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Stiftung Alters-Pflegeheim Riedacker

Mitarbeiter/in Küche und Service zu 70%

Heimberg 70% Full-time Dienstleistung Gastronomie / Lebensmittel / Tourismus

Ort: 3627, Heimberg
Firma: Stiftung Alters-Pflegeheim Riedacker
Kategorie: Dienstleistung / Gastronomie / Lebensmittel / Tourismus / Küche
Art: Full-time

Details

Health Care
Mitarbeiter/in Küche und Service zu 70%
Die Stiftung Alters- Pflegeheim Riedacker befindet sich in Heimberg direkt am schönen Buechwald mit Sicht auf ein wundervolles Bergpanorama.
ln zwei Wohnhäusern erhalten rund 75 alte und pflegebedürftige Menschen eine professionelle, achtsame Pflege und Betreuung in einem gemütlichen Wohnambiente mit genussvoller Verkostung.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. August oder nach Vereinbarung.
Sie bringen mit:
o einige Jahre Erfahrung in Küche und Service
. sehr gute Deutschkenntnisse
o Flexible, pflichtbewusste und engagierte Persönlichkeit
. Erfahrung im GesundheitsweseniUmgang mit betagten Menschen
lhre Hauptaufgaben:
. Bedienen unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Speisesaal
. Bedienen unserer Gäste in der Cafeteria
. Selbstständiges erarbeiten der Rüstarbeiten oder zugeteilten Aufgaben
. Übernimmt die arbeiten im Office Bereich (Abwaschen, Abtrocknen)
o Fachgerechte Lagerung der Lebensmittel
. Ü''uacht die Hygienequalität im entsprechenden Bereich und führt die Reinigungslisten nach Vorgabe aus
Wir bieten lhnen:
. Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
. AbwechslungsreicherArbeitsplatz
. Eigenständige Aufgaben in lhrem Kompetenzbereich
o Geregelte Arbeitszeit ohne Zimmerstunde
Ein Schnuppertag hilft lhnen sich für uns zu entscheiden
Bei Fragen steht lhnen Frau Soos, Bereichsleiterin Küche / Service zur Verfügung. Wenn Sie Freude haben, in einem eingespielten Team aktiv mitzuwirken, freuen wir uns auf lhre Kontaktaufnahme.
Senden Sie lhre vollständigen Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben oder per Post an:
Stiftung Alters-Pflegeheim Riedacker
Riedackerstrasse 12, 3627 Heimberg
Tel I jid15639b3sy jit0415sy jiy26sy

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Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

Neuropsychologue H/F à 60%

Rennaz 60% Full-time Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie

Ort: 1847, Rennaz
Firma: Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais
Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Psychologie / Psychiatrie
Art: Full-time

Details

Logistics, Neurlogy, Psychiatry, Psychology, Marketing/Market Research/Advertising, Apache Ant
Neuropsychologue H/F à 60%
Neuropsychologue H/F à 60%
L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.
Afin de compléter notre équipe de neuropsychologie-logopédie au sein de l’unité de neurologie de l’hôpital de Rennaz, nous mettons au concours un poste de :
Neuropsychologue H/F à 60%
Les missions principales de ce poste sont
Les missions principales de ce poste sont :
En hospitalier :
Tâches principales :
Effectuer des bilans neuropsychologiques auprès de patients aigus hospitalisés en Stroke Unit
Travailler en interdisciplinarité et complémentarité avec les neurologues, logopédistes, physiothérapeutes, ergothérapeutes, infirmiers/ères et infirmiers/ères de liaison.
Participer aux colloques interdisciplinaires de la stroke unit et d’une partie des colloques de formation neuro.
Etre en lien avec les autres institutions impliquées dans la suite de la prise en charge du patient en post-aigu dans un but de transmission rapide et efficace des informations utiles.
De ère occasionnelle :
Réaliser des bilans neuropsychologiques auprès de patients hospitalisés dans le cadre d’autres atteintes cérébrales (encéphalopathies, maladies neurodégénératives…).
En ambulatoire :
Tâches principales :
Effectuer des bilans neuropsychologiques auprès de patients adultes connus pour AVC, SEP, épilepsie ou d’autres troubles neurologiques, à la demande des médecins hospitaliers ou installés ; étiologies psychiatriques et/ou neurodéveloppementales occasionnelles.
De ère occasionnelle :
Assurer des prises en charge neuropsychologiques individuelles dès janvier 2027, selon développement de la discipline.
Nous demandons
— Un Master en psychologie ou un titre jugé équivalent avec une spécialité en neuropsychologie. De préférence, titre de spécialisation FSP ou brevet fédéral MAS, ou proche de l’obtention.
— Une expérience clinique d’au moins 3 ans auprès de patients cérébrolésés.
— Une excellente maîtrise du français oral et écrit.
— De l’autonomie, de l’efficacité, de l’organisation et très bonnes compétences interpersonnelles.
— La maîtrise d’une 2ème langue est considérée comme un atout.
Nous offrons
L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.
En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.
Tous nos avantages ==> Cliquez ici
Des renseignements peuvent être pris auprès de la Doctoresse Gaia Sirimarco, médecin cheffe responsable de l’unité de neurologie, par mail à E-Mail schreiben ou auprès de Madame Nicolo, spécialiste en neuropsychologie FSP au .
Si ce poste vous intéresse, nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie de diplômes et de certificats de travail), avant le 31 mars 2026 en utilisant notre formulaire en ligne, en cliquant sur le bouton « Postuler » ci-dessous. jid5607c8asy jit0415sy jiy26sy

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Hochschule Luzern (HSLU)

Dozent:in CGI mit erweitertem Profil KI in der Animation 35 – 45%

Emmenbrücke 35%-45% Full-time Dienstleistung Verwaltung / Bildung / Soziales

Ort: 6020, Emmenbrücke
Firma: Hochschule Luzern (HSLU)
Kategorie: Dienstleistung / Verwaltung / Bildung / Soziales / Lehrer / Dozenten
Art: Full-time

Details

Additional skills for this type of job are not required!
Dozent:in CGI mit erweitertem Profil KI in der Animation 35 – 45%
Ihre Aufgaben
Koordination und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Bachelorstufe im Bereich Computer Animation vor allem im ersten Studienjahr.
Koordination und Durchführung von Lehrveranstaltungen zum kritischen Umgang mit KI in der Animation. Schnittstelle für Studierenden zu Angeboten der Hochschule Luzern - Design Film Kunst zur KI.
Mitarbeit in der Pflege der Pipeline der STR Animation.
Bei Bedarf Betreuung von studentischen künstlerisch - gestalterischen Bachelorarbeiten.
Mitwirkung an externen Projekten und Kooperation mit Partner-Institutionen.
Beteiligung an der inhaltlichen Weiterentwicklung und der strategischen und organisatorischen Ausrichtung der Ausbildung.
Team- und Projektarbeit vor Ort, Teilnahme an Meetings und Veranstaltungen.
Ihr Profil
Sie sind erfahrene Persönlichkeit in der Produktion von Animationsfilmen in CGI.
Sie arbeiten im Bereich der Animation mit KI basierten Tools und wissen diese kritisch einzusetzen.
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Master-Stufe (oder vergleichbar) im Bereich Animation..
Sie haben Erfahrung in der Lehre, insbesondere in der Vermittlung praktischer und künstlerischer Kompetenzen.
Sei begegnen den Studierenden auf Augenhöhe und begleiten sie auf ihrem Weg, ihre Projekte innovativ - künstlerisch und auf hohem technischem Niveau umzusetzen.
Sie sind engagiert, kommunikativ und in der Animationsfilmszene gut vernetzt.
Sie haben sehr gute Englischkenntnisse (Unterricht auf Englisch).
Gute Kenntnisse in Compositing und Pipeline von Vorteil.
Unser Angebot
Wir bieten eine attraktive Anstellung als Dozent:in.
eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem kollegialen Team sowie eine moderne Infrastruktur.
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen und Visionen in Lehre und Forschung einzubringen und den Erfolg der Studienrichtung aktiv mitzugestalten.
Ihr Arbeitsort befindet sich auf unserem Hochschulcampus Design Film Kunst der Hochschule Luzern in der Viscosistadt Emmenbrücke Luzern.
Es erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in den Studienrichtung Master und Bachelor Animation, eine führende Ausbildungsstätte für Animation in Europa.
Fachliche Auskünfte
Prof. Jürgen
Leiter Animation BA
E-Mail schreiben
Als grösste Bildungsinstitution der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihrem Angebot am Puls der Zeit. Weitsichtig und innovativ, national und international vermitteln wir Wissen. Gestalten Sie mit und werden Sie Teil unserer gemeinsamen, nachhaltigen Zukunft. jid0c855c4sy jit0415sy jiy26sy

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IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen GmbH

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit

St. Gallen 100% Full-time Dienstleistung Gastronomie / Lebensmittel / Tourismus

Ort: 9000, St. Gallen
Firma: IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen GmbH
Kategorie: Dienstleistung / Gastronomie / Lebensmittel / Tourismus / Küche
Art: Full-time

Details

Building Facilities, Information Technology, Risk Management/Basel II/Basel III, Treasury, Auditing, PDF, Finance Science, Business Economics
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit
Um die weiteren Schritte der Unternehmens-Transformation zu unterstützen, suchen wir eine Führungspersönlichkeit auf Top‑Level, die strategisches Denken mit einer Hands‑on‑Mentalität und ausgeprägtem Stakeholder‑Management verbindet - jemand, der Leistung vorantreibt und gleichzeitig aktiv den unternehmerischen Wandel prägen und mitgestalten will.
Bist du bereit für eine neue, strategische Herausforderung in einer Schlüsselposition?
Was du bewegst
In dieser Schlüsselrolle trägst du die Gesamtverantwortung für die finanzielle Führung des Unternehmens und agierst als strategische/r Sparringspartner/in für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat.
Zu Deinen Hauptaufgaben gehören:
Finanzgovernance & Performance
Finanzielle Gesamtverantwortung & Governance
Verantwortung für Planung, Budgetierung, Forecasting, Reporting und KPI-basierte Unternehmenssteuerung
Sicherstellung eines wirksamen internen Kontrollsystems, eines integrierten Risiko-managements sowie Audit-Readiness
Führung von Accounting, Controlling, Steuern, Treasury sowie Sicherstellung effizienter Finanzprozesse
Cash- und Liquiditätsmanagement sowie Überwachung finanzieller Risiken
Management Services (Bereichsverantwortung)
Beschaffungswesen: Aufbau und Weiterentwicklung einer strategischen Beschaffungsfunktion mit Fokus auf Kostenoptimierung, Qualität und Compliance
Human Resources: Entwicklung und Umsetzung einer modernen People-&-Culture-Strategie inkl. Talent Management, Workforce Planning, Compensation & Benefits sowie HR Operations
Recht & Compliance: Sicherstellung einer pragmatischen, geschäftsorientierten Rechtsgovernance
Facility Management nachhaltig, qualitativ und effizient managen
Leadership
Führung und Weiterentwicklung der Teams in allen verantworteten Funktionen
Aufbau klarer Verantwortlichkeiten, effizienter Strukturen und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
Förderung funktionsübergreifender Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
Aktives Management externer Stakeholder (Banken, Revisoren, Berater, Behörden, Schlüsselpartner)
Weshalb dir das gelingt
Erfahrung & Expertise
Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung als CFO, Finance Direktor oder in einer vergleichbaren Top-Management-Funktion
Fundierte Expertise in Controlling, Accounting, Reporting, Liquiditäts- und Risikomanagement
Relevante Berufserfahrung aus einem IT Unternehmen
Nachgewiesene Erfahrung im Stakeholder-Management auf Verwaltungsrats- bzw. Board-Ebene
Erfahrung in der Führung von Beschaffung, IT, HR oder Legal von Vorteil
Leadership & Mindset
Souveräne, wirkungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität
Analytisches und vernetztes Denken sowie hohe Umsetzungsstärke
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Stakeholder-Orientierung
Unternehmerisch, bodenständig, kollaborativ und entscheidungsstark
Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend
ösisch oder Englisch auf gutem Niveau von Vorteil
Wir bieten
Eine Führungsrolle mit hoher Wirkung und direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie
Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und eine pragmatische Arbeitsweise
Eine Unternehmenskultur, in der Leistung, Verantwortung und Zusammenarbeit zählen
Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Büroräume an zentraler Lage in St. Gallen
Werde Teil unseres Teams
Bist du bereit für eine neue Herausforderung mit Arbeitsort in der Nähe des Hauptbahnhofs St. Gallen? Wenn ja, dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
Bewerbungsprozess
01Sende uns deine UnterlagenDeine Skills entsprechen unseren Anforderungen? Dann sende uns dein vollständiges Dossier über das Bewerbungsformular oder per E-Mail.
02Wir kontaktieren dichWir studieren deine Unterlagen und wir oder unser externer Personaldienstleister kontaktieren dich für einen ersten Austausch.
03Wir vertiefen unser KennenlernenBei zwei Treffen in der IGS schauen wir, ob wir zusammenpassen. Und wenn du magst, kannst du auch gerne einen Probetag bei uns absolvieren.
04Die Entscheidung fälltDanach entscheiden du und unser jeweiliges Rekrutierungsteam individuell, ob wir einen gemeinsamen Weg gehen möchten und es zu einem Vertragsabschluss kommt. Das ist der eigentliche Startschuss!
Fragen & Antworten
Optimal für uns sind dein lückenloser Lebenslauf (CV), alle Arbeitszeugnisse und Zeugnisse zu Aus- und Weiterbildungen sowie Diplome. Bitte schreibe dazu zwei bis drei Sätze, weshalb du dich für diesen Job interessierst.
Wir freuen uns über eine E-Mail mit deinen Unterlagen als PDF. Oder noch besser: Du verwendest das Bewerbungsformular auf unserer Webseite, wo du deine Unterlagen direkt als PDF hochladen kannst.
Innert drei Arbeitstagen erhältst du von uns eine Empfangsbestätigung. Je nach Stand des Rekrutierungsprozesses und allfälliger (Ferien-)Abwesenheiten kann es danach zwei Wochen dauern, bis du zum weiteren Vorgehen eine Antwort bekommst.
Spontanbewerbungen sind bei uns willkommen. Wir prüfen gerne, ob du zu unseren Profilen passt und ob wir in naher Zukunft eine entsprechende Vakanz haben.
Allerdings kann es je nach Profil einige Zeit dauern, bis wir bei uns zu einer schlüssigen Antwort kommen. Wir bitten dich daher um etwas Geduld.
Ja, gerne. Wir freuen uns auch über (Initiativ)Bewerbungen von Berufseinsteigenden oder Studierenden, die beispielsweise auf der Suche nach Ferienjobs oder einer Anstellung als Werkstudierende sind.
Wir arbeiten aktuell mit ausgewählten Personalvermittlungen zusammen mit entsprechenden vertraglichen Vereinbarungen. Wir bitten daher darum, keine Dossiers ohne vorgängige Absprache einzureichen. Vielen Dank fürs Verständnis.
Worauf du zählen kannst
Nicht nur du hast etwas zu bieten, sondern auch wir. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Folgende Benefits erwarten dich bei uns.
Flexible Arbeitszeiten
Modernes Arbeitsumfeld, Stehpult
Homeoffice möglich
Zentraler Arbeitsort nahe Hauptbahnhof
Grosszügige Möglichkeiten zur Weiterbildung
40-h Woche, 5–6 Wochen Ferien
Business-iPhone mit CH-Flatrate
Private Unfallversicherung
Beitrag an Kinderbetreuungskosten jidfaab4e3sy jit0415sy jiy26sy

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JYSK GmbH

Store Manager Trainee 80-100% für die Region Cham / Schwyz

Cham 80%-100% Internship Kaufmännisch Verkauf / Kundendienst / Innendienst

Ort: 6630, Cham
Firma: JYSK GmbH
Kategorie: Kaufmännisch / Verkauf / Kundendienst / Innendienst / Verkauf Detailhandel
Art: Internship

Details

Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Region Cham / Schwyz
Stellenbeschreibung
Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9-12 Monaten eine eigene Filiale leiten? ????
Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm! ????
WAS WIR DIR BIETEN
Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile:
Ein fünf Wochen langes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der JYSK-Filialführung, begleitet von erfahrenen Experten aus dem Verkauf und HR, die dich trainieren und coachen.
Ein/e erfahrene/r Mentor/in aus der Organisation steht dir und deinem Entwicklungsbedarf zur Verfügung
Während des Programms wirst du als stellvertretende Filialleitung eingesetzt und übernimmst dadurch von Anfang an Verantwortung
Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung
Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team
20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
Top Pensionskassenleistungen
5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke
WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM
Unser Programm bietet qualitativ hochwertige Trainings in Führung, Management und Filialbetrieb, kombiniert mit praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen. In der Regel arbeitest und lernst du in enger Zusammenarbeit mit anderen Trainees und deinem Mentor.
Fünf Module von jeweils einer Woche Dauer: Theoriewissen, Fall- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen im Plenum
Zwischen den Modulen wirst du mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor am Arbeitsplatz geschult und erhältst Coaching
Nach Beendigung der Module erwartet dich eine Feier, um den Abschluss des Programms zu feiern
Das ultimative Ziel des Store Manager Trainee-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, in naher Zukunft deine eigene Filiale zu führen.
WAS DU MITBRINGENSOLLTEST
Engagement für deine und die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen
Du kommunizierst motivierend und einbeziehend und bist in der Lage, ein positives Arbeitsklima zu schaffen
Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams mit
Du bist ergebnisorientiert und hast eine Leidenschaft für den Detailhandel
Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielstrebig zu bleiben
Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben
Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran
Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten
BEWIRB DICH NOCH HEUTE!
Zusätzliche Informationen
ÜBER UNS
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut.
Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite. jid6ef762csy jit0415sy jiy26sy

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Direkt Transport AG

Baustofftransport-Chauffeur*in Kat. BE 80-100%

Bösingen 80%-100% Full-time Technisch Fahrzeuge / Handwerk / Lager / Transport

Ort: 3178, Bösingen
Firma: Direkt Transport AG
Kategorie: Technisch / Fahrzeuge / Handwerk / Lager / Transport / Personentransport Flug / See / Zug / Strasse
Art: Full-time

Details

Baustofftransport-Chauffeur*in Kat. BE 80-100%
DEINE AUFGABEN
Als Baustofftransport-Chauffeur*in übernimmst du bei uns eine verantwortungsvolle Rolle. Du bist für den schweizweiten Transport von Baumaterialien zuständig. Deine Aufgaben sind:
Baustoffmaterialien in der ganzen Schweiz laden, sichern und transportieren (5-10 Stopps am Tag)
Sicherheitsvorschriften einhalten
Fahrzeug mit oder ohne Anhänger fahren
Gut zu wissen: Übernachtungen im Fahrzeug sind nicht vorgesehen. Wenn du mehr über die Tätigkeiten bei uns erfahren möchtest, vernetze dich mit uns auf Facebook und Instagram.
DEIN PROFIL
Führerschein Kategorie BE
Gute Deutschkenntnisse
Teamfähigkeit
Freude an der Arbeit mit modernen, digitalen Hilfsmitteln
WIR BIETEN
Bei uns erwarten dich ein familiärer Umgang und die Zusammenarbeit in kleinen Teams. Zudem bieten wir dir:
spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem erfahrenen Team
eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
eine moderne Organisation und effiziente Arbeitsweise mit der X4fleet-App
attraktive Zusatzleistungen, Schulungen, Weiterbildung zu Kat. CE möglich, Mitarbeiterförderung und Vergünstigungen sowie gute Anstellungsbedingungen
einen modernen und gut gewarteten Fuhrpark
BEREIT, MIT UNS LOSZUFAHREN?
Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Du hast noch Fragen? Informiere dich unter oder melde dich gern bei uns. Mach den nächsten Schritt – und steig bei uns ein.
Sende deine Bewerbung mit Lebenslauf sowie Kopien deiner gültigen Fahrausweise per Mail. jid2f2d2bbsy jit0415sy jiy26sy

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AEW Energie AG

Beratung Netzkunden

Aarau 80%-100% Full-time Technisch Elektronik / Technik / Uhren

Ort: 5001, Aarau
Firma: AEW Energie AG
Kategorie: Technisch / Elektronik / Technik / Uhren / Elektronik / Elektrotechnik / Energie- / Gebäude- / Haustechnik
Art: Full-time

Details

Beratung Netzkunden (alle)
Werde Teil unseres Teams, pack mit an und gestalte mit uns die Energiezukunft! Wir sind ein integrierter Energiedienstleister des Kantons Aargau. Unsere Ziele erreichen wir mit kompetenten Mitarbeitenden, die sich im kontinuierlichen Verbesserungsprozess aktiv einbringen. Wir geben Freiräume, vertrauen einander und begegnen uns mit Wertschätzung.
Beratung Netzkunden (alle)
Deine Aufgaben
Anlaufstelle für Grosskunden und Endverteilern für Netzanschluss- und Netznutzungsfragen
Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation an Endverteiler und Grosskunden
Abschluss von Netzanschlussverträgen sowie der Leistungsbewirtschaftung
Bewirtschaftung von Konzessionsverhältnissen
Prozessabwicklung von Anschlussgesuchen
Mitentwicklung und Optimierung im Produktportfolio Netz
Mitarbeit in Projekten mit Kundenschnittstellen und Ausgestaltung der Prozesse
Erstellung von Datenauswertungen und deren Analysen für Gemeinden, Behörden und Kunden
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder energie-/elektrotechnisches Studium (FH / HF) oder äquivalente Aus-/ Weiterbildung
Analytische und kommunikative Persönlichkeit mit kundenorientiertem Denken und Handeln; ausserdem bringst du Prozesskenntnisse sowie hohe IT-Affinität mit
Erste Erfahrung in der Energiebranche mit Kenntnissen der Komponenten in elektrischen Verteilnetzen und Asset Management ist von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss
Unser Angebot
Work-Life-Balance
Verschiedene flexible Jahresarbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeit sowie moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage.
Weiterbildungsmöglichkeit
Individuelle interne und externe Aus- und Weiterbildungen sowie weitere Fördermassnahmen.
Faire Vergütung
Attraktive finanzielle Unternehmenserfolgskomponente sowie ausgezeichnete Sozialleistungen.
Einführungsprogramm
Systematische Einführung in deinen neuen Job sowie spannende Welcome Days.
Gemeinsame Erfolge
Kollegiales Umfeld sowie ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
Moderne Arbeitsmittel
Work smart – Moderne Arbeitsmittel ermöglichen mobiles und effizientes Arbeiten.
Wir sind gerne für dich da!
Fragen zur Stelle
Fragen zur Bewerbung
Rahel Fries
Rekrutierungspartnerin

E-Mail schreiben
Über uns
Die AEW Energie AG ist ein selbstständiges Unternehmen des Kantons Aargau. Mit der sicheren und klimafreundlichen Energieversorgung leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Standortattraktivität und zur Lebensqualität in der Region. Wir engagieren uns mit der Produktion von Strom und Wärme/Kälte sowie als führende Netzbetreiberin und Lieferantin für unsere Kunden. Für die Stromproduktion fokussieren wir auf Wasserkraft sowie Solar- und Windenergie. jid454180fsy jit0415sy jiy26sy

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AEW Energie AG

Account Manager , befristet auf 12 Monate

Aarau 80%-100% Temporary Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO

Ort: 5001, Aarau
Firma: AEW Energie AG
Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Sachbearbeitung / Sprachübersetzung / Verkauf / Kundendienst / Innendienst / Kundenberatung / Key Account Mgmt
Art: Temporary

Details

Account Manager (alle), befristet auf 12 Monate
Werde Teil unseres Teams, pack mit an und gestalte mit uns die Energiezukunft! Wir sind ein integrierter Energiedienstleister des Kantons Aargau. Unsere Ziele erreichen wir mit kompetenten Mitarbeitenden, die sich im kontinuierlichen Verbesserungsprozess aktiv einbringen. Wir geben Freiräume, vertrauen einander und begegnen uns mit Wertschätzung.
Account Manager (alle), befristet auf 12 Monate
Deine Aufgaben
Beantwortung von Kundenanfragen im Zusammenhang mit ZEV, virtuellem ZEV und später LEG
Prüfen und Erfassen von Mutationen zu vZEV/ LEG im SAP
Bearbeitung von Anfragen im Bereich Netzanschluss bis und mit Vertragserstellung
Übernahme von Beglaubigungs- und Datenversandprozessen (Pronovo)
Erstellung von Auswertungen (Gemeinden, Kanton, Kundenreports)
Beantwortung von Kundenanfragen im Bereich Netznutzung
Bearbeitung von Lieferantenwechseln und Netzzugängen
Aufbereitung von Kundeninformationen und Standardantworten
Stellvertretungsarbeiten innerhalb des Teams
Mitarbeit in Projekten
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, eine weiterführende Weiterbildung ist erwünscht
Technisches Verständnis im Verteilnetzbereich idealerweise im Eigenverbrauchsthematik ist von Vorteil
Versierte MS-Office-Kenntnisse
Kommunikative Persönlichkeit und Teamplayer-Mentalität
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Work-Life-Balance
Verschiedene flexible Jahresarbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeit sowie moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage.
Weiterbildungsmöglichkeit
Individuelle interne und externe Aus- und Weiterbildungen sowie weitere Fördermassnahmen.
Faire Vergütung
Attraktive finanzielle Unternehmenserfolgskomponente sowie ausgezeichnete Sozialleistungen.
Einführungsprogramm
Systematische Einführung in deinen neuen Job sowie spannende Welcome Days.
Gemeinsame Erfolge
Kollegiales Umfeld sowie ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
Moderne Arbeitsmittel
Work smart – Moderne Arbeitsmittel ermöglichen mobiles und effizientes Arbeiten.
Wir sind gerne für dich da!
Fragen zur Stelle
Fragen zur Bewerbung
Rahel Fries
Rekrutierungspartnerin

E-Mail schreiben
Über uns
Die AEW Energie AG ist ein selbstständiges Unternehmen des Kantons Aargau. Mit der sicheren und klimafreundlichen Energieversorgung leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Standortattraktivität und zur Lebensqualität in der Region. Wir engagieren uns mit der Produktion von Strom und Wärme/Kälte sowie als führende Netzbetreiberin und Lieferantin für unsere Kunden. Für die Stromproduktion fokussieren wir auf Wasserkraft sowie Solar- und Windenergie. jidd596558sy jit0415sy jiy26sy

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Spital Emmental

dipl. Pflegefachperson

Langnau i. E. 80%-100% Full-time Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie

Ort: 3550, Langnau i. E.
Firma: Spital Emmental
Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Akutpflege
Art: Full-time

Details

dipl. Pflegefachperson (a)
dipl. Pflegefachperson (a)
60-100%
Pflege mit Herz und Verantwortung – werde Teil unseres Teams!
Was uns besonders macht? Als vielseitiges Peripheriespital mit Herz und Verstand leben wir ein vertrauensvolles Miteinander und ein Arbeitsklima, das von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Modern arbeiten heisst für uns: menschlich handeln, mit Gestaltungsfreiraum und einem offenen Ohr füreinander. Unsere Mitarbeitenden sind bei uns mittendrin statt nur dabei – fachlich wie persönlich. Familienfreundliche Bedingungen und eine gemeinsam gestaltete Dienstplanung gehören bei uns zum gelebten Alltag.
Standort Langnau – dein neuer Arbeitsplatz mitten im Emmental.
Du fühlst dich wohl, wo die Wege , die Strukturen übersichtlich und der Umgang familiär ist? Dann bist du bei uns genau richtig. Für unsere interdisziplinäre Abteilung mit integrierter spezialisierter stationärer Palliative Care suchen wir per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine
Gestalte Pflege, stärke Menschen – dein Wirkungsfeld bei uns
Unsere Patientinnen und Patienten pflegst und betreust du mit hoher Eigenverantwortung, professionell, patientenorientiert und nach neuesten Erkenntnissen
Du stellst die Pflegequalität sicher und dokumentierst sie sorgfältig.
Du arbeitest eng im interdisziplinären Team mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten und anderen Fachpersonen zusammen
Du übernimmst die Leitung von Pflegegruppen mit Fachpersonen Gesundheit, Pflegeassistentinnen und Pflegeassistenten sowie Studierenden und Lernenden
Du führst den Pflegeprozess (inkl. Leistungserfassung Material und Pflege) durch – unterstützt durch das Klinik-Informationssystem Clinical – und engagierst dich für die fortlaufende Optimierung der Pflegeabläufe
Das brauchst du um erfolgreich zu sein
Du bist dipl. Pflegefachfrau/-mann (HF/FH) oder vor Abschluss und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Akutpflege gesammelt
Die grosse medizinische Bandbreite eines familiären Peripheriespitals empfindest du als spannend und bereichernd
Du begegnest Menschen mit Respekt und Wertschätzung, denn die bestmögliche Betreuung unserer Patientinnen und Patienten steht für dich an erster Stelle
Du arbeitest sorgfältig, gewissenhaft und übernimmst gerne Verantwortung
Weiterentwicklung ist für dich selbstverständlich und du möchtest deine Fähigkeiten stetig ausbauen
Du beherrschst die deutsche Sprache stilsicher (B2-Nachweis für fremdsprachige Bewerbende ist die Mindestanforderung)
Unser Angebot
Ferien
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
GAV
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Kulinarisches
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Modern Menschlich Mittendrin
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Parkieren
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Anlässe
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Rabatte
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Du willst Pflege bewegen statt nur ausführen? Wir freuen uns auf dich!
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Jacob, Abteilungsleiterin Pflege, Telefonnummer .
Kontakt
Tamara
Human Resource Management
Adresse
Spital Emmental AG
Human Resource Management
3550 Langnau im Emmental
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Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jid98f4f72sy jit0415sy jiy26sy

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Papers AG

Enterprise Account Executive 100%

Zug 100% Full-time Kaufmännisch Verkauf / Kundendienst / Innendienst

Ort: 6300, Zug
Firma: Papers AG
Kategorie: Kaufmännisch / Verkauf / Kundendienst / Innendienst / Verkauf Beratung / Management
Art: Full-time

Details

Enterprise Account Executive 100% (DACH)
Company: Papers AG
Product: Obsidio
Location: Zug, Switzerland (Hybrid / On-site)
Language Requirements: Fluent German & Professional English
Reports to: CEO
About Obsidio
Obsidio provides advanced DDoS Resilience solutions that enable organizations to transition from reactive mitigation to proactive vulnerability management. By offering continuous visibility into real-world DDoS exposure, we help our clients safeguard business continuity, ensure compliance, and reduce measurable risk.
Following a period of sustained growth and successful customer deployments in the DACH region, we are expanding our permanent presence in Switzerland. We are seeking a highly capable, self-driven Enterprise Account Executive to join our team in Zug and lead our regional sales operations.
The Role
As the Enterprise Account Executive for the DACH region, you will play a critical role in expanding Obsidio’s market share across Switzerland, Austria and Germany. This position focuses heavily on the Banking, Financial Services, and Insurance (BFSI) sectors, as well as other critical infrastructure providers.
This is an entrepreneurial role tailored for a true pathfinder. You will operate with a high degree of autonomy, acting as a regional business owner to create demand for category-defining technology. You will manage the entire complex sales cycle, from self-generated executive outreach to successful commercial negotiation, while collaborating internally with our global Engineering, Product, and Customer Success teams.
Tasks
Regional Market Expansion: Develop and execute a comprehensive go-to-market strategy to drive net-new enterprise business across the DACH region.
Autonomous Pipeline Generation: Act as the primary engine for your territory. You will build and manage a robust sales pipeline through targeted outbound outreach, deep industry networking, and strategic partnerships, without reliance on heavy inbound marketing or SDR support.
Complex Sales Cycle Management: Own the full sales process, navigating multi-stakeholder environments and complex procurement cycles within large financial institutions.
Executive Engagement: Build and maintain strategic relationships with CISOs, Risk Officers, and Network Architects, effectively communicating both technical value and business impact.
Regulatory Alignment: Guide organizations through regional compliance and regulatory frameworks (such as FINMA, BaFin, and GDPR) as they relate to operational resilience and -Functional Collaboration: Partner effectively with internal technical and marketing teams to align our product roadmap with the specific needs of the European market.
Requirements
Experience: A seasoned professional with proven enterprise sales experience within the Cybersecurity sector, with a strong preference for network security, application security, or risk management solutions.
Entrepreneurial Mindset: Highly self-sufficient and comfortable with ambiguity. You excel at market creation, territory building, and driving pipeline independently in a "blue-ocean" environment.
Industry Expertise: Demonstrated success selling complex solutions into the BFSI sector, with a deep understanding of enterprise buying cycles.
Language Skills: Native or highly fluent in German (written and spoken), alongside full professional proficiency in English.
Location: Must be based in or able to commute regularly to our office in Zug, Switzerland.
Technical Acumen: Ability to confidently discuss threat models, network architecture, and resilience strategies with highly technical Attributes: Highly collaborative, organized, and adaptable. You balance a startup hustle with the polished professionalism required to engage Fortune 500 executives.
Benefits
A strategic, high-impact role driving the expansion of a proven cybersecurity solution in a key global market.
High autonomy and ownership over your region's success.
A collaborative, professional, and forward-thinking team environment.
Competitive compensation packages, including a strong base salary, performance-based commission, and equity opportunities. jid1b6ab49sy jit0415sy jiy26sy

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Gemeinnützige Gesellschaft des Kantons Zug

Schulische Heilpädagogin / Schulischer Heilpädagoge ca. 40 % Primarstufe 3./4. Klasse

Zug 40% Full-time Dienstleistung Verwaltung / Bildung / Soziales

Ort: 6300, Zug
Firma: Gemeinnützige Gesellschaft des Kantons Zug
Kategorie: Dienstleistung / Verwaltung / Bildung / Soziales / Sozial-/Heilpädagogen
Art: Full-time

Details

Schulische Heilpädagogin / Schulischer Heilpädagoge ca. 40 % (12 Lektionen) Primarstufe 3./4. Klasse
Schule Horbach - einer der spannendsten Heilpädagogik-Jobs im Kanton Zug
Die Schule Horbach ist eine vom Kanton Zug anerkannte heilpädagogische Sonderschule (Tagesschule mit Internat). Wir beschulen und betreuen Kinder und Jugendliche mit besonderem Bildungs- und Unterstützungsbedarf im Verhaltensbereich in kleinen Klassen mit 7–8 Kindern.
Per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir dich als
Schulische Heilpädagogin / Schulischer Heilpädagoge ca. 40 % (12 Lektionen)Pensenergänzung für die 3./4. Klasse
Gemeinsam mit unserem Heilpädagogen führst du die 3./4. Klasse – stärkenorientiert, interdisziplinär und mit Blick auf die individuellen Talente der Kinder. Die Arbeitstage sind Montag und Dienstag oder Donnerstag und Freitag (nach Absprache), mit einem Tag Überschneidung für gemeinsame Planung und Förderarbeit. Zusätzlich kannst du dein Pensum durch weitere Aufgaben im Schulkontext auf bis zu 80 % erweitern.
Aufgaben
Du führst gemeinsam mit deinem heilpädagogischen Kollegen eine 3./4. Klasse mit 8 Kindern im sonderpädagogischen Setting.
Du planst und gestaltest einen differenzierten, kompetenzorientierten Unterricht, der an den Stärken der Kinder ansetzt und verschiedene Niveaus berücksichtigt.
Du übernimmst heilpädagogische Diagnostik, erstellst Förderpläne und dokumentierst Lern- und Entwicklungsprozesse.
Du arbeitest eng mit Sozialpädagog:innen und Pädagogischen Mitarbeiter:innen zusammen, welche die Klasse im Unterricht und im schulischen Alltag begleiten.
Du arbeitest interdisziplinär mit Schule, Tagesstruktur/Internat und Therapien zusammen – auf Augenhöhe und mit klaren Absprachen.
Du führst Standort- und Förderplangespräche und pflegst eine transparente Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten.
Du gestaltest die Weiterentwicklung der Primarstufe aktiv mit (Konzepte, Abläufe, Förderstrukturen – z. B. unsere Förderblume).
Qualifikation
Eine Ausbildung in Schulischer Heilpädagogik (oder du stehst vor dem Abschluss) oder ein Lehrdiplom Primarstufe mit ausgewiesener Erfahrung in der Sonderpädagogik.
Idealerweise Erfahrung im Arbeiten in Sonderschule / heilpädagogischem Setting.
Sicherheit und Freude im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten und komplexem Förderbedarf.
Eine stärkenorientierte, ressourcenfokussierte Haltung: Du willst Talente entdecken, sichtbar machen und gezielt fördern – nicht Defizite verwalten.
Strukturierte, klare und reflektierte Arbeitsweise sowie Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem unterstützenden Team.
Bereitschaft, im Teilzeit-Setting (ca. 40 %, 12 Lektionen) eng mit deinem heilpädagogischen Kollegen zusammenzuarbeiten und Unterricht sowie Förderplanung gut abzustimmen.
Benefits
(warum dieser Job zu den attraktivsten Heilpädagogik-Stellen in der Zentralschweiz gehört)
Kleine Klasse mit 8 Kindern – echte Beziehungsarbeit und individuelle Förderung werden möglich.
Klassenteam mit Sozialpädagoginnen und Pädagogischen Mitarbeiterinnen, die dich im Unterricht und im Alltag unterstützen.
Klar strukturiertes Teilzeitpensum mit zwei fixen Wochentagen (inkl. einem Überschneidungstag mit deinem HP-Kollegen) – ideal für Planungssicherheit und gute Vereinbarkeit.
Grosszügiges Budget für Unterrichtsmaterial, Projekte und Ausflüge – du kannst pädagogische Ideen wirklich umsetzen.
Keine Lagerverpflichtung in der unterrichtsfreien Zeit – damit effektiv eine Woche mehr Ferien als an vielen Regelschulen.
Sonderschulzulage für SHP und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Schul-, Sonder- und Sozialpädagogik sowie Therapien – gemeinsam statt allein im Klassenzimmer.
Reale Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Primarstufe: Deine Erfahrung und deine Ideen sind ausdrücklich gefragt.
Eine Schulleitung, die Wert auf Transparenz, klare Abmachungen und verlässliche Unterstützung legt.
Wenn du einen Ort suchst, an dem du als heilpädagogische Fachperson wirksam, professionell und mit Freude arbeiten kannst – und dabei in einem gut abgestimmten Teamsetting gemeinsam mit einem erfahrenen Heilpädagogen eine 3./4. Klasse führst –, ist dies einer der Topjobs im Kanton Zug.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung! Für weitere Auskünfte zur offenen Stelle steht dir gerne, , Bereichsleitung Primarschule, unter der Nummer zur Verfügung.
Weitere Informationen über die Horbach Schule findest du auf unserer Website. jid01973basy jit0415sy jiy26sy

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GLANDON Apartments AG

Mediamatiker / Digital & Customer Care Specialist 80 - 100 %

Meggen 80%-100% Full-time Technisch Informatik / Telekommunikation

Ort: 6045, Meggen
Firma: GLANDON Apartments AG
Kategorie: Technisch / Informatik / Telekommunikation / User Help Desk / Support / Training
Art: Full-time

Details

GLANDON Apartments sucht dich!
GLANDON Apartments bietet stilvoll möblierte Apartments für Menschen, die «auf Zeit» in der Schweiz wohnen – flexibel, komfortabel und mitten im Leben. Unsere Gäste sind internationale Fachkräfte, Projektmitarbeitende oder Menschen in Übergangsphasen. Wir sorgen dafür, dass sie sich vom ersten Kontakt bis zum Einzug gut betreut fühlen.
Mediamatiker / Digital & Customer Care Specialist 80 - 100 % (w/m/d)
Für unseren Standort Meggen suchen wir eine digital versierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser Team im Bereich IT-Support, Mediamatik und Customer Care unterstützt.
Deine Aufgaben – abwechslungsreich und praxisnah
Digital & IT Support
1st Level Support für unsere Mitarbeitenden (Gmail, ourGLANDON) sowie für unsere Mieter bei technischen Fragen (WLAN, TV-Einstellungen)
Durchführung von IT-Einführungsschulungen für neue Mitarbeitende
Kleinere Anpassungen und Pflege unserer Website (WordPress)
Erstellung und Pflege von Präsentationen, Factsheets und digitalen Vorlagen
Unterstützung bei Foto- und Videoproduktionen sowie bei Events (z. B. Art Circle oder Mitarbeiteranlässe)
Mediamatik & Kommunikation
Gestaltung und Pflege von Printprodukten wie Verkaufsunterlagen, Visitenkarten, Briefpapieren und Vorlagen
Mitarbeit im Bereich Give-Aways und Marketingmaterialien
Customer Care
Telefonische Betreuung unserer Stakeholder
Bearbeitung von Mieteranfragen per E-Mail
Erstellung und Nachverfolgung von Offerten
Pflege und Aktualisierung unserer Kundendatenbank
Was du mitbringst
Abgeschlossene Ausbildung als Mediamatiker/-in EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung mit starkem Digitalbezug
Idealerweise erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle (z.B. Hospitality, Immobilien oder Dienstleistungsumfeld)
Freude am Umgang mit Menschen und am Lösen von praktischen Problemen
Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Google Workspace, WordPress und idealerweise der Adobe Creative Suite
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie Ruhe und Überblick auch in hektischen Situationen
Idealerweise PW-Führerausweis (Poolfahrzeug für Aussentermine)
Was dich bei uns erwartet
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
Ein kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld
40-Stunden-Woche (bei 100 % Pensum)
Attraktive Benefits
Vergünstigungen bei Partnern (AVIA Tankkarte, BestDrive, SIXT)
Halbtax-Abo
Spezialkonditionen für GLANDON Rooms & Apartments
Wer wir sind
GLANDON Apartments steht für hochwertiges Wohnen auf Zeit – flexibel, unkompliziert und schweizweit.
Mehr Infos findest du unter:

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).
E-Mail schreiben jid1e96314sy jit0415sy jiy26sy

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Telecom Services SA - Eine Gesellschaft der Ofac-Gruppe

Technicien IT Suisse Romande

Fribourg/Berne 100% Full-time Technisch Informatik / Telekommunikation

Ort: Fribourg/Berne
Firma: Telecom Services SA - Eine Gesellschaft der Ofac-Gruppe
Kategorie: Technisch / Informatik / Telekommunikation / User Help Desk / Support / Training
Art: Full-time

Details

Depuis 60 ans, le groupe Ofac est synonyme de développement important et d'innovations permanentes pour les pharmaciens suisses qui font confiance à nos services. Telecom Services SA, société du groupe Ofac, intégrateur de solutions télécoms et informatiques, avec son siège à Villars-sur-Glâne et ses succursales à Monthey, Mont-sur-Lausanne, Neuchâtel, Neuenegg et Bassecourt, optimise, migre et maintient depuis plus de 20 ans les infrastructures télécoms et/ou informatiques d'un grand nombre d'entreprises en Suisse. Pour renforcer notre département Infrastructure Pharma, nous recherchons un/e
Technicien IT (H/F) Suisse Romande
Vous jouez un rôle clé dans la mise en service et la maintenance des infrastructures IT et Telecom de nos clients. Votre expertise technique et votre sens du service garantiront la fiabilité et la sécurité des infrastructures ICT que nous confient nos clients.
Votre mission:
Interventions sur les sites de nos clients
Installation de systèmes informatiques et VoIP
Effectuer de la maintenance et du support clientèle à distance et sur site
Tenir à jour la documentation des infrastructures clients
Prise de besoins lors de visites techniques en clientèle
Coordonner les projets de migration infrastructures
Fréquents déplacements nécessitant une mobilité dans toute la Suisse romande
Votre profil:
Vous disposez d’un CFC d’informaticien
Vous disposez de bonnes compétences techniques pluridisciplinaires dans les domaines des systèmes informatiques
Vous possédez une connaissance de base des composants réseau, des aspects de sécurité ainsi que des plateformes Microsoft, que ce soit dans des environnements On?Premise, virtualisés ou Cloud.
Vous avez une méthode de travail autonome et précise avec une approche structurée et orientée vers les solutions.
Vous êtes de langue maternelle française, et des connaissances en allemand ainsi qu’en anglais constituent un atout.
Lieu de travail: Neuenegg (BE) ou Villars-sur-Glâne
Taux d‘activité:100%
Entrée en fonction:de suite ou à convenir
Intéressé(e) à rejoindre un groupe dynamique, reconnu pour son professionnalisme, son sens de l’innovation et des conditions attrayantes ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) à l’adresse suivante ou via le portail :
Telecom Services SA
Société du groupe Ofac
Laupenstrasse 11
CH-3176 Neuenegg
Écrire un email
031 388 15 15
Une réponse sera donnée uniquement aux candidats correspondant au profil recherché et disposant d’un dossier de candidature complet. Nous nous réjouissons de vous rencontrer et de vous présenter plus en détails le poste.
Agences de placement s’abstenir s.v.p. jid42947f9sy jit0415sy jiy26sy

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Thommen AG Amriswil & Staad

Chauffeur C/CE

Staad 100% Full-time Kaufmännisch Einkauf / Logistik / Trading

Ort: 9422, Staad
Firma: Thommen AG Amriswil & Staad
Kategorie: Kaufmännisch / Einkauf / Logistik / Trading / Logistik / Supply Chain / Technisch / Fahrzeuge / Handwerk / Lager / Transport / Fahrzeugmechanik/-diagnostik
Art: Full-time

Details

Chauffeur C/CE
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ein motiviertes, pflichtbewusstes und vertrauensvolles neues Teammitglied mit hohem Dienstleistungsgedanken und Teamplayer-Eigenschaften. Bei uns erlebst Du eine kollegiale Zusammenarbeit, flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse.
Chauffeur C/CE
Ihre Aufgaben
Sicherstellen von kunden- und umweltgerechten LKW-Transporten mit Stückgut-Aufbau
Gefahrenguttransporte
Aushilfe auf Container- und Muldenfahrzeuge
Pflege des Fahrzeugs
Einsatz mit strukturierter Planung
Abwicklung der Fahraufträge mit Tablett und Smartphone
Ihr Profil
Führerausweis Kat. C/CE
ADR-Ausweis
Sehr gute Fahrpraxis
Erfahrung auf LKW in Container- und Mulden-Bereich erwünscht
Gute geografische Kenntnisse Region Ostschweiz
Freude mit Tablet und Handy zu arbeiten
Gute Deutschkenntnisse
Kostenbewusstes Denken
Belastbarkeit in hektischen Situationen
Offenes, freundliches und kundenorientiertes Auftreten
Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Was wir bieten
Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Kerryn Jampen
HR Business Partner
jid11a497asy jit0415sy jiy26sy

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COOP

Verkäufer:in Nonfood

Emmen Center 50%-100% Full-time

Ort: Emmen Center
Firma: COOP
Art: Full-time

Details

Aufgaben
Dein Einsatz im Non-Food-Bereich: Du sorgst dafür, dass Waren aktiv verkauft und sorgfältig bewirtschaftet werden.
Keine Frage, du hältst die Qualitätsrichtlinien und die Vorgaben am Verkaufspunkt ausnahmslos ein.
Dein geschätzter Einsatz ist auch an der Kasse gefragt.
Anforderungen
Bist du ausgebildete:r Detailhändler:in? Perfekt! Oder hast du bereits Berufserfahrung im Verkauf gesammelt? Auch gut.
Du leistest deinen Einsatz gerne auch flexibel.
Du kannst Deutsch gut sprechen und schreiben.
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
COOP
Emmen Center
Verkäufer:in Nonfood
Aufgaben
Dein Einsatz im Non-Food-Bereich: Du sorgst dafür, dass Waren aktiv verkauft und sorgfältig bewirtschaftet werden.
Keine Frage, du hältst die Qualitätsrichtlinien und die Vorgaben am Verkaufspunkt ausnahmslos ein.
Dein geschätzter Einsatz ist auch an der Kasse gefragt.
Anforderungen
Bist du ausgebildete:r Detailhändler:in? Perfekt! Oder hast du bereits Berufserfahrung im Verkauf gesammelt? Auch gut.
Du leistest deinen Einsatz gerne auch flexibel.
Du kannst Deutsch gut sprechen und schreiben.
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
COOP
Emmen Center jidf63bc9csy jit0415sy jiy26sy

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COOP

Verkäufer:in Kassen/Services

Klosters - Bahnhofstrasse 10 100% Full-time

Ort: Klosters - Bahnhofstrasse 10
Firma: COOP
Art: Full-time

Details

Aufgaben
Die Kasse ist dein Revier, hier sorgst du für gute Stimmung und einen reibungslosen Ablauf.
Du stellst sicher, dass sämtliche Prozesse und Regelungen eingehalten werden.
Im Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen.
Anforderungen
Wir freuen uns auf deine Erfahrung im Verkaufsbereich.
Du leistest vollen Einsatz und bist bereit, Dienstleistungen zu erbringen.
Flexibilität ist dir auch bei den Einsatzzeiten wichtig.
Deutsch beherrschst du mündlich und schriftlich gut.
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
COOP
Klosters - Bahnhofstrasse 10
Verkäufer:in Kassen/Services
Aufgaben
Die Kasse ist dein Revier, hier sorgst du für gute Stimmung und einen reibungslosen Ablauf.
Du stellst sicher, dass sämtliche Prozesse und Regelungen eingehalten werden.
Im Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen.
Anforderungen
Wir freuen uns auf deine Erfahrung im Verkaufsbereich.
Du leistest vollen Einsatz und bist bereit, Dienstleistungen zu erbringen.
Flexibilität ist dir auch bei den Einsatzzeiten wichtig.
Deutsch beherrschst du mündlich und schriftlich gut.
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
COOP
Klosters - Bahnhofstrasse 10 jid3e6adffsy jit0415sy jiy26sy

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COOP

Bäcker:in - Konditor:in

Dielsdorf Hausbäckerei - Niederhaslistrasse 5 50%-100% Full-time

Ort: Dielsdorf Hausbäckerei - Niederhaslistrasse 5
Firma: COOP
Art: Full-time

Details

Aufgaben
Vor Ort produzierst du Patisserie und Konditoreiprodukte. Dabei steht dein Handwerk im Vordergrund.
Dank unserer offenen Bäckerei bringst du deine Leidenschaft auch unserer Kundschaft nahe.
Bei Kundenwünschen kannst du deine Kreativität einfliessen lassen, diese beraten und die Bestellungen entsprechend vorbereiten.
Unsere attraktiven Arbeitszeiten führen zu einer besseren Work-Life-Balance
Anforderungen
Du hast bereits Berufserfahrung in einer Bäckerei gesammelt oder im Optimalfall eine abgeschlossene Grundbildung als Bäcker:in oder Konditor:in.
Du bist eine freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten.
Du schätzt den nahen Kundenaustausch und berätst für dein Leben gerne.
Deutsch beherrschst du gut: mündlich und schriftlich.
Du setzt Qualitätsvorgaben und Richtlinien konsequent um.
Was wir bieten
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
COOP
Dielsdorf Hausbäckerei - Niederhaslistrasse 5
Bäcker:in - Konditor:in
Aufgaben
Vor Ort produzierst du Patisserie und Konditoreiprodukte. Dabei steht dein Handwerk im Vordergrund.
Dank unserer offenen Bäckerei bringst du deine Leidenschaft auch unserer Kundschaft nahe.
Bei Kundenwünschen kannst du deine Kreativität einfliessen lassen, diese beraten und die Bestellungen entsprechend vorbereiten.
Unsere attraktiven Arbeitszeiten führen zu einer besseren Work-Life-Balance
Anforderungen
Du hast bereits Berufserfahrung in einer Bäckerei gesammelt oder im Optimalfall eine abgeschlossene Grundbildung als Bäcker:in oder Konditor:in.
Du bist eine freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten.
Du schätzt den nahen Kundenaustausch und berätst für dein Leben gerne.
Deutsch beherrschst du gut: mündlich und schriftlich.
Du setzt Qualitätsvorgaben und Richtlinien konsequent um.
Was wir bieten
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
COOP
Dielsdorf Hausbäckerei - Niederhaslistrasse 5 jid8bab2e5sy jit0415sy jiy26sy

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COOP

Verkäufer:in Food

Uettligen - Säriswilstrasse 2 30% Full-time

Ort: Uettligen - Säriswilstrasse 2
Firma: COOP
Art: Full-time

Details

Aufgaben
Du liebst die Abwechslung, darum bedienst und berätst du unsere Kundschaft in verschiedenen Abteilungen - stets freundlich und engagiert.
Dank deinem aktiven Einsatz verkaufen sich die Waren besser und werden top bewirtschaftet.
Klar, dass du unsere Vorgaben einhältst, sei es bei Frische und Qualität, punkto Hygiene, Temperaturvorschriften oder des Verfalldatums.
Abwechslungsreich ist auch dein Einsatz an den Kassen, wenn du das Team unterstützt.
Anforderungen
Bist du im Detailhandel ausgebildet (Grundbildung) oder hast du bereits viel Erfahrung im Verkauf gemacht? Bingo, dann bewirb dich.
Deine Einsatzzeiten sind flexibel, aber das macht dir keine Probleme.
Deutsch beherrschst du gut, und zwar im Gespräch und auf Papier.
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
COOP
Uettligen - Säriswilstrasse 2
Verkäufer:in Food
Aufgaben
Du liebst die Abwechslung, darum bedienst und berätst du unsere Kundschaft in verschiedenen Abteilungen - stets freundlich und engagiert.
Dank deinem aktiven Einsatz verkaufen sich die Waren besser und werden top bewirtschaftet.
Klar, dass du unsere Vorgaben einhältst, sei es bei Frische und Qualität, punkto Hygiene, Temperaturvorschriften oder des Verfalldatums.
Abwechslungsreich ist auch dein Einsatz an den Kassen, wenn du das Team unterstützt.
Anforderungen
Bist du im Detailhandel ausgebildet (Grundbildung) oder hast du bereits viel Erfahrung im Verkauf gemacht? Bingo, dann bewirb dich.
Deine Einsatzzeiten sind flexibel, aber das macht dir keine Probleme.
Deutsch beherrschst du gut, und zwar im Gespräch und auf Papier.
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
COOP
Uettligen - Säriswilstrasse 2 jid0ae1a99sy jit0415sy jiy26sy

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