exakte und speditive Arbeitsweise
• Menschen führen und Projekte leiten verstehen Sie als ganzheitliche Aufgabe
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
ANGEBOT • Eine interessante, selbständige und verantwortungsvolle Funktion in einem langjährigen, motivierten Kader in einer modernen Familienunternehmung, welche ISO-zertifiziert ist
• Abwechslungsreiche und spartenübergreifende Aufträge
• Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
• 5 Wochen Ferien sowie Überstundenkompensation
STELLENANTRITT Nach Vereinbarung
BEWERBUNG Interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an untenstehende Adresse. Ihre Unterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
KONTAKT Gebr. AG | Rückbau und Tiefbau
HR Personaldienst | Industriestrasse 132 | 5012 Wöschnau
| E-Mail schreiben
Die Gebr. AG ist eine unabhängige, innovative Bauunternehmung mit über 140 engagierten Mitarbeitenden. Neben unseren Haupttätigkeiten Rückbau und Tiefbau bieten wir eine breite Palette von weiteren Dienstleistungen an.
Qualitativ hochwertige Arbeit. Effizient, kunden- und nutzenorientiert. jid15a5c48sy jit0727sy jiy26sy
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Joey Kinderkrippe AG

Co-Group Leader Care Specialist English | German

Zurich 60%-100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO
  • Ort: 8001, Zurich
  • Firma: Joey Kinderkrippe AG
  • Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / CEO / Geschäftsführung
  • Art: Full-time

MS Office, Transportation/Shipping, Nursing Management Co-Group Leader Care Specialist (60 to 100%) English | German Are you looking for a new challenge at an attractive location in the city of Zurich near the lake? Joey…

Details
MS Office, Transportation/Shipping, Nursing Management
Co-Group Leader Care Specialist (60 to 100%) English | German
Are you looking for a new challenge at an attractive location in the city of Zurich near the lake?
Joey Kinderkrippe in Zurich Wollishofen, at an attractive location near the lake, is a dynamic, bilingual (German/English) daycare institute, which offers parents and their little ones a modern daycare center. We aim to meet the needs of modern parents and value progressive, educational methods, well-being, healthy nutrition and comprehensive services.
Joey Kinderkrippe is very well developed in terms of transport. For our motivated and familiar team, we are looking for an outgoing, natural and pedagogically experienced colleague as:
Your varied area of activity includes, among other things:
Building a personal relationship with each child
Logging of the developmental stage of each child
Targeted support in the physical and mental area
Shaping a varied group life
Warm contact with the parents
Support of the daycare manager in planning and implementation of children's and parents' activities
Helping to shape and shaping a modern and innovative daycare
For this exciting position, you have the following profile:
Further training as a specialist in support of an adequate training recognised in Switzerland.
English fluently or mother tongue, paired with knowledge of German
Reliability and loyalty
Communication and organizational skills
Team-oriented, flexible and cheerful nature
Good MS Office skills and initial experience in administration
What do we offer you?
A professional and uncomplicated environment
A motivated team
A beautiful daycare center in the city of Zurich in the immediate vicinity of the lake
Innovative ideas with exciting events
Excellent development opportunities
Cost sharing for further training
Fine food and a cooking fairy who cooks fresh every day
Up-to-date remuneration
5 weeks vacation
Are you characterized by your warmth and reliability and are you looking for a family team? Then we look forward to receiving your complete application documents with photo to:
Joey Kinderkrippe
Frau Dewi Tovar
E-Mail schreiben
More info at: jiddb7977dsy jit0727sy jiy26sy
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Servophil AG

Technologen

Hünenberg 100% Full-time Technisch Chemie / Pharma / Biotechnologie
  • Ort: 6331, Hünenberg
  • Firma: Servophil AG
  • Kategorie: Technisch / Chemie / Pharma / Biotechnologie / Chemie F+E / Analytik / Produktion
  • Art: Full-time

Business Economics, Physics, Biology, Chemical Engineering, Chemistry Technologen (m/w/d) Wir sind ein eigenständiges und unabhängiges Unternehmen mit Sitz in der Schweiz und Deutschland. Wir unterstützen die Papier- und…

Details
Business Economics, Physics, Biology, Chemical Engineering, Chemistry
Technologen (m/w/d)
Wir sind ein eigenständiges und unabhängiges Unternehmen mit Sitz in der Schweiz und Deutschland. Wir unterstützen die Papier- und Prozessindustrie in Zentral- und Westeuropa mit chemischen, biologischen und physikalischen Produkten. Unsere Kunden schätzen uns wegen unserer innovativen Problemlösungen, zukunftsweisenden, eigenen Formulierungen und der dazugehörenden intensiven Anwendungsberatung und Service, immer fokussiert auf Produktivitätssteigerung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per Mitte 2026 einen Technologen (m/w/d) wohnhaft in Deutschland / Schweiz / Österreich / Benelux
Ihre Aufgaben:
Systemaufnahmen vorbereiten, vor Ort begleiten und auswerten (mit Schwerpunkt Deposit Control)
Erstellen und implementieren von technischen Konzepten/Behandlungsvorschlägen für Kunden, und Präsentation dieser Vorschläge beim Kunden.
Mithilfe bei Neuentwicklungen, Modifikation bestehender Produkte, inkl. Kontakt zu Lieferanten und Partnern
Einbringen und Ausarbeiten von Projektvorschlägen sowie laufende Projektabwicklungen
Servophil AG bei Fachtagungen/Symposien/Messen technologisch vertreten und bei Bedarf Papers verfassen und präsentieren
Bindeglied zwischen Außendienst und F&E, indem Sie das Verkaufsteam proaktiv unterstützen
Troubleshooter bei Problemstellungen bei Kunden, Unterstützung unseres Außendienstes
hält die Balance zwischen technologischen Verbesserungen und wirtschaftlichen oder operationellen Ergebnissen für Kunden und Servophil im Auge
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Chemie / Chemieingenieurwesens oder Papieringenieur
Mehrere Jahre Berufserfahrung und gute Marktkenntnisse in der Papier-, Zellstoff- oder Wasseraufbereitungsindustrie
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
Praktisch erprobte Kenntnisse im Projektmanagement
Freude am Reisen und intensivem Kundenkontakt
Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Team
Viel Eigenverantwortung und Handlungsspielraum
Arbeiten aus dem Home-Office
eine moderne und informelle Arbeitskultur
eine Vergütung, die der Bedeutung der Position entspricht.
Firmenwagen
Wenn Sie sich in dieser Position sehen und ein Teil unseres Erfolgs werden möchten, dann bewerben Sie sich bitte noch heute:
Servophil AG│Dave │Bösch 73│CH-6331 Hünenberg│E-Mail schreiben jid6798855sy jit0727sy jiy26sy
Felix Platter-Spital Headerbild
Felix Platter-Spital

Unterassistenzärztin / Unterassistenzarzt

Basel-Stadt canton 100% Full-time
  • Ort: 4055, Basel-Stadt canton
  • Firma: Felix Platter-Spital
  • Art: Full-time

Psychiatry Unterassistenzärztin / Unterassistenzarzt Unterassistenzärztin / Unterassistenzarzt 100%, nach Vereinbarung Ihr Arbeitsumfeld Mit über 1000 Mitarbeitenden zählt die Universitäre Altersmedizin PLATTER zu den fü…

Details
Psychiatry
Unterassistenzärztin / Unterassistenzarzt
Unterassistenzärztin / Unterassistenzarzt
100%, nach Vereinbarung
Ihr Arbeitsumfeld
Mit über 1000 Mitarbeitenden zählt die Universitäre Altersmedizin PLATTER zu den führenden Institutionen der Schweiz für Altersmedizin, Psychiatrie und Rehabilitation. Bei uns verbinden sich höchste medizinische Kompetenz und echte Empathie – werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Ihre Tätigkeiten
Betreuung von stationären Patientinnen und Patienten in enger Zusammenarbeit mit einer/einem Assistenzärztin/-arzt
Eintrittsgespräch und -untersuchung von neuen Patientinnen und Patienten
Besprechung von Diagnosen und Therapien sowie aktive Mitarbeit bei interdisziplinären Gremien
Teilnahme an internen Weiter/- und Fortbildungen der Universitäre Altersmedizin PLATTER
Was wir bieten
Ein motivierendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist grossschreibt.
Vielfältigkeit und Integration: Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke sieht.
Attraktive Anstellungsbedingungen: Pensionskasse BS, mindestens 5 Wochen und 5 Flexitage Ferien
Ihr Profil
Deutsche Muttersprache oder sehr gute Deutschkenntnisse, alle weiteren Sprachen von Vorteil
Offene, kontaktfreudige und interessierte Persönlichkeit, welche Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit hat. jidc48108asy jit0727sy jiy26sy
Winkler Fahrzeugteile GmbH Headerbild
Winkler Fahrzeugteile GmbH

Collaborateur de vente interne

Etagnières 100% Full-time Kaufmännisch Verkauf / Kundendienst / Innendienst
  • Ort: 1037, Etagnières
  • Firma: Winkler Fahrzeugteile GmbH
  • Kategorie: Kaufmännisch / Verkauf / Kundendienst / Innendienst / Verkauf Innendienst / Back-Office
  • Art: Full-time

Automotive Industry, Marketing/Market Research/Advertising, SAP Moduls, CAS - Computer Aided Styling, Data Management, Windows, Agriculture and Forestry Collaborateur de vente interne (h/f) - le Leader européen dans le c…

Details
Automotive Industry, Marketing/Market Research/Advertising, SAP Moduls, CAS - Computer Aided Styling, Data Management, Windows, Agriculture and Forestry
Collaborateur de vente interne (h/f)
- le Leader européen dans le commerce des pièces détachées pour les poids lourds, les véhicules utilitaires, les ateliers et l'agriculture. Nous comptons près de 1 600 collaborateurs répartis sur une quarantaine de sites. En tant qu'entreprise en pleine croissance, nos collaborateurs sont au centre de nos préoccupations depuis plus de 100 ans, car nous le savons : Leurs compétences professionnelles et leurs qualités personnelles sont à la base de notre réussite.
Vos tâches
Les besoins de nos clients sont votre priorité. Vous êtes responsable de...
développer de nouvelles relations clients et d´assurer le suivi des existantes
conseil et suivi technique des clients romands et tessinois
La vente active ainsi que la réalisation d'actions en étroite collaboration avec le service commercial externe
l'observation du marché et le reporting correspondant au service externe, ainsi qu´au chef d´entreprise
L’identification autonome des pièces et le traitement complet des commandes dans SAP
Vos qualifications
En tant que professionnel de pièces détachées, doté d'un bon sens de la communication, vous avez...
une formation technique, ou commerciale dans la branche du poids-lourd.
Idéalement, une expérience dans la vente de pièces automobiles ou de véhicules utilitaires.
vous avez un esprit d´équipe et êtes orienté satisfaction client
une méthode de travail fiable, autonome et orientée vers les objectifs et les solutions
Langues : Français, Italien, des connaissances de base en Allemand sont un atout.
Vos avantages
Nous apprécions votre performance. C'est pourquoi nous vous proposons...
40 heures de travail hebdomadaire
Des prestations sociales supérieures à la moyenne
Une hiérarchie plate et une grande liberté d'organisation
Des offres de formation continue étendues
Une culture d'entreprise ouverte et une atmosphère familiale et valorisante
Une application pour les collaborateurs permettant de participer à la conception de notre environnement de travail
Des remises pour les collaborateurs dans différents domaines ainsi que des conditions spéciales sur l'assortiment
Vous êtes intéressé(e) ?
Dans ce cas, nous nous réjouissons de votre candidature en ligne. Nous ne pouvons malheureusement pas prendre en compte les candidatures envoyées par e-mail ou sur papier.
Contact
Fahrzeugteile GmbH

Route en Rambuz 15
CH-1037 Etagnières
Telefon CH:
jid023b68bsy jit0727sy jiy26sy
SPITEX Region Lueg Headerbild
SPITEX Region Lueg

Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ oder als FaGe E

Hasle-Rüegsau 100% Full-time Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: 3417, Hasle-Rüegsau
  • Firma: SPITEX Region Lueg
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Akutpflege
  • Art: Full-time

Additional skills for this type of job are not required! Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ oder als FaGe E (verkürzte Ausbildung für Erwachsene) Warum Spitex? Weil du mehr willst als einfach einen Job. Mens…

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Additional skills for this type of job are not required!
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Stiftung Weiterbildungskurse Dübendorf

Freiwillige Mitarbeitende gesucht - Lernstube Dübendorf - wbk

Dübendorf 100% Full-time Dienstleistung Verwaltung / Bildung / Soziales
  • Ort: 8600, Dübendorf
  • Firma: Stiftung Weiterbildungskurse Dübendorf
  • Kategorie: Dienstleistung / Verwaltung / Bildung / Soziales / NGO / NPO / Hilfswerke
  • Art: Full-time

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Freiwillige Mitarbeitende gesucht - Lernstube Dübendorf - wbk
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Hemar AG

Zertifikat

Wallisellen 100% Full-time Technisch Bau / Architektur / Engineering
  • Ort: 8304, Wallisellen
  • Firma: Hemar AG
  • Kategorie: Technisch / Bau / Architektur / Engineering / Baupersonal / Gerüstbau / Maschinen
  • Art: Full-time

ISO 9001 Zertifikat Zertifikat Die Zertifizierungsstelle von Swiss Safety Center AG bescheinigt, dass die Firma Hemar electronic AG Fendler 50 CH-5524 Nesselnbach für den Geltungsbereich Engineering, Materialbeschaffung,…

Details
ISO 9001
Zertifikat
Zertifikat
Die Zertifizierungsstelle von Swiss Safety Center AG bescheinigt, dass die Firma
Hemar electronic AG
Fendler 50
CH-5524 Nesselnbach
für den Geltungsbereich
Engineering, Materialbeschaffung, Produktion, Prüfung und Endmontage elektronischer Systeme ein Qualitätsmanagementsystem inkl. Medizinprodukte - Anforderungen für regulatorische Zwecke erfolgreich anwendet nach
ISO 9001:2015
ISO 13485:2016
ISO 9001
ISO 13485
Registriernummer:
6
Erstzertifizierung:
8
Rezertifizierung:

Gültig bis:
1
A. Bieler
Leiter der Zertifizierungsstelle Wallisellen,
Swiss Safety Center AG, Certifications Richtistrasse 15, CH-8304 Wallisellen Ein Unternehmen der SVTI-Gruppe, Mitglied des VdTÜV Certificate
The certification body of Swiss Safety Center AG hereby confirms that the company
Hemar electronic AG
Fendler 50
CH-5524 Nesselnbach
for the scope
Engineering, procurement, production, testing and final mounting of electronical systems successfully applies a quality management system including medical devices requirements for regulatory purposes according to
ISO 9001:2015
ISO 13485:2016
ISO 9001
ISO 13485
Registration number:
6
Initial certification:
8
Recertification:

Valid until:
1
A. Bieler
Head of the certification body Wallisellen,
Swiss Safety Center AG, Certifications Richtistrasse 15, CH-8304 Wallisellen A company of the SVTI Group, member of VdTÜV Certificate
The certification body of Swiss Safety Center AG hereby confirms that the company
SEFA SA
Piazzale Roncaa 2
CH-6850 Mendrisio
for the scope
Engineering, procurement, production, testing and final mounting of electronical systems successfully applies a quality management system including medical devices requirements for regulatory purposes according to
ISO 9001:2015
ISO 13485:2016
ISO 9001
ISO 13485
Registration number:
7
Initial certification:
8
Recertification:

Valid until:
1
A. Bieler
Head of the certification body Wallisellen,
Swiss Safety Center AG, Certifications Richtistrasse 15, CH-8304 Wallisellen A company of the SVTI Group, member of VdTÜV Certificato
L'ente di certificazione di Swiss Safety Center AG certifica che la ditta
SEFA SA
Piazzale Roncaa 2
CH-6850 Mendrisio
nel campo di applicazione
Engineering, acquisizione materiale, produzione, test e montaggio del prodotto finale per sistemi elettronici applicata con successo un sistema di gestione della qualità, compresi i dispositivi medici - requisiti per scopi regolamentari in conformità con
ISO 9001:2015
ISO 13485:2016
ISO 9001
ISO 13485
Numero di registrazione:
7
Prima certificazione:
8
Ricertificazione:

Valido fino:
1
A. Bieler
Direttore dell'ente di certificazione Wallisellen,
Swiss Safety Center AG, Certifications Richtistrasse 15, CH-8304 Wallisellen Una società del Gruppo ASIT, membro dell'associazione VdTÜV Zertifikat
Die Zertifizierungsstelle von Swiss Safety Center AG bescheinigt, dass die Firma
Hemar electronic AG
Fendler 50
CH-5524 Nesselnbach
für den Geltungsbereich
Engineering, Materialbeschaffung, Produktion, Prüfung und Endmontage elektronischer Systeme ein Qualitätsmanagementsystem erfolgreich anwendet nach AQAP 2110:2016
Registriernummer:

Erstzertifizierung:

Gültig bis:

A. Bieler
Leiter der Zertifizierungsstelle Wallisellen,
Swiss Safety Center AG, Certifications Richtistrasse 15, CH-8304 Wallisellen Ein Unternehmen der SVTI-Gruppe, Mitglied des VdTÜV Certificate
The certification body of Swiss Safety Center AG hereby confirms that the company
Hemar electronic AG
Fendler 50
CH-5524 Nesselnbach
for the scope
Engineering, procurement, production, testing and final mounting of electronical systems successfully applies a quality management system according to AQAP 2110:2016
Registration number:

Initial certification:

Valid until:

A. Bieler
Head of the certification body Wallisellen,
Swiss Safety Center AG, Certifications Richtistrasse 15, CH-8304 Wallisellen A company of the SVTI Group, member of VdTÜV Certificate
The certification body of Swiss Safety Center AG hereby confirms that the company
SEFA SA
Piazzale Roncaa 2
CH-6850 Mendrisio
for the scope
Engineering, procurement, production, testing and final mounting of electronical systems successfully applies a quality management system according to AQAP 2110:2016
Registration number:

Initial certification:

Valid until:

A. Bieler
Head of the certification body Wallisellen,
Swiss Safety Center AG, Certifications Richtistrasse 15, CH-8304 Wallisellen A company of the SVTI Group, member of VdTÜV Certificato
L'ente di certificazione di Swiss Safety Center AG certifica che la ditta
SEFA SA
Piazzale Roncaa 2
CH-6850 Mendrisio
nel campo di applicazione
Engineering, acquisizione materiale, produzione, test e montaggio del prodotto finale per sistemi elettronici
applicata con successo un sistema di gestione della qualità in conformità con
AQAP 2110:2016
Numero di registrazione:

Prima certificazione:

Valido fino:

A. Bieler
Direttore dell'ente di certificazione Wallisellen,
Swiss Safety Center AG, Certifications Richtistrasse 15, CH-8304 Wallisellen Una società del Gruppo ASIT, membro dell'associazione VdTÜV jid110e84bsy jit0727sy jiy26sy
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Stiftung Schweizer Zentrum für Heil- und Sonderpädagogik

Praxisprojekt in einer ersten Primarklasse

Zürich 100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO
  • Ort: 8001, Zürich
  • Firma: Stiftung Schweizer Zentrum für Heil- und Sonderpädagogik
  • Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Sekretariat / Empfang
  • Art: Full-time

Joiner, Banking know-how, Pedagogy, Landscaping, Smith, Baker, Orthopedagogy Praxisprojekt in einer ersten Primarklasse (Auszug) Praxisprojekt in einer ersten Primarklasse (Auszug) Schreiner, C. (2016). Spielend denken,…

Details
Joiner, Banking know-how, Pedagogy, Landscaping, Smith, Baker, Orthopedagogy
Praxisprojekt in einer ersten Primarklasse (Auszug)
Praxisprojekt in einer ersten Primarklasse (Auszug) Schreiner, C. (2016). Spielend denken, denkend spielen. Mathematisches Spielprojekt zum Themeninhalt "Geld". Unveröffentl. Praxisprojekt. Zürich: Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik. 5.2. Beschreibung der Umsetzung 5.2.1. Projektplanung und Aufbau der Läden Das Projekt startete mit einem Klassengespräch über vergangene Erlebnisse beim Einkaufen, Gespräche über das eigene
Taschengeld und offene Wünsche, die man sich mit Geld gerne erfüllen würde. Schon zu diesem Zeitpunkt wurde das grosse
Vorwissen der Kinder über die Thematik Geld sichtbar, bald schon kristallisierten sich Spielinteressen heraus, die mit dem Besuch der Ladengeschäfte in Magden noch spezifiziert werden konnten. Bereits auf dem Rückweg des Ladenspaziergangs diskutierten die Kinder aufgeregt ihre Spielwünsche, bildeten Gruppen und trafen
Abmachungen über ihre Verkaufsartikel. (Namen geändert) plante mit ihrer Freundin die Eröffnung eines Parfümladens. Thommy schloss sich mit drei weiteren Kindern zusammen. war klar, dass sie Süssigkeiten verkaufen möchten. Annette, anfänglich vom Blumengeschäft fasziniert, entschied sich schliesslich für einen Brotladen. Mit grossem Engagement und Begeisterung wurden die Ideen und Vorhaben auf der Projektskizze festgehalten. Nach der Planungsphase startete die Umsetzung der Projektideen. Im Plenum wurde darüber ausgetauscht, was es alles zu tun gibt: Ladenschilder gestalten, Kassen basteln und das Geld einräumen, Verkaufsartikel herstellen und Preisschilder schreiben. Die Gruppen notierten sich Zielsetzungen für die Lektionen und starteten unverzüglich. Thommy begann mit dem Herstellen der Preisschilder mit Hilfe des Süssigkeitenkatalogs. Die Preise waren ihm aber zu niedrig, er entschied sich für grosse Beträge wie 100 Fr. und 1000 Fr. und präsentierte dies seinen Gruppenmitgliedern. Dies löste bereits erste mathematische Diskussionen in der Gruppe aus, da nicht alle mit den hohen Preisen einverstanden waren. Es wurde ausgehandelt und erklärt, dass es sich dabei um besondere Süssigkeiten handle und deshalb die Preise durchaus gerechtfertigt seien. Schlussendlich einigte man sich, die hohen Preise durften bleiben und auch bei den anderen Gruppen reichten die Preise weit über den Zwanzigerraum hinaus. Viele solcher mathematischen Gespräche liessen sich auch in anderen Gruppen beobachten. Es wurde diskutiert, gebastelt und unter Staunen das viele Geld in die Kasse eingeräumt. Am Ende waren zehn Geschäfte spielbereit: Ein Musikladen, ein Brotladen, eine Bäckerei, ein Coop, ein Gameshop, eine Parfümerie, ein Süssigkeitenladen, ein Spielzeuggeschäft, ein Sportgeschäft und eine Pizzeria. 1
5.2.2. Projektdurchführung: CA - Lektionen (Denkschulung) Die Projektdurchführung gestaltete sich aus zwei Hauptelementen, den freien Spielphasen und der Denkschulung. Einmal wöchentlich fanden CA - Lektionen mit jeweils ein bis zwei Episoden statt. Für die CA - Lektionen wurden von der Lehrperson und der schulischen Heilpädagogin heterogene Denkschulgruppen von anfänglich drei bis vier Kinder gebildet. Die Zusammensetzung der Gruppen veränderte sich immer wieder. Die Anzahl Gruppenmitglieder wurde nach der ersten Durchführung auf zwei bis drei Kinder minimiert. So konnte ein besserer Einbezug aller Kinder an den Gruppengesprächen gewährleistet werden. Es wurden insgesamt drei Denkschulungen zu den Inhalten Geldwert, Proportionalität und Invarianz durchgeführt. Während der Durchführung wurden aufgrund gewonnener Erkenntnisse stetige Anpassungen vorgenommen. CA - Lektionen "Geldwert" (Anhang S. 113) Die erste CA - Lektion beschäftigte sich in drei Episoden mit dem Geldwert und der Mächtigkeit des Geldes. In den Denkschulgruppen wurde Geld geordnet, klassifiziert, Seriationen gelegt und mit Hilfe der mathematischen Zeichen >, < und = Geldwerte verglichen. In den Gruppen entstanden unterschiedliche Ordnungssysteme. ordnete ihr Geld nach optischen Merkmalen und wurde dabei von den anderen Gruppenmitgliedern unterstützt. Während dem Austausch in der Gruppe wurden die Münzen und Noten immer wieder benannt, so dass alle Münzen und Noten bezeichnen konnte. Im Sharing wurden die Ergebnisse der Gruppe präsentiert und teilweise kam es zu gehaltvollen Diskussionen. So diskutierte beispielsweise Thommy mit zwei anderen Kindern über das Verhältnis von Rappen und Franken.
CA - Lektionen "Proportionalität" (Anhang S. 120) In drei Episoden setzten sich die Kinder mit der Proportionalität von Preisen auseinander. Auf Kärtchen erstellten sie Wertetabellen zu Glaces und deren Preisen. Die Stückpreise der Glace wurden während den Episoden verändert: von einem Franken zu zwei, zu fünf Franken. Im Sharing wurden die Tabellen erklärt, Rechenwege aufgezeigt und Zusammenhänge beschrieben. Durch die Aufforderung einander zu erklären, wie man rechnet, wurden unterschiedliche Vorgehensweisen sichtbar. und Annette ordneten die Münzen den Glaces zu, erstellten also eine 1:1 Zuordnung, Annette berechnete so den Preis von mehreren Glaces. Andere Kinder zählten in Schritten, addierten oder führten bereits erste Multiplikationen durch.
Der Austausch in den Gruppen, das "Sharing" und "Bridging" verlief zu diesem Zeitpunkt noch nicht zufriedenstellend. Es hatte Kinder, die sehr aktiv waren und sich immer öfter und ausführlicher über ihr Denken äusserten. Jedoch insbesondere und Thommy fiel die Teilhabe an der Denkschule nicht einfach. CA - Lektionen "Invarianz" (Anhang S.132) In der CA - Lektion ging es um die Erfahrungen mit der Invarianz von Geldwerten und um das Darstellen der gleichen Geldmenge auf verschiedene Arten. Anfänglich sollten die Kinder anhand eines Beispiels mit zwei unterschiedlichen Münzreihen mit gleichem Geldwert, die Invarianz von Geldwerten 2
beschreiben. In einem zweiten Schritt sollten vorerst Invarianzen zum Geldwert 5 Fr gefunden und anschliessend eigene Geldreihen gezeichnet werden. Nach dem Besuch durch den Mentor wurden die geplanten CA - Lektionen zur Invarianz nochmals differenziert betrachtet. Der Schwerpunkt bei den Episoden wurde nun auf das dynamische Denken gelegt, das in jeder Episode weiterentwickelt wird. Da die Aufgabe teilweise zu eng und statisch war, bremste dies den dynamischen Denkprozess. Die Aufgabe wurde geöffnet, der Ablauf der Denkschule besser rhythmisiert und die einzelnen Episoden und der Austausch zeitlich gestrafft. Es wurden nun Invarianzen mit Münzen, anschliessend mit Noten und in einem dritten Schritt mit Münzen und Noten gesucht. In den ersten drei Episoden geschah dies auf enaktiver und ikonischer Ebene. In den Episoden vier und fünf schrieben die Kinder die Invarianzen auf symbolischer Ebene als Gleichungen auf.
Als weitere Veränderung nahmen nun die Klassenlehrperson und die Studierende an der Gruppenarbeit teil, in dem sie selbst auch Invarianzen zeichneten und so den Austausch der Förderkinder mit ihren Gruppenmitgliedern anregen konnten. 5.2.3. Projektdurchführung: Spielstunden Zweimal wöchentlich spielten die Kinder in der Ladenlandschaft. Die Spielstunde startete mit dem Aufbau und Einrichten der Geschäfte, die jeweils in einer Kiste verstaut waren. Mit dem "geöffnet" zeigten die Kinder an, dass ihr Laden nun fertig eingerichtet ist, der Übergang vom Aufstellen zum Spielen verlief so fliessend. Die Klassenlehrperson und die Studierende spielten mit und betreuten zu Beginn die Bank. Nach einigen Spielsequenzen spielten auch Schülerinnen und Schüler in der Bank und sammelten so vielfältige Erfahrungen mit Wechselsituationen. In den Spielsequenzen wurde aktiv kommuniziert. Es waren oft typische "Ladendialoge" zu hören. Zudem kam es an den Ladentischen zwischen den Kindern immer wieder zu Diskussionen über Rückgeld, den Unterschied von Rappen und Franken und anderen mathematischen Inhalten. Es wurde Geld gezählt und die Gesamtsumme mit den Summen der anderen Ladenbesitzer verglichen. Teilweise kam es vor, dass zwei Kinder ihren Laden während der ganzen Spielsequenz geschlossen hatten, da sie mit Geld zählen und umtauschen beschäftigt waren. Es wurde sogar im Tausenderraum gezählt und gerechnet. Der mathematische Wortschatz entwickelte sich weiter. Bald schon bezeichnete auch grosse Zahlen korrekt und wusste Rechnungen wie 50+50 , 100+100. Es war sichtbar, wie die Kinder voneinander lernten. Sie beobachteten einander, ahmten nach, diskutierten und halfen. Einige Spielstunden starteten wir mit einem Kassensturz, bei dem alle Kinder das Geld in ihren Kassen zählten. Annette wurde dabei immer sicherer im Zählen in Schritten, beobachtete andere Kinder genau und zählte leise mit. Die Kinder entwickelten das Spiel laufend weiter. Es kam zur Durchmischung der Gruppen, da sie begannen in anderen Läden auszuhelfen. Zwei Jungen stellten nach der Denkschulung mit den Glaces einen Bauchladen mit Cornets und Wasserglaces her. Der Gameshop erweiterte sein Sortiment, da er oft ausverkauft war und beim Parfümladen gab es nun auch Sonnencreme zu kaufen und gratis Werbung zum Mitnehmen. Zudem begannen einige Kinder Kreditkarten herzustellen und mit diesen zu bezahlen, da sie so kein Geld mehr aus ihrer Kasse ausgeben mussten. So kam es, dass der Coop 3
bankrott ging und das Anliegen kam über die Kreditkarten zu sprechen. Im Sachunterricht wurde das Thema aufgegriffen, worauf vier Kinder ein Karteninstitut für unsere Ladenlandschaft planten. Für 30 Fr. konnte eine Karte erworben und ein beliebiger Betrag aufgeladen werden. In den Geschäften mussten die Käufer den Schuldschein unterschreiben, damit die Ladenbesitzer im Karteninstitut den entsprechenden Betrag einfordern konnten. Es war beeindruckend, wie das Spiel funktionierte, wie die Kinder den Überblick über das Geld auf den Karten behielten und bereits Subtraktionen im Tausenderraum durchführten.
Es wurden Headphones gebastelt, über welche sich die Kinder Bescheid gaben, wenn ihr Kartenguthaben aufgebraucht war oder Bestellungen bei den Geschäften aufgaben. Anfangs notierten die Klassenlehrperson und die Studierende während und nach den Spielphasen Beobachtungen zu Lernprozessen und kognitiven Konflikten, die in der Mathematikstunde oder in der Denkschule bearbeitet werden konnten. Bei den letzten Spielstunden bauten wir am Schluss eine kurze Reflexionsrunde ein. So konnten sich die Kinder über den weiteren Spielverlauf, mathematische Konflikte, Fragen und Anliegen äussern. Dies bewirkte nochmals eine Aufwertung der Spielstunden, wie auch der CA - und Mathematiklektionen. 5.2.4. Projektabschluss
Die Kinder wünschten sich, den Eltern ihre Läden zu zeigen und eine Denkschulung mit ihnen durchzuführen. So wurde ein entsprechender Elternanlass organisiert. Eltern, Geschwister und Grosseltern kamen zum Einkaufen in unser Schulzimmer und zeichneten in der Denkschule, geleitet von drei Kindern, Invarianzen. Zum Schluss gab es einen Apéro, der von den Kindern geplant und eingekauft worden war. Literatur (Auswahl)
Adey, P. (Hrsg.). (2008). Let's Think! Handbook. A Guide to Cognitive Acceleration in the Primary School. London: GL assessment. Siehe z.B. Buber, M. (1995). Ich und Du. Stuttgart: Reclam jun. Verlag GmbH. Derrida, J. (1976). Die Schrift und die Differenz. Frankfurt a.M.: Suhrkamp Verlag. Freire, P. (1979). Pädagogik der Unterdrückten. Reinbek b. Hamburg: Rowohlt. Freire, P. (2008). Pädagogik der Autonomie. Notwendiges Wissen für die Bildungspraxis. Münster:
Waxmann.
Frey, K. (2010). Die Projektmethode. Der Weg zum bildenden Tun (11., neu ausgestattete Aufl.). Weinheim: Beltz Verlag.
, S. (2006). Das flexible Interview. Verfügbar unter: []
Nind, M., Curtin, A., Hall, K. (2016). Research Methods for Pedagogy. London: Blumsbury Academic. Pichon-Rivière, E. (2003). El proceso grupal: del psicoanálisis a la psiocologia social I (2a ed.). Buenos Aires: Nueva Visiòn.
Schreiner, C. (2016). Spielend denken, denkend spielen. Mathematisches Spielprojekt zum Themeninhalt "Geld". Unveröffentl. Praxisprojekt, Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik, Zürich. , G., Strüber, N. (2015). Wie das Gehirn die Seele macht (4. Aufl.). Stuttgart: Klett-Cotta. Smith, L. T. (1999). Decolonizing Methodologies. Research and Indigenous People. London: Zed Books Ltd.
4 jid3eba69bsy jit0727sy jiy26sy
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Ausbildung zur Fachperson Gesundheit EFZ , Nachholbildung

Kleindöttingen 100% Full-time Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: 5314, Kleindöttingen
  • Firma: Spitex RegioKirchspiel
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Akutpflege
  • Art: Full-time

Miller, Medical Technology, Nursing examination Ausbildung zur Fachperson Gesundheit EFZ (FaGe EFZ), Nachholbildung Als Fachperson Gesundheit EFZ unterstützen Sie unsere Klient:innen im häuslichen Alltag, sowohl bei den…

Details
Miller, Medical Technology, Nursing examination
Ausbildung zur Fachperson Gesundheit EFZ (FaGe EFZ), Nachholbildung
Als Fachperson Gesundheit EFZ unterstützen Sie unsere Klient:innen im häuslichen Alltag, sowohl bei den grundpflegerischen sowie medizinal-technischen Verrichtungen. Sie beobachten und erkennen die gesundheitlichen Veränderungen und leiten diese an das Fachpersonal weiter.
Schule und Art der Ausbildung
I.d.R.: BFGS – Berufsfachschule Gesundheit und Soziales, Brugg
Überbetriebliche Kurse: OdA Aargau, Brugg
Voraussetzungen
Freude an der Arbeit mit Menschen jeden Alters und verschiedener Kulturen
Führerschein erwünscht (oder mit dem E-Bike auf Pflegeeinsätze)
Zuverlässigkeit und Selbstverantwortung
Respektvolles Verhalten gegenüber Klient:innen, vorgesetzte Personen und Mitarbeitenden
Körperliche und psychische Belastbarkeit
Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2)
Gegenüber Fehler offen sein und die Bereitschaft zeigen, dazuzulernen
Besonderheiten
Nach bestandener Probezeit und wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, kann die FaGe EFZ Nachholbildung angestrebt und geplant werden.
. 80% Arbeitspensum empfohlen
Je nach Alter und Vorkenntnisse muss die Allgemeinbildung noch absolviert werden
Beginn und Dauer der Ausbildung
August, 2 Jahre
Gehalt
Nach Absprache
Anschlussmöglichkeiten
Dipl. Pflegefachperson HF
Versch. Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben Sie noch Fragen?
Siwasit , Bildungsverantwortlicher Pflege Spitex Regiokirchspiel (RKS)
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Lernnachmittage (Theorie- sowie Praxissequenzen)
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Mondelez Schweiz GmbH

Automatisierungstechniker

Bern 100% Full-time Technisch Maschinen- / Anlagenbau / Produktion
  • Ort: 3000, Bern
  • Firma: Mondelez Schweiz GmbH
  • Kategorie: Technisch / Maschinen- / Anlagenbau / Produktion / Automation / Verfahrenstechnik
  • Art: Full-time

Document management, Automation Engineering, Standards, Process Engineering, Change Management Automatisierungstechniker Manufacturing Automatisierungstechniker R-151739 |Bern, Switzerland Job Description Are You Ready t…

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Document management, Automation Engineering, Standards, Process Engineering, Change Management
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Automatisierungstechniker
R-151739 |Bern, Switzerland
Job Description
Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?
Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.
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Partner & Enable the line leader(s) to deliver the SQCDSM targets-Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability & Morale for the lines, to ensure Process stability; Participates in the DMS- Daily Management systems meetings at the shift and line level
Own the technology and process and centerline settings for the equipment and process and have deep technical mastery of the process and equipment; Owns the PM-Progressive maintenance systems and work processes and the PM-Progressive Maintenance Key Performance Indicators for the line/s along with Centerline Management systems; owns the R&M-Repairs & Maintenance budget of the line
Develop, own and execute the line/s preventive and time-based maintenance systems and plans and build capability of the team to execute themselves; Build (spends at least 50% of time) technical and maintenance skills of the technicians working in the shifts, so that they are able to operate and maintain their equipment themselves; be part of the PM Pillar, own all PM systems and work process at the line level and lead some of them at the department level
Partner with the Asset and Reliability team for system improvement and execution of special maintenance tasks; be responsible for Change Management on the line/s, localization of spares and proper break-down analysis and R&M cost reduction for the line/s; Represents the department/line/s as the site technology owner in the regional and global technology forums
Assist in VSU for the new initiatives and enable the VSU team; Help the line leader in internal and external benchmarking and reapplication; be the subject expert on one of the component categories and be a trainer of PM related subjects for the plant
What you will bring
A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:
Advanced knowledge (including AM-Autonomous Maintenance Step 4 systems & Progressive Maintenance Step 3) & skill to maintain the dedicated equipment(s)at basic conditions independently, including the execution of AM & PM (BD-Breakdown maintenance, planned maintenance) standards on dedicated equipment(s) and TPM - Phase 3 & 4 tools problem solving tools
The capability to lead a Role for the Line. Qualify and coach the next level SWP owners and drive the common opportunity areas across the line in PDCA-Plan Do Check Adjust approach
The capability to work as the Line Leader, developing and aligning goal/master plan for the line, deploying and managing IDP for the members, coaching team members on their performance management and career development
More about this role
What you need to know about this position:
What extra ingredients you will bring:
Education / Certifications:
Job specific requirements:
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Work schedule:
Relocation Support Available?
Business Unit Summary
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
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Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Job TypeRegularManufacturing supportManufacturing
Job Details
Title
Automatisierungstechniker
Function
Manufacturing
Date
1/3/2025
Job ID
R-151739
Work Schedule
Full time
Job Type
Regular
Location jidb1c776fsy jit0727sy jiy26sy
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Gemeindeverband Regionale Alterszentren

Lehrstelle als Assistent/-in Gesundheit und Soziales EBA

Bremgarten 100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO
  • Ort: 5620, Bremgarten
  • Firma: Gemeindeverband Regionale Alterszentren
  • Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Sekretariat / Empfang
  • Art: Full-time

Additional skills for this type of job are not required! Lehrstelle als Assistent/-in Gesundheit und Soziales EBA Unsere Alterszentren bieten 154 leicht bis schwer pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause. Möchtest Du Dein…

Details
Additional skills for this type of job are not required!
Lehrstelle als Assistent/-in Gesundheit und Soziales EBA
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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inkl. ausgefüllten Anmeldeformular für Lernende, dies ist zwingend beizulegen.
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