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Studentenjobs in der Schweiz

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OTTO'S AG

Aushilfe Verkäufer:in Food/Non-Food

Haag (SG) 60%-80% Full-time Kaufmännisch Verkauf / Kundendienst / Innendienst

Ort: Haag (SG)
Firma: OTTO'S AG
Kategorie: Kaufmännisch / Verkauf / Kundendienst / Innendienst / Verkauf Detailhandel
Art: Full-time

Jobdetails

Aushilfe Verkäufer:in Food/Non-Food 60-80%
Teilzeit
nach Vereinbarung
Ihr Wirkungsbereich
Abwechslungsreiche Warenpräsentation: Mit Ihrer Kreativität setzen Sie eine attraktive und verkaufsfördernde Warenpräsentation um
Scanning-Kassensystem: Sie bedienen unser modernes Kassensystem sicher und effizient und führen gekonnt den täglichen Kassenabschluss durch
Optimale Lagerbewirtschaftung: Sie bringen innovative Ansätze ein und fördern somit die Effizienz und Nachhaltigkeit
Ordnung und Sauberkeit: Durch Ihre ordnungsliebende Arbeitsweise schaffen Sie ein einladendes Einkaufserlebnis
Ihr Profil
Berufserfahrung: Erste Erfahrung in den Bereichen Food und/oder Non-Food
Dienstleistungsgedanke: Kundenorientiertes Verhalten und gepflegtes Auftreten
Teamplayer: Lösungsorientiert, zuverlässig, hilfsbereit sowie verantwortungsbewusst
Einsatzbereitschaft: Hohe Flexibilität, belastbar und selbstständig
Begeisterung: Ihr Herz schlägt für den Verkauf – Sie haben alles im Griff
Freuen Sie sich auf
’S Familie
Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.
Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit ’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Ferien / Flexibilität
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
Weitere Benefits
Einkaufsvergünstigungen in allen ’S Filialen sowie auf und .
Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin
Sharina Thürig

E-Mail schreiben
Aushilfe Verkäufer:in Food/Non-Food
Aushilfe Verkäufer:in Food/Non-Food 60-80%
Teilzeit
nach Vereinbarung
Ihr Wirkungsbereich
Abwechslungsreiche Warenpräsentation: Mit Ihrer Kreativität setzen Sie eine attraktive und verkaufsfördernde Warenpräsentation um
Scanning-Kassensystem: Sie bedienen unser modernes Kassensystem sicher und effizient und führen gekonnt den täglichen Kassenabschluss durch
Optimale Lagerbewirtschaftung: Sie bringen innovative Ansätze ein und fördern somit die Effizienz und Nachhaltigkeit
Ordnung und Sauberkeit: Durch Ihre ordnungsliebende Arbeitsweise schaffen Sie ein einladendes Einkaufserlebnis
Ihr Profil
Berufserfahrung: Erste Erfahrung in den Bereichen Food und/oder Non-Food
Dienstleistungsgedanke: Kundenorientiertes Verhalten und gepflegtes Auftreten
Teamplayer: Lösungsorientiert, zuverlässig, hilfsbereit sowie verantwortungsbewusst
Einsatzbereitschaft: Hohe Flexibilität, belastbar und selbstständig
Begeisterung: Ihr Herz schlägt für den Verkauf – Sie haben alles im Griff
Freuen Sie sich auf
’S Familie
Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.
Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit ’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Ferien / Flexibilität
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
Weitere Benefits
Einkaufsvergünstigungen in allen ’S Filialen sowie auf und .
Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin
Sharina Thürig

E-Mail schreiben jidf7ed548sy jit0518sy jiy26sy

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hostettler autotechnik ag

Sachbearbeiter/in Verkauf 80-100%

Buttisholz 80%-100% Full-time Kaufmännisch Verkauf / Kundendienst / Innendienst

Ort: Buttisholz
Firma: hostettler autotechnik ag
Kategorie: Kaufmännisch / Verkauf / Kundendienst / Innendienst / Verkauf Innendienst / Back-Office
Art: Full-time

Jobdetails

Die autotechnik ag ist einer der führenden Partner des Garagengewerbes für Ersatz- und Verschleissteile, Zubehör und Werkstatteinrichtung sowie Generalimporteur von Nexen Reifen, Motul Schmierstoffen und Atera. Neben den Produkten liefert die autotechnik ag auch das entsprechende Know-how: Informationssysteme, Hotline, Schulungen und Werkstattkonzepte ergänzen das massgeschneiderte Angebot für jede Garage. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und talentierte Persönlichkeit, damit der professionelle und persönliche Service weiterhin gewährleistet werden kann.
Deine Aufgaben
Bearbeitung und Koordination von Anfragen des Aussendienstes sowie aktive Unterstützung der Verkaufsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen
Erstellung, Nachverfolgung und Abwicklung von Angeboten und Aufträgen inklusive Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung
Telefonische und schriftliche Betreuung von Kunden und Händlern sowie Drehscheibenfunktion zwischen internen Abteilungen und externen Partnern
Pflege und Verwaltung von Kunden- und Artikelstammdaten im ERP-System
Erstellung von Reports, Verkaufsstatistiken und Auswertungen als Grundlage für Vertriebsentscheidungen
Führung der gesamten Vertriebsadministration (Vertragsverwaltung, Verrechnung, Dokumentation)
Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und internen Projekten
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung
Stilsichere Deutschkenntnisse, ösisch von Vorteil
Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Innen- und Aussendienst
Organisationstalent, Belastbarkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Hohe Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Affinität zu Zahlen sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen und Auswertungen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel), ERP-Erfahrung von Vorteil
Interesse an Fahrzeugtechnik und Ersatzteilen ist ein Plus
Was wir bieten
Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld
Interne und externe Weiterbildungsangebote mit Aufstiegsmöglichkeiten
Überdurchschnittlich bezahlte Absenztage
Extra Familienzeit: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Faire und marktgerechte Entlöhnung durch systematische Vergütungsstrategie
Gleitzeitmodell, Homeoffice-Möglichkeit und 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren: 6 Wochen)
Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der group
Vielseitige Events und Veranstaltungen
...und viele weitere Benefits!
Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.
Deine Ansprechperson:
Sachbearbeiter/in Verkauf 80-100%
Die autotechnik ag ist einer der führenden Partner des Garagengewerbes für Ersatz- und Verschleissteile, Zubehör und Werkstatteinrichtung sowie Generalimporteur von Nexen Reifen, Motul Schmierstoffen und Atera. Neben den Produkten liefert die autotechnik ag auch das entsprechende Know-how: Informationssysteme, Hotline, Schulungen und Werkstattkonzepte ergänzen das massgeschneiderte Angebot für jede Garage. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und talentierte Persönlichkeit, damit der professionelle und persönliche Service weiterhin gewährleistet werden kann.
Deine Aufgaben
Bearbeitung und Koordination von Anfragen des Aussendienstes sowie aktive Unterstützung der Verkaufsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen
Erstellung, Nachverfolgung und Abwicklung von Angeboten und Aufträgen inklusive Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung
Telefonische und schriftliche Betreuung von Kunden und Händlern sowie Drehscheibenfunktion zwischen internen Abteilungen und externen Partnern
Pflege und Verwaltung von Kunden- und Artikelstammdaten im ERP-System
Erstellung von Reports, Verkaufsstatistiken und Auswertungen als Grundlage für Vertriebsentscheidungen
Führung der gesamten Vertriebsadministration (Vertragsverwaltung, Verrechnung, Dokumentation)
Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und internen Projekten
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung
Stilsichere Deutschkenntnisse, ösisch von Vorteil
Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Innen- und Aussendienst
Organisationstalent, Belastbarkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Hohe Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Affinität zu Zahlen sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen und Auswertungen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel), ERP-Erfahrung von Vorteil
Interesse an Fahrzeugtechnik und Ersatzteilen ist ein Plus
Was wir bieten
Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld
Interne und externe Weiterbildungsangebote mit Aufstiegsmöglichkeiten
Überdurchschnittlich bezahlte Absenztage
Extra Familienzeit: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Faire und marktgerechte Entlöhnung durch systematische Vergütungsstrategie
Gleitzeitmodell, Homeoffice-Möglichkeit und 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren: 6 Wochen)
Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der group
Vielseitige Events und Veranstaltungen
...und viele weitere Benefits!
Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.
Deine Ansprechperson: jiddabea56sy jit0518sy jiy26sy

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OTTO'S AG

Aushilfe Verkäufer:in Food/Non-Food

Wimmis 60%-80% Full-time Kaufmännisch Verkauf / Kundendienst / Innendienst

Ort: Wimmis
Firma: OTTO'S AG
Kategorie: Kaufmännisch / Verkauf / Kundendienst / Innendienst / Verkauf Detailhandel
Art: Full-time

Jobdetails

Aushilfe Verkäufer:in Food/Non-Food 60-80%
Teilzeit
per sofort
Ihr Wirkungsbereich
Abwechslungsreiche Warenpräsentation: Mit Ihrer Kreativität setzen Sie eine attraktive und verkaufsfördernde Warenpräsentation um
Scanning-Kassensystem: Sie bedienen unser modernes Kassensystem sicher und effizient und führen gekonnt den täglichen Kassenabschluss durch
Optimale Lagerbewirtschaftung: Sie bringen innovative Ansätze ein und fördern somit die Effizienz und Nachhaltigkeit
Ordnung und Sauberkeit: Durch Ihre ordnungsliebende Arbeitsweise schaffen Sie ein einladendes Einkaufserlebnis
Ihr Profil
Berufserfahrung: Erste Erfahrung in den Bereichen Food und/oder Non-Food
Dienstleistungsgedanke: Kundenorientiertes Verhalten und gepflegtes Auftreten
Teamplayer: Lösungsorientiert, zuverlässig, hilfsbereit sowie verantwortungsbewusst
Einsatzbereitschaft: Hohe Flexibilität, belastbar und selbstständig
Begeisterung: Ihr Herz schlägt für den Verkauf – Sie haben alles im Griff
Freuen Sie sich auf
’S Familie
Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.
Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit ’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Ferien / Flexibilität
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
Weitere Benefits
Einkaufsvergünstigungen in allen ’S Filialen sowie auf und .
Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin
Jennifer Stäbler

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Aushilfe Verkäufer:in Food/Non-Food
Aushilfe Verkäufer:in Food/Non-Food 60-80%
Teilzeit
per sofort
Ihr Wirkungsbereich
Abwechslungsreiche Warenpräsentation: Mit Ihrer Kreativität setzen Sie eine attraktive und verkaufsfördernde Warenpräsentation um
Scanning-Kassensystem: Sie bedienen unser modernes Kassensystem sicher und effizient und führen gekonnt den täglichen Kassenabschluss durch
Optimale Lagerbewirtschaftung: Sie bringen innovative Ansätze ein und fördern somit die Effizienz und Nachhaltigkeit
Ordnung und Sauberkeit: Durch Ihre ordnungsliebende Arbeitsweise schaffen Sie ein einladendes Einkaufserlebnis
Ihr Profil
Berufserfahrung: Erste Erfahrung in den Bereichen Food und/oder Non-Food
Dienstleistungsgedanke: Kundenorientiertes Verhalten und gepflegtes Auftreten
Teamplayer: Lösungsorientiert, zuverlässig, hilfsbereit sowie verantwortungsbewusst
Einsatzbereitschaft: Hohe Flexibilität, belastbar und selbstständig
Begeisterung: Ihr Herz schlägt für den Verkauf – Sie haben alles im Griff
Freuen Sie sich auf
’S Familie
Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.
Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit ’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Ferien / Flexibilität
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
Weitere Benefits
Einkaufsvergünstigungen in allen ’S Filialen sowie auf und .
Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin
Jennifer Stäbler

E-Mail schreiben jidb07003dsy jit0518sy jiy26sy

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OTTO'S AG

Aushilfe Verkäufer:in Food/Non-Food

Schaffhausen 40%-60% Full-time Kaufmännisch Verkauf / Kundendienst / Innendienst

Ort: Schaffhausen
Firma: OTTO'S AG
Kategorie: Kaufmännisch / Verkauf / Kundendienst / Innendienst / Verkauf Detailhandel
Art: Full-time

Jobdetails

Aushilfe Verkäufer:in Food/Non-Food 20-40%
Teilzeit
per sofort
Ihr Wirkungsbereich
Abwechslungsreiche Warenpräsentation: Mit Ihrer Kreativität setzen Sie eine attraktive und verkaufsfördernde Warenpräsentation um
Scanning-Kassensystem: Sie bedienen unser modernes Kassensystem sicher und effizient und führen gekonnt den täglichen Kassenabschluss durch
Optimale Lagerbewirtschaftung: Sie bringen innovative Ansätze ein und fördern somit die Effizienz und Nachhaltigkeit
Ordnung und Sauberkeit: Durch Ihre ordnungsliebende Arbeitsweise schaffen Sie ein einladendes Einkaufserlebnis
Ihr Profil
Berufserfahrung: Erste Erfahrung in den Bereichen Food und/oder Non-Food
Dienstleistungsgedanke: Kundenorientiertes Verhalten und gepflegtes Auftreten
Teamplayer: Lösungsorientiert, zuverlässig, hilfsbereit sowie verantwortungsbewusst
Einsatzbereitschaft: Hohe Flexibilität, belastbar und selbstständig
Begeisterung: Ihr Herz schlägt für den Verkauf – Sie haben alles im Griff
Freuen Sie sich auf
’S Familie
Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.
Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit ’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Ferien / Flexibilität
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
Weitere Benefits
Einkaufsvergünstigungen in allen ’S Filialen sowie auf und .
Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin
Sharina Thürig

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Aushilfe Verkäufer:in Food/Non-Food
Aushilfe Verkäufer:in Food/Non-Food 20-40%
Teilzeit
per sofort
Ihr Wirkungsbereich
Abwechslungsreiche Warenpräsentation: Mit Ihrer Kreativität setzen Sie eine attraktive und verkaufsfördernde Warenpräsentation um
Scanning-Kassensystem: Sie bedienen unser modernes Kassensystem sicher und effizient und führen gekonnt den täglichen Kassenabschluss durch
Optimale Lagerbewirtschaftung: Sie bringen innovative Ansätze ein und fördern somit die Effizienz und Nachhaltigkeit
Ordnung und Sauberkeit: Durch Ihre ordnungsliebende Arbeitsweise schaffen Sie ein einladendes Einkaufserlebnis
Ihr Profil
Berufserfahrung: Erste Erfahrung in den Bereichen Food und/oder Non-Food
Dienstleistungsgedanke: Kundenorientiertes Verhalten und gepflegtes Auftreten
Teamplayer: Lösungsorientiert, zuverlässig, hilfsbereit sowie verantwortungsbewusst
Einsatzbereitschaft: Hohe Flexibilität, belastbar und selbstständig
Begeisterung: Ihr Herz schlägt für den Verkauf – Sie haben alles im Griff
Freuen Sie sich auf
’S Familie
Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.
Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit ’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Ferien / Flexibilität
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
Weitere Benefits
Einkaufsvergünstigungen in allen ’S Filialen sowie auf und .
Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin
Sharina Thürig

E-Mail schreiben jidc9ffa2csy jit0518sy jiy26sy

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CBRE GWS GmbH

Receptionist 50-60% in Zürich

Zürich 100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO

Ort: Zürich
Firma: CBRE GWS GmbH
Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Sekretariat / Empfang
Art: Full-time

Jobdetails

Über CBRE Group, Inc.
CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größsste Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024). Das Unternehmen beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeiter (einschließsslich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter
Receptionist (m/w) 50-60% in Zürich
Benefits:
Flexible Arbeitszeiten - 40 Stunden Woche im Gleitzeitsystem
25 Tage Urlaub
Finanzielle Weiterbildungsbeiträge
Reka im Wert von CHF 400
Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
unden empfangen, betreuen, und bewirten von Besuchern
Buchung / Verwaltung und Zuteilung der Besprechungszimmer
Entgegennahme und Weiterleitung interner sowie externer Telefonanrufe
Bearbeitung von eingehenden E-Mails sowie Erteilung von telefonischen Auskünften
Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post
Diverse Administrative Tätigkeiten, wie z.B. Protokollierung von Externen Gästen und Mitarbeitern, Zutrittskontrolle, etc.
Ihr Profil:
Berufserfahrung in ähnlichen Funktionen (z.B. Gastronomie, Hotellerie)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sehr gepflegtes Erscheinungsbild
Kunden und Dienstleistungsorientiert
Gute MS-Office Kenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
Offenes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
Gute Rahmenbedingungen, wie z.B. min. fünf Wochen Urlaub, 40 Stunden Woche, Homeoffice, Bonusregelung sowie eine attraktive Pensionskassenlösung
Kontakt: Mannino, Talent Acquisition Specialist,
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
CBRE
Mannino
Receptionist (m/w) 50-60% in Zürich
Über CBRE Group, Inc.
CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größsste Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024). Das Unternehmen beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeiter (einschließsslich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter
Receptionist (m/w) 50-60% in Zürich
Benefits:
Flexible Arbeitszeiten - 40 Stunden Woche im Gleitzeitsystem
25 Tage Urlaub
Finanzielle Weiterbildungsbeiträge
Reka im Wert von CHF 400
Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
unden empfangen, betreuen, und bewirten von Besuchern
Buchung / Verwaltung und Zuteilung der Besprechungszimmer
Entgegennahme und Weiterleitung interner sowie externer Telefonanrufe
Bearbeitung von eingehenden E-Mails sowie Erteilung von telefonischen Auskünften
Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post
Diverse Administrative Tätigkeiten, wie z.B. Protokollierung von Externen Gästen und Mitarbeitern, Zutrittskontrolle, etc.
Ihr Profil:
Berufserfahrung in ähnlichen Funktionen (z.B. Gastronomie, Hotellerie)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sehr gepflegtes Erscheinungsbild
Kunden und Dienstleistungsorientiert
Gute MS-Office Kenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
Offenes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
Gute Rahmenbedingungen, wie z.B. min. fünf Wochen Urlaub, 40 Stunden Woche, Homeoffice, Bonusregelung sowie eine attraktive Pensionskassenlösung
Kontakt: Mannino, Talent Acquisition Specialist,
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
CBRE
Mannino jidfe8e8ddsy jit0518sy jiy26sy

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Psychiatrische Dienste Graubünden

Unterassistent/in - Psychiatrische Dienste Graubünden

Cazis 100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO

Ort: 7000, Cazis
Firma: Psychiatrische Dienste Graubünden
Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Sekretariat / Empfang
Art: Full-time

Jobdetails

Psychiatry, Pharmacy, Cleantech
Unterassistent/in - Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR)
Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für die Kliniken Beverin in Cazis und Waldhaus in Chur nach Vereinbarung:
Unterassistent/in
Ausbildung
Erwachsenenpsychiatrie
Arbeitsort: Cazis / Chur
Pensum: 100%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben
Sie behandeln nach modernen Therapiegrundsätzen, insbesondere Milieu- und Gesprächspsychotherapie.
Unser Anforderungsprofil
Sie absolvieren ein Medizinstudium und möchten einen Teil ihres praktischen Jahres (PJ -Tertial) im Rahmen einer Unterassistenz in einer unserer Kliniken absolvieren.
Wir bieten Ihnen
Unsere Klinik ist als Ausbildungsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie anerkannt. Wir behandeln nach modernen Therapiegrundsätzen
Sie haben die Möglichkeit insbesondere Einblicke in die Pharmako-, Milieu– und Gesprächspsychotherapie zu erhalten
Wir fördern mit Teilarbeitszeitmodellen eine optimale Vereinbarkeit von Ihrem Berufs- und Privatleben
Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen
In unserer Laufbahnberatung beraten Sie Fachpersonen in Ihrer beruflichen Entwicklung und zeigen Ihnen verschiedene Varianten auf
Ihre Kontaktpersonen
Video
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu . Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Was sagen andere?
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
SIWF zertifiziert
Gut zu wissen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei den PDGR aus? Die wichtigsten Eckpunkte in der Übersicht:
Bewerbung
Bestätigung Erhalt der Bewerbung
Prüfung der Bewerbung durch HR und Vorgesetzten
Rückmeldung / Gesprächseinladung innerhalb von 10 Werktagen
Auf Wunsch: Einblick / Kennenlernen / Hospitation
Einholen von Referenzen
Anstellungsentscheid
Vertragszusendung und -unterzeichnung
Start: Herzlich willkommen bei den PDGR!
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
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Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen jidce85fdesy jit0518sy jiy26sy

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Stiftung Seniorama Oberhofen am Thunersee

Flex-Pool Pflege und Betreuung für alle Funktionsstufen

Oberhofen 100% Full-time Technisch Bau / Architektur / Engineering

Ort: 8488, Oberhofen
Firma: Stiftung Seniorama Oberhofen am Thunersee
Kategorie: Technisch / Bau / Architektur / Engineering / Baupersonal / Gerüstbau / Maschinen
Art: Full-time

Jobdetails

Nursing examination
Flex-Pool Pflege und Betreuung für alle Funktionsstufen
Attraktiver Arbeitsplatz in persönlicher Atmosphäre: Wir suchen Sie!
Flexibilität für kurzfristige Arbeitseinsätze
Berufserfahrung
Sozialkompetenz wie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ihre Vorteile
Sorgfältige und begleitete Einarbeitung (mind. 5 Tage)
Flexible Einsätze auf Anfrage
Flexibilitätszuschlag von CHF 25.-
Flex-Zuschlag von 10% auf den Stundenlohn (exkl. Ferienanteil)
Interne Weiterbildungen
Anstellungsbedingungen gemäss GAV Langzeitpflege
Ihre Ansprechperson für Rückfragen:
Hänni, Leitung Pflege und Betreuung, Tel.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese an:
E-Mail schreiben
Seniorama Oberhofen
Alpenstrasse 25
3653 Oberhofen
jidc783979sy jit0518sy jiy26sy

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Rehaklinik Bellikon

Praktikant / Praktikantin Neuropsychologie

Bellikon 100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO

Ort: 5454, Bellikon
Firma: Rehaklinik Bellikon
Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Sachbearbeitung / Sprachübersetzung
Art: Full-time

Jobdetails

Psychology, Standards, Neurlogy
Praktikant / Praktikantin Neuropsychologie
Aufgaben
Mithilfe bei der neuropsychologischen Diagnostik und Therapie stationärer Patientinnen und Patienten nach Hirnverletzungen und/oder Hirnerkrankungen
Teilnahme an Rapporten und interdisziplinären Weiterbildungen
Administrative Tätigkeiten
Profil
Universitärer Masterstudiengang Psychologie mit Vertiefungsrichtung Neuropsychologie
Gereifte Persönlichkeit mit guter physischer und psychischer Belastbarkeit
Initiative, Selbständigkeit und Bereitschaft zur Ausführung von verschiedenen Aufgaben
Teamfähigkeit und Offenheit gegenüber anderen Kulturkreisen
Sorgfältiges Arbeiten nach wissenschaftlichen Standards
Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Die Rehaklinik Bellikon setzt Standards mit umfassender Behandlung und Wiedereingliederung von verunfallten Menschen. Für den Bereich Neurologische Rehabilitation suchen wir ab 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung befristet für 6 Monate eine/n Praktikantin / Praktikanten Neuropsychologie.
Benefits - gute Arbeit braucht gute Bedingungen
Freitage an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters
Vergünstigung im Personalrestaurant
Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich jid04a1fecsy jit0518sy jiy26sy

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Stiftung Pflegezentrum Baar

SRK Praktikum Pflege

Zug 100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO

Ort: 6300, Zug
Firma: Stiftung Pflegezentrum Baar
Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Sachbearbeitung / Sprachübersetzung
Art: Full-time

Jobdetails

Additional skills for this type of job are not required!
SRK Praktikum Pflege
Vielen Dank für Ihr Interesse an dieser Stelle. Leider ist diese Publikation nicht vorhanden oder wurde vom Auftraggeber zurückgezogen. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Vielen Dank für Ihr Interesse an dieser Stelle. Leider ist diese Publikation nicht vorhanden oder wurde vom Auftraggeber zurückgezogen. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. jidb9a55aasy jit0518sy jiy26sy

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Ärztekasse Genossenschaft

Senior Frontend Developer – Angular

Urdorf 100% Full-time Technisch Informatik / Telekommunikation

Ort: 8902, Urdorf
Firma: Ärztekasse Genossenschaft
Kategorie: Technisch / Informatik / Telekommunikation / Web Publishing / Design
Art: Full-time

Jobdetails

Git, HTML/XHTML, Computer Science, Standards, JavaScript, Angular, CSS
Senior Frontend Developer – Angular (m/w)
Ärztekasse Genossenschaft provides business process outsourcing and eHealth solutions to health professionals so they get relief from administration and can focus on medical work.
In the context of an innovation initiative, Ärztekasse is renewing and extending their products. To support this digitalization step, we are looking for smart and experienced engineers to contribute and shape clever and creative solutions for a meaningful industry.
Senior Frontend Developer – Angular (m/w)
Pensum: 80-100%
Start: immediately or by appointment
Duration: unlimited
Location: Urdorf
Job Description
We are seeking a highly skilled and experienced Senior Frontend Developer (Angular) to join our growing team. In this role, you will collaborate closely with cross-functional teams—including UX/UI designers, backend engineers, and product managers—to deliver scalable, high-performing, and robust frontend solutions.
Main Tasks
Develop and maintain modern Angular applications, ensuring high performance, scalability, and responsiveness.
Build and evolve reusable UI components for our internal component library/design system.
Write clean, maintainable, and testable code and actively participate in code reviews to ensure high engineering standards.
Collaborate closely with UX, design, and backend teams to deliver intuitive and user-friendly interfaces.
Boost application performance through optimization techniques, such as lazy loading or strategic resource management.
Ensure excellent runtime performance by optimizing rendering, loading strategies, and overall frontend architecture.
Stay up to date with Angular and frontend ecosystem trends and contribute ideas for continuous improvement.
Troubleshoot, debug, and resolve complex technical issues throughout the full application lifecycle.
Contribute to architecture decisions, technical design, and best practices across teams.
Requirements
5+ years of frontend development experience, including 3+ years of strong hands-on experience with Angular (Angular 14+ preferred).
Strong proficiency in Angular, TypeScript, JavaScript (ES6+), RxJS, HTML5, and CSS3.
Experience working with backend integrations and RESTful APIs.
Familiarity with modern frontend tooling and build processes (Angular CLI, Nx, monorepos, build optimization).
Solid understanding of micro-frontend architectures, modular web applications, and Web Components is a strong plus.
Strong motivation to work on and improve a component library based on Angular Material.
Strong unit testing skills (e.g., Jasmine/Jest) and familiarity with component/integration testing (Cypress/Playwright is a plus).
Experience with modern development workflows and processes, including Git, CI/CD pipelines, and Agile methodologies.
Strong problem-solving skills, attention to detail, and excellent communication skills.
Ability to work both independently and collaboratively in a team-oriented environment.
Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science (or a related field) is a plus.
Fluent in English (German or French is a plus).
What we offer
40h/per week
2 days home office option
Highly innovative and international working environment
Further information
A stimulating environment helps to find cool solutions to challenging complex requirements. We work in small agile teams where you can have impact and influence. You will find sharp engineers to have inspiring discussions with. We are solution-driven, but we don’t neglect the fun factor.
We look forward to receiving your application!
We look forward to receiving your application by e-mail at E-Mail schreiben. jid33f5b5asy jit0518sy jiy26sy

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Psychiatrische Dienste Graubünden

Praktikant/in

Chur 100% Internship Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO

Ort: 7000, Chur
Firma: Psychiatrische Dienste Graubünden
Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Sachbearbeitung / Sprachübersetzung
Art: Internship

Jobdetails

Social Pedagogy, Cleantech, Psychiatry, Pedagogy
Praktikant/in (Praxismodul I & II oder Vorpraktikum)
Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für das Therapiehaus Fürstenwald in Chur auf 1. August 2026 für ein oder zwei Semester:
Praktikant/in (Praxismodul I & II oder Vorpraktikum)
Therapiehaus Fürstenwald
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 - 100%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung
Das Therapiehaus Fürstenwald in Chur ist eine Sonderschule mit Externats- und Internatsbetrieb für schulpflichtige Kinder und Jugendliche, die vorübergehend die öffentliche Schule aus psychischen Gründen nicht besuchen können.
Ihre Aufgaben
Sie fördern und betreuen die anvertrauten Schüler
Sie beteiligen sich an der Aufrechterhaltung eines fördernden Milieus als Voraussetzung für eine Stärkung
Sie wirken an der Umsetzung und laufenden Anpassung der Erziehungsplanung mit
Sie gestalten den Tagesablauf der Kinder und Jugendlichen unter Berücksichtigung der Bereiche Therapie und Schule mit
Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen zusammen
Sie übernehmen administrative Arbeiten
Sie arbeiten in der Bezugspersonenarbeit mit
Unser Anforderungsprofil
Sie sind mind. 20 Jahre und haben Interesse am Sonderschulbereich
Das Arbeiten mit Menschen bereitet Ihnen Freude
Sie sind offen und kommunikativ
Wir bieten Ihnen
Ein Praktikum bei uns bietet Ihnen einen guten Einstieg in die Arbeitswelt
Wir fördern Talent und Engagement und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld weiterzuentwickeln
Sie werden von einer ausgebildeten Praxisanleitung in wöchentlichen Gesprächen begleitet
Ihre Kontaktpersonen
Marvin Zysset
Leiter Sozialpädagogik
Marvin Zysset
Funktion
Leiter Sozialpädagogik
E-Mail schreiben
Unternehmenseinheit
Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie
Bereich
Sonderschule THF
Tätig am Standort
Psychiatrische Dienste Graubünden
Waisenhausstrasse 1
Video
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu . Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Was sagen andere?
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei den PDGR aus? Die wichtigsten Eckpunkte in der Übersicht:
Bewerbung
Bestätigung Erhalt der Bewerbung
Prüfung der Bewerbung durch HR und Vorgesetzten
Rückmeldung / Gesprächseinladung innerhalb von 10 Werktagen
Auf Wunsch: Einblick / Kennenlernen / Hospitation
Einholen von Referenzen
Anstellungsentscheid
Vertragszusendung und -unterzeichnung
Start: Herzlich willkommen bei den PDGR!
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen jid4cc684esy jit0518sy jiy26sy

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Brühlgut-Stiftung für Behinderte

Bewirb dich spontan!

Winterthur 100% Full-time Technisch Fahrzeuge / Handwerk / Lager / Transport

Ort: 8400, Winterthur
Firma: Brühlgut-Stiftung für Behinderte
Kategorie: Technisch / Fahrzeuge / Handwerk / Lager / Transport / Fahrzeugmechanik/-diagnostik
Art: Full-time

Jobdetails

Occupational Therapy, Physiostherapy
Bewirb dich spontan!
Die Brühlgut Stiftung begleitet und fördert Menschen mit Beeinträchtigung und bietet ihnen in Winterthur 134 Wohnplätze, 319 Arbeits- und Beschäftigungsplätze sowie rund 40 Ausbildungsplätze an. Sie führt eine Ergo- und Physiotherapie-Praxis für Menschen vom Säuglings- bis zum Erwachsenenalter sowie drei integrative Kindertagesstätten.
Bewirb dich spontan!
Ist deine Wunsch-Stelle im Moment nicht aufgeschaltet?
Bewirb dich spontan bei uns!
Wir bieten Stellen mit Sinn: Unterstütze Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und lebe Inklusion.
WIE?
Bei uns begleitest und unterstützt du Klienten im Alltag in allen Bereichen unserer Stiftung:
Du förderst die Bewohnenden in ihrer persönlichen Entwicklung und Selbstbestimmung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens.
Ob im Garten-Team, der Gastronomie, auf den Wohngruppen oder in unserer Therapie-Stelle bringst du dich aktiv ein und gestaltest mit.
Du übernimmst die Klientendokumentation im RedLine
Auch die Stiftung selbst wirst du vorantreiben: Du bringst deine Erfahrung und dein Fachwissen aktiv ein.
WIESO DU?
Weil du deinen Beruf gerne machst.
Weil du eine professionelle und wertschätzende Haltung gegenüber unseren Betreuten mitbringst.
Weil du verantwortungsbewusst bist.
Weil du ein wichtiger Teil eines Teams sein und aktiv Prozesse mitgestalten willst.
WIESO WIR?
Wir setzen uns für eine diverse Gesellschaft ein, die von Toleranz und Respekt geprägt ist.
Wir begegnen Menschen auf Augenhöhe und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.
Wir setzen uns für die Rechte von Menschen mit Beeinträchtigung ein und tragen dazu bei, eine bessere Zukunft für alle zu schaffen.
Wir sind fachlich auf dem neusten Stand, wodurch wir besser auf die Bedürfnisse unserer Betreuten eingehen und sie nachhaltig fördern können.
Du bekommst:
6 Wochen Ferien bei einer 42 Std. Woche
Wähle deine Fringe Benefits - auf deine Bedürfnisse abgestimmt
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Gute Anbindungen an die öffentlichen Verkehrsmittel
Diverse Vergünstigungen
Kontaktperson
Hiestand
HR Bereichsverantwortliche
steht für Auskünfte gerne zur Verfügung.
Tel.:
Hiestand, HR Bereichsverantwortliche, freut sich auf die Online Bewerbung. jid3c22daasy jit0518sy jiy26sy

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AMAC Aerospace Switzerland AG

Mechanical Design Engineer – Stress

Basel 100% Full-time Dienstleistung Grafik / Typografie / Druck

Ort: 4056, Basel
Firma: AMAC Aerospace Switzerland AG
Kategorie: Dienstleistung / Grafik / Typografie / Druck / Grafik / Design
Art: Full-time

Jobdetails

Security Engineering, CATIA CADAM, Mechanics, SolidWorks, MS Office, CAD/CAM, AutoCAD, Transportation/Shipping, VBA, Physics, FEM - Finite Element Method, Automotive Industry, Engine Engineering, Standards, Motor Mechanic
Mechanical Design Engineer – Stress
Job Description
Position and Responsibilities
Perform static and dynamic analyses as well as fatigue and damage tolerance analyses for cabin completion and modification projects
Support the Team Leader Mechanical Design Engineering to develop working methods to ensure an efficient work flow
Ensure correct consideration and application of Certification Basis, Rules and Regulations, Means of Compliance and Interpretations
Ensure adequate communication and liaison internally, especially with the Engineering Team as well as with external Third Parties
Key Aspects of the Activity
Static, dynamic and fatigue calculations of different installations (e.g. interior monuments, antennae installation, additional water tank, etc.) in airplanes with different methods (e.g. Finite-Element-Analysis and hand calculations).
Review and approval of drawings and designs for stress aspects
Work out of repairs and modifications in regard of stress
Consulting with the mechanical design engineering to achieve light and cost saving structure solutions
Development of technical as well as safety and certification relevant documentation such like reports, analysis, assessments
Establishment of FEM models and Structural Substantiation Reports
Development and procurement of material testing
Development of engineering standards
Required Skills and Qualifications
Master’s degree in mechanical engineering, aeronautical engineering or relevant field
Profound knowledge of fundamental physics, technical mechanics, thermodynamics, aerospace technology and materials
Minimum 5 years structural substantiation experience
Proactive behaviour with excellent written and verbal communication skills in English – additionally French and/or German is advantageous
Experienced FEM user (Femap). Experience with CAD software (AutoCad, CATIA, Solidworks). Proficient in MS Office. VBA programming skills are advantageous.
Ability to work independently
Accurate and strong attention to detail and safety
Ideally aerospace engineering background, alternatively automotive / transportation experience
What we offer (among other things)
Working in an owner-managed, young dynamic company with hands-on mentality
Multifaceted, challenging and responsible position within an exclusive environment
Attractive employment conditions and social benefits like 5 weeks of holidays (6 weeks as of 50 years)
Free on-site English lessons and individual further training and development opportunities
Subsidized meals in our canteen, as well as parking spaces (or free shuttle bus transport) and other employee discounts (Fleets, Bars & Restaurants etc.)
In case of relocation: support with relocation / work permit
Corporate events like our famous annual Christmas Party and the summer BBQ
Additional information
General working place: Hangar facilities at EuroAirport Basel-Mulhouse-Freiburg
Apply
Does your profile match our requirements? If so, we look forward to receiving your
online application jidf6dedd8sy jit0518sy jiy26sy

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ESA-Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes Genossenschaft

Verkaufsberater/-in Innendienst

Root 100% Full-time Kaufmännisch Verkauf / Kundendienst / Innendienst

Ort: 6037, Root
Firma: ESA-Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes Genossenschaft
Kategorie: Kaufmännisch / Verkauf / Kundendienst / Innendienst / Verkauf Innendienst / Back-Office
Art: Full-time

Jobdetails

Additional skills for this type of job are not required!
Verkaufsberater/-in Innendienst
Ihre
Aufgaben:
Sie
beraten und betreuen unsere Kundschaft am Telefon und im Verkaufsladen
Sie
sind zuständig für den Verkauf unseres Sortiments mit Schwerpunkten Reifen und
Service- und Verschleissteile
Aktiver
Verkauf unserer Vertriebsaktivitäten und Dienstleistungen
Sie
bearbeiten Anfragen, Offerten und Kundenreklamationen
Sie
übernehmen administrative Arbeiten im Zusammenhang mit unserem breiten
Sortiment- sowie Dienstleistungsangebot
Das
Erfassen von Kundenaufträgen und Retouren gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
Sie
gewährleisten den Informationsfluss zwischen Aussendienst und internen Abteilungen jidfd6df5dsy jit0518sy jiy26sy

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Zirkus Chnopf

Zirkus Chnopf Jugendliche

Zürich 100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO

Ort: 8001, Zürich
Firma: Zirkus Chnopf
Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Sachbearbeitung / Sprachübersetzung
Art: Full-time

Jobdetails

Additional skills for this type of job are not required!
Zirkus Chnopf Jugendliche
Die Bewerbungsfrist für die Produktion 2027 ist abgelaufen. Es ist aktuell keine Bewerbung fürs Casting möglich.
Hier kannst du dich für unseren Newsletter anmelden, wo du dann u.a. auch die neue Ausschreibung/offene Stellen mitbekommst.
Bist du zwischen 14 und 18 Jahre alt oder gehst du noch zur Schule? Wolltest du schon immer in den Zirkus? Bist du fit und im Training zum WASWEISSICH? Hast du Lust, auf die nächste Tournee mitzukommen? Dann melde dich fürs jährliche Casting im Oktober an. Du bist genau richtig hier.
Zirkus Chnopf ist ein sparten- und generationenübergreifendes Projekt. Seit 1990 produzieren wir innovative Freilichtspektakel und touren damit im durch die Schweiz. Wir bieten Jugendlichen die Möglichkeit, ihre Talente in der Arbeit mit erfahrenen Künstler:innen weiterzuentwickeln. Viele unserer Ehemaligen sind heute in künstlerischen Berufen tätig.
In der Arbeit mit den Jugendlichen verfolgen wir zwei Ziele: Erstens vermitteln wir künstlerisches Handwerk auf einem hohen Niveau, zweitens fördern wir Kreativität, Eigenständigkeit und Experimentierfreude. Die Jugendlichen nehmen aktiv am kreativen Entstehungsprozess teil. Die Mitarbeit in der Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Zirkus Chnopf fördert ihre soziale und emotionale Kompetenz.
Wie sieht eine Tourneewoche aus?
Montag: Abbau, Fahrt, Aufbau – Dienstag: – Mittwoch: Training/Proben, abends Vorstellung – Donnerstag: Schule oder diverse Arbeiten (Plakatieren, Reparaturen, Waschen...) – Freitag: Training, Vorstellung – Samstag: Schule/Training, Vorstellung – Sonntag: Vorstellung, Abbau Bühne
Betreuung
Jeweils eine Person des Leitungs- oder Backstageteams ist für die Betreuung der Jugendlichen verantwortlich und kümmert sich um den Kontakt zu Lehrpersonen und um die Aufarbeitung des Schulstoffs. Jugendliche haben Anspruch auf Förderung im künstlerischen und schulischen Bereich sowie auf Betreuung und Anleitung im Alltag. Beim Auf- und Abbau, im Haushalt sowie vor und nach den Shows arbeiten sie mit, übernehmen jedoch keine alleinige Verantwortung. Ihnen werden auch Backstage in möglichst vielen Bereichen Erfahrungen ermöglicht. Die professionellen Artist:innen sind für das kontinuierliche Training während der Tournee zuständig. Ausserdem wird Wert darauf gelegt, dass sich jede:r Jugendliche eine Gotte oder einen Götti als Vertrauensperson im Team aussucht. Die Produktion wird von einem professionellen Regieteam in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam des Zirkus Chnopf geleitet und umgesetzt.
Elternbeitrag
Der Zirkus Chnopf wird getragen vom gemeinnützigen Verein Zirkus Chnopf. Unsere Show ist für alle offen: Wir bestehen auf das Prinzip Hutsammlung und finanzieren die Tournee zu ungefähr 60% aus eigenen Einnahmen. Der Rest wird von Stiftungen, Sponsoren und von unseren Gönner:innen getragen. Den Eltern der Jugendlichen verrechnen wir die Pauschale von CHF 3500.- für Unterkunft, Beschulung und Verpflegung. jidad9aa10sy jit0518sy jiy26sy

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Arbonia AG

Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst 80-100%

Dagmersellen 80%-100% Full-time Kaufmännisch Verkauf / Kundendienst / Innendienst

Ort: 6252, Dagmersellen
Firma: Arbonia AG
Kategorie: Kaufmännisch / Verkauf / Kundendienst / Innendienst / Verkauf Innendienst / Back-Office
Art: Full-time

Jobdetails

MS Office
Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst 80-100% (a)
Wir gehören zu den führenden Herstellern hochwertiger Duschtrennwände. Unsere traditionsreiche Marke steht für ausgezeichnete Produktlösungen und zukunftsorientierte Konzepte, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Den entscheidenden Unterschied machen jedoch die Menschen bei uns, die mit ihrem persönlichen Engagement, ihrer Zuverlässigkeit und ihrer Begeisterung zum Erfolg unserer Kunden beitragen und die Exzellenz unserer Marke ausmachen. Kompetente Mitarbeitende gewährleisten, unterstützt von modernster Infrastruktur, das hohe Niveau unserer Dienstleistungen in der ganzen Schweiz: Persönlich, direkt, in nächster Nähe zum Kunden.
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und arbeiten gerne selbstständig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als
Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst 80-100% (a)
Ihre Aufgabe
Telefonische Kundenberatung zu Sortiment, Lieferterminen und Preisen
Erfassung von Bestellungen, Offerten sowie Ersatzteile
Mitverantwortlich für eine zuverlässige und kundenorientierte Auftragsabwicklung
Unterstützung des Aussendienstes im Verkaufsprozess
Diverse kaufmännische Aufgaben gemäss Tätigkeitsbereich
Mitarbeit in Projekten
Ihr Profil
Kaufmännische Grundausbildung mit technischem Verständnis oder einer technischen Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung und Erfahrung im Verkaufsinnendienst
Kommunikationsstark, belastbar und kundenorientiert
Exakte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Gute MS-Office-Kenntnisse
Gute Deutsch- und ösischkenntnisse
Selbstständige Persönlichkeit mit Überblick und Organisationstalent
Wir bieten
Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Eine spannende sowie abwechslungsreiche Funktion verbunden mit einer 40h-Woche
Attraktive Ferienregelung mit 25 bis 30 Tagen pro Jahr (je nach Alter)
Zusätzliche Benefits wie Beteiligung am Fitness-Abo, Vergünstigungen an Tankstellen etc.
Gratisparkplätze vor Ort und E-Ladestationen für Elektrofahrzeuge
Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche Sie uns bitte online einreichen.
Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Bekon-Koralle AG, Rosi Bisang, Leiterin Verkaufsinnendienst, jid5ab1bc4sy jit0518sy jiy26sy

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Heilpädagogische Tagesschule Biel

Praktikant:in

Biel 100% Internship Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO

Ort: 2502, Biel
Firma: Heilpädagogische Tagesschule Biel
Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Sachbearbeitung / Sprachübersetzung
Art: Internship

Jobdetails

Additional skills for this type of job are not required!
Praktikant:in
Praktikant:in
Pensum:
100%
Arbeitsort:
Heilpädagogische Tagesschule Biel, Falbringen 20, 2502 Biel
Stellenantritt:
oder nach Absprache
Bewerbungsfrist:
Kontakt:
Valérie Togni / E-Mail schreiben
Wir bieten:
Die Heilpädagogische Tagesschule Biel ist eine Sonderschule, die Schüler:innen mit besonderen pädagogischen und erzieherischen Bedürfnissen von der 1h bis zum Berufsvorbereitungsjahr aufnimmt.
Unsere Schule bietet jedes Jahr Plätze für Langzeitpraktika, aber auch für Informations- oder Beobachtungspraktika mit einer Dauer von zwei Tagen bis zwei Wochen an.
Aufgabe:
Aufgaben: Begleitung von Schüler:innen mit Behinderungen bei ihren täglichen Aktivitäten, Assistenz und Unterstützung von Lehrpersonen in ihren Klassen.
Tagesschule: Begleitung von Schüler:innen mit Behinderungen ausserhalb der Schulzeit, Assistenz und Unterstützung der Erzieher:innen der Tagesschule.
Das bringen Sie mit:
Mindestalter: 18 Jahre jidb937aeasy jit0518sy jiy26sy

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Rosset Technik, Maschinen und Werkzeuge AG

Sachbearbeiter Verkauf Innendienst 100%

Sempach 100% Full-time Kaufmännisch Verkauf / Kundendienst / Innendienst

Ort: 6204, Sempach
Firma: Rosset Technik, Maschinen und Werkzeuge AG
Kategorie: Kaufmännisch / Verkauf / Kundendienst / Innendienst / Verkauf Innendienst / Back-Office
Art: Full-time

Jobdetails

Accounting Knowlegde, Construction Industry, MS Office, IT General Skills
Sachbearbeiter Verkauf Innendienst 100% (w/m/d)
Kundennähe, hohe Produktequalität und massgeschneiderte Serviceleistungen. Mit Leidenschaft und einem professionellen Team betreuen wir schweizweit seit 38 Jahren unsere Kunden in der Bauhaupt- und Baunebenbranche. Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung einen
Telefonische und persönliche Kundenbetreuung im Innendienst
Administrative Auftragsabwicklung
Enge Zusammenarbeit mit dem Aussendienst
Koordination und Terminierung von Lieferungen
Erstellen von Offerten, Abwicklung von Retouren
Anfallende administrative und organisatorische Aufgaben
Datenpflege
Deine Talente
Abgeschlossene Berufslehre, idealerweise mit kaufmännischer Erfahrung und einer Affinität zur Werkzeug- und Baubranche
Erste Berufserfahrung im Aufgabengebiet
Sehr gute Deutschkenntnisse
ösisch- und Italienischkenntnisse können bei uns ebenfalls angewendet werden
Begeisterung für Aufgaben im täglichen Kundenkontakt und in der Teamarbeit
Flair für Kommunikation sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute MS-Office- und IT-Anwenderkenntnisse
Unser Angebot
Offenes, inhabergeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie
Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Kompetentes und kollegiales Team
Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Diverse Benefits wie Gratisparkplatz, gute Sozialleistungen etc.
Faire und partnerschaftliche Firmenkultur
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Krummenacher
Leiterin Finanzen und Personal
T
E-Mail schreiben jid6397460sy jit0518sy jiy26sy

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