Studentenjobs in der Schweiz

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Project Manager Trainee – PMO

(80-100%)

You want to get an insight into a young, fast-growing e-commerce scale-up and support us with your experience in project management, IT operations and quality assurance? Then you are exactly right with us! We are looking for motivated employees who want to work in a young and dynamic team, responsible to further promote innovation along the whole company.

Your main tasks

You will find new insights and exciting challenges for you in the following areas:

How we want to evolve with you:

• Dive into technical evaluations to challenge your skills and expand your knowledge.
• Lead, coordinate, and monitor various internal and external projects, contributing to company success.
• Collaborate with different departments for optimized requirement engineering and project realization.
• Assist in evaluating and implementing innovative technologies to keep us at the forefront of the industry.
• Work directly with our CTO/CIO, gaining hands-on experience in strategic planning and execution.
• Engage with top-level management from day one for a unique learning opportunity.

What we're looking for in you

• A motivated trainee eager to learn and grow into a skilled project manager.
• A forward-thinker interested in building a long-term career with us through mentorship and hands-on experience.
• A solid understanding of technical concepts and processes with a strong desire to enhance project evaluation and management skills.
• A structured approach to work, enabling you to manage multiple projects effectively.
• Strong strategic planning and communication skills to lead projects and convey technical information clearly.
• Background or big interest in Information Technology, Business Engineering, Business Administration, or related fields.
• Fluency in English and (oral and written).
• Interest or experience in the eCommerce industry as a bonus.

Skills you'll develop in this role

• Agile Project Management – Gain expertise in agile methodologies like Scrum.
• Stakeholder Collaboration – Build skills to align with business stakeholders’ goals and expectations.
• Requirement Engineering – Conduct thorough interviews and gather optimized requirements from different business units.
• Process Optimization and Documentation – Learn to optimize and document processes aligned with global standards (e.g., ISO).
• Market Analysis and Research – Develop insights into competitive analysis and market opportunities.
• Strategic Roadmapping – Create and manage strategic roadmaps for technology and project timelines.
• Budget and Resource Management – Manage project budgets, resource allocation, and cost analysis effectively.
• Change Management – Lead teams through organizational changes and technology transitions.

Why we could be exciting for you as an employer:

• Gain invaluable experience in a fast-growing scale-up company with diverse challenges and opportunities.
• Join a passionate and ambitious young team driven by shared goals.
• Thrive in an environment that supports personal and professional development.
• Enjoy flexible working hours and part-time remote work options.
• Take ownership of your tasks with decision-making freedom and express your creativity.
• Benefit from exclusive employee perks through our in-house platform, .

About us!

Digt AG is a fast-growing e-commerce startup specializing in community building. For some time now, we have been operating Brands for Employees, the leading platform for employee perks. With Brands for Students we recently launched a platform with offers for students of universities and colleges. Furthermore, in cooperation with the Swiss Cantonal Banks, we operate the portal , as well as with exclusive offers for members of the 20 Minuten Community. Recently, we have also started offering unbeatable deals in cooperation with Twint.

To give you an even deeper insight into our StartUp, we would like to refer you to the following blog entries about us

Place of work: 8108 Dällikon or partially remote

Start: Immediately or by arrangement

Are you interested?

Send us your application including CV, references and diplomas and tell us why you are the right person for this position.

We are looking forward to your application!

Apply now!

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Personale ai servizi generali presso l'Organizzazione sociopsichiatrica cantonale (OSC), Mendrisio

Classe e stipendio annuo (compresa 13a mensilità):

1 41'834.-- / 64'005.--

Compiti:

• servizio alberghiero, pulizie:
• esegue le pulizie e le disinfezioni (attrezzature e immobili) secondo le disposizioni e il programma allestito dai/lle responsabili
• utilizza i prodotti di pulizia conformemente alle disposizioni di servizio
• utilizza le attrezzature e le macchine da lavoro avendo cura della manutenzione e segnalando tempestivamente ogni necessità di riparazione
• rispetta le norme per i dispositivi di protezione individuale (DPI) e garantisce la sicurezza sul lavoro
• rispetta le regole istituzionali, per quanto concerne gli effetti personali degli/lle utenti
• collabora con il personale curante e trasmette, nel limite delle proprie conoscenze e competenze, le informazioni inerenti il proprio lavoro e il comportamento degli/lle utenti, senza interferire nel piano terapeutico degli/lle utenti
• in caso di necessità, presta supporto agli altri gruppi del Servizio alberghiero e collabora con il Servizio ristorazione
• servizio alberghiero, lavanderia, sartoria:
• gestisce la biancheria sporca in lavanderia secondo le disposizioni e istruzioni di lavoro
• tratta la biancheria pulita secondo le disposizioni e istruzioni di lavoro e la prepara per la distribuzione, all’interno di Casvegno e per i clienti esterni
• esegue l’etichettatura della biancheria aziendale, personale e degli abiti da lavoro
• segue l’utenza nell’attività giornaliera in lavanderia, in collaborazione con le Aree professionali inclusive (API)
• utilizza le attrezzature e le macchine da lavoro avendo cura della manutenzione e segnalando tempestivamente ogni necessità di riparazione
• rispetta le norme per i dispositivi di protezione individuale (DPI) e garantisce la sicurezza sul lavoro
• esegue le pulizie e le disinfezioni (attrezzature e immobili) della lavanderia secondo le disposizioni e il programma allestito dai/lle responsabili
• in caso di necessità, aiuta nelle pulizie degli edifici di Casvegno e collabora con il Servizio ristorazione
• servizio ristorazione:
• esegue le pulizie e le disinfezioni (attrezzature e immobili) secondo le disposizioni e i piani di lavoro allestiti dai/lle responsabili
• esegue il lavaggio giornaliero delle stoviglie
• esegue la preparazione delle verdure per i pasti (taglio e pulizia) e collabora con i/le cuochi/e nella preparazione dei pasti
• collabora alla distribuzione dei pasti: al nastro e/o al banco, prepara in modo indipendente le colazioni ed evade le richieste di alimenti per i reparti e unità abitative
• in caso di necessità, collabora con il Servizio alberghiero
• utilizza le attrezzature e le macchine da lavoro avendo cura della manutenzione e segnalando tempestivamente ogni necessità di riparazione e utilizza i prodotti di pulizia conformemente alle disposizioni di servizio
• rispetta le norme per i dispositivi di protezione individuale (DPI) e garantisce la sicurezza sul lavoro

Requisiti:

• attestato federale di capacità (AFC) impiegato/a di economia domestica o operatore/trice per la pulizia ordinaria e manutentiva costituiscono titolo preferenziale
• comprovate esperienze nel settore alberghiero e/o della ristorazione costituiscono titolo preferenziale
• disponibilità al lavoro a turni (fine settimana e festivi compresi)
• buona padronanza della lingua italiana (parlata e scritta)
• flessibilità, capacità organizzative e relazionali
• attitudine al lavoro di gruppo
• disponibilità a lavorare a contatto con persone in ambito sociopsichiatrico
• conoscenza del territorio ticinese

Osservazioni particolari:

• a seconda delle necessità, i/le candidati/e potranno essere contattati/e per un’eventuale assunzione a tempo parziale/totale. propria candidatura il/la candidato/a è invitato/a ad indicare la percentuale auspicata
• disponibilità da parte del/della candidato/a a lavorare ad orari irregolari e a lavorare a turni (festivi e notturni)
• trattandosi di un concorso annuale, con la possibilità di essere assunti nel corso del 2026, ai/alle candidati/e non verrà data risposta positiva o negativa. Essi/e saranno unicamente informati/e circa la validità della loro candidatura in relazione ai requisiti richiesti
• le candidature sprovviste della lettera di presentazione, del curriculum vitae (CV) e degli attestati/diplomi/certificati elencati nei requisiti saranno respinte d’ufficio. Rimane impregiudicata la possibilità di riproporre la candidatura corredata da tutta la documentazione richiesta
• i/le candidati/e che hanno partecipato al Concorso generale 2025, se ancora interessati, dovranno inoltrare nuovamente la candidatura corredata da tutta la documentazione richiesta
• le candidature sprovviste della lettera di presentazione, del curriculum vitae (CV) e degli attestati/diplomi/certificati/riconoscimento CRS per diplomi esteri elencati nei requisiti saranno respinte d’ufficio. rimane impregiudicata la possibilità di riproporre la candidatura corredata da tutta la documentazione richiesta

Condizioni di presentazione della candidatura:

• le candidature vanno inoltrate on-line. Altre forme di candidatura non saranno ritenute valide
• oltre ai documenti da inoltrare al momento della candidatura on-line (lettera di presentazione e motivazione, curriculum vitae, diplomi, certificati e attestati di lavoro), in un secondo momento potrà essere richiesta ulteriore documentazione (casellario giudiziale con relativa autocertificazione e autocertificazione sullo stato di salute)

Condizioni d’impiego:

• nomina o incarico: sono quelle previste dalla Legge sull'ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995 (LORD) e dal relativo Regolamento. Rimane esplicitamente riservata ogni modificazione di legge concernente lo stipendio e l'organizzazione
• orario di lavoro: 42 ore settimanali (per un rapporto d’impiego al 100%), flessibile o secondo le esigenze di servizio

Scadenza:

31 ottobre 2026

Ulteriori informazioni si possono ottenere presso la signora , Capo del Servizio ristorazione, tel. o presso il signor Husoski, Capo del Servizio alberghiero, tel. .

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Technique, Logistique

Agent-e-s de propreté et hygiène à la logistique hospitalière

Le Service propreté et hygiène du CHUV, spécialisé dans l’entretien et la désinfection des locaux hospitaliers, recherche plusieurs agent-e-s de propreté et hygiène à des taux d’activité entre 50% et 100% (contrat de durée indéterminée), sur les différents sites hospitaliers.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement 2025 du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins, la recherche et la formation.

Le Département de la Logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…).

Plus de 600 agent-e-s de propreté et hygiène assurent chaque jour la propreté et la désinfection des locaux hospitaliers, des environnements de soins, des espaces administratifs et publics, selon des protocoles rigoureux, en lien avec les exigences institutionnelles et les normes sanitaires en vigueur.

Rejoindre le Service propreté et hygiène, c’est intégrer une équipe professionnelle, dynamique et multiculturelle, dont les prestations contribuent au bien-être et à la protection des patients.

Mission

• Vous effectuez le nettoyage et la désinfection dans les secteurs qui vous sont attribués, en appliquant strictement les normes d’hygiène hospitalière
• Vous assurez l’entretien du matériel et des équipements utilisés
• Vous respectez les procédures et participez à la prévention des risques liés à l’environnement hospitalier
• Vous relayez les observations ou incidents à votre responsable direct
• Vous contribuez à la qualité continue des prestations et au bon fonctionnement de votre unité.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine hôtelier, hospitalier ou dans l’entretien de surfaces complexes
• Vous avez une bonne connaissance des protocoles de nettoyage, des normes d’hygiène et des procédures de désinfection
• Vous maîtrisez le français oral et écrit (minimum B2)
• Vous êtes disposé-e à travailler selon des horaires irréguliers (tôt le matin, soir, nuit, week-end et jours fériés, service de piquet)
• Vous êtes reconnu-e pour votre ponctualité, autonomie, fiabilité et votre esprit d’équipe.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Bérengère VIDAL, adjointe du chef du service, tél. (uniquement pour des questions sur la fonction, pas d'envoi de dossier par SMS, ou WhatsApp).

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au .

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s

Stage de soins aux malades - stage propédeutique

Le stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiant-e-s en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiant-e-s en médecine.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Mission

• Le stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiant-e-s en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiant-e-s en médecine. Il leur permet de s’initier au milieu hospitalier en se familiarisant avec les soins de base. Ce stage propédeutique, obligatoire pour les étudiant-e-s de la FBM de l’UNIL, doit être réalisé avant la fin de la 2ème année. Il a pour objectif de mettre le/la futur médecin précocement en contact avec les malades, de lui permettre d’approfondir les relations humaines et de lui donner l’occasion de peser mûrement sa décision de devenir médecin.

Profil

• Vous êtes étudiant-e en médecine et devez réaliser un stage propédeutique exigé par votre Université
• Vous êtes agé-e de 18 ans révolus
• Vous maîtrisez la langue française (B2 parlé et écrit)
• Vous êtes disponible sur un mois complet, dès le premier jour du mois
• Vous êtes disponible pour travailler sur des horaires de jour et de soir ainsi que 2 à 3 week-ends par mois pour un horaire de 41h30 par semaine
• Les mois de juillet et août sont exclusivement réservés aux étudiant-e-s de la FBM de l'UNIL, ou futurs étudiant-e-s de la FBM de l'UNIL, résidants dans le canton de Vaud.

Nous offrons

• Un stage d'un mois complet, non renouvelable
• Un entretien de candidature préalable pour définir le lieu et la période du stage propédeutique
• Un programme d’intégration théorique et pratique de 3 jours organisé par notre Centre des formations
• Une rémunération forfaitaire de CHF. 1'041.25.- (13ème salaire inclus - valeur 2025)
• La possibilité de bénéficier de restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution
• Pour les stagiaires habitants en dehors de Lausanne, des logements meublés peuvent être loués auprès du CHUV
• Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur le stage propédeutique: Mme Toffanin, infirmière responsable des stagiaires, tél. : .

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de :

• nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique (moins d'un mois)
• de présenter l'original de votre pièce d'identité suisse ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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Das BACHTELEN engagiert sich im Kanton Solothurn für die individuelle Förderung und Integration von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
Um unsere Ziele zu erreichen, führen wir Kindertagesstätten, Tagesschulen, Wohnangebote, Angebote der individuellen Förderung sowie therapeutische und beratende Angebote.

Wir suchen für das Schuljahr 2026/2027 für die Schule an der Bachtelenstrasse 38 in Grenchen per 22.02.2027

 

Praktikant:innen Schulsozialpädagogik 70%

 

Die Aufgabenbereiche umfassen

• Begleitung und Unterstützung der Kinder im schulischen Alltag
• Mitarbeit bei der Mittagsbetreuung
• Mitarbeit im Lern- und Freizeitatelier
• Beteiligung an organisatorischen und pädagogischen Besprechungen
• Teilnahme an internen Weiterbildungen und am monatlichen Praktitreff

 

Wir freuen uns über Persönlichkeiten, die

• Interesse und Freude haben an der Arbeit mit Kindern mit herausforderndem Verhalten
• Erfahrungen im schulsozialpädagogischen Bereich machen wollen
• offen sind für neue Erfahrungen
• eine kooperative wie auch selbstverantwortliche Arbeitsweise schätzen
• Motivation und Eigeninitiative mitbringen
• zuverlässig, flexibel, humorvoll und belastbar sind

 

Wir bieten

• eine ziel- und zukunftsgerichtete Aufgabe
• eine gut begleitete Einarbeitung
• eine enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• einen Einblick in verschiedene Fachgebiete
• Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien. Der monatliche Praktikumslohn beträgt bei 75 % ca. CHF 1’600 brutto
• Arbeitstage sind Montag bis ; kompensiert wird in der Schulferienzeit
• Das Praktikum ist anerkannt als Vorpraktikum für eine Ausbildung in sozialer Arbeit, Logopädie usw.
• die Möglichkeit, dieses Praktikum auch als Ausbildungspraktikum zu absolvieren

 

Auskunft erteilt gerne

Thüring, Schulleiterin

Bewerbung

per Mail, als PDF (max. 10 MB) zu einem Gesamtdokument zusammengefügt an

 

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ANIMATEUR PARASCOLAIRE

Montessori l’Etincelle se situe à Coppet, entre lac et montagnes, à proximité du centre historique du bourg, et de la ligne CFF Genève-Lausanne.

Nous accueillons des enfants de 3 à 6 ans, dans une ambiance Montessori bilingue français- anglais et suivons les recommandations de l’Association Montessori Suisse et Internationale, afin de faire vivre aujourd’hui la pédagogie Montessori et sa vision de l’éducation.

Nous cherchons à compléter notre équipe avec un.e dynamique, dans un esprit collaboratif et bienveillant :

– Diplômes : professionnel de l’enfance : ASE, CAP petite enfance, formation Montessori, ou équivalent

– Pour animer notre programme parascolaire les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 15h à 18h et les mercredis de 12h à 18h

– Nous cherchons une personne créative, bienveillante, à l’écoute des enfants ainsi que des adultes, avec de fortes compétences et de l’expérience en animation (activités de découverte de la nature, sport, bricolage, cuisine, musique, danse, etc.).

– Langues : français. Anglais un plus

– Le candidat doit avoir la nationalité suisse ou européenne ou un permis de travail valide – Date d’entrée : la rentrée d’août 2025

Intéressés par nous rejoindre ?

Merci d’envoyer votre dossier, avec CV et lettre de motivation à contact@montessori- . Nous nous ferons un plaisir de contacter les candidats éligibles pour un entretien !

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Diese Übersicht wurde von der KI-Unterstützung generiert. Klicken Sie in das Übersichtstextfeld, um bei Bedarf Änderungen vorzunehmen.

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Assistent*in der Geschäftsleitung

Das erwartet Sie bei uns

• Umfassende Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen, organisatorischen und koordinativen Themen
• Proaktive Unterstützung im Tagesgeschäft durch vorausschauendes Handeln, Priorisieren und lösungsorientierte Umsetzung
• Bearbeitung und Koordination von Anfragen sowie Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern (Telefon, Besuche, E-Mail)
• Mitarbeit bei Büromaterialbestellungen und Postverarbeitung

• Mitarbeit in den Bereichen Finanzen, Immobilien, Einkauf und Marketing:
• Verantwortung für die Kreditorenbuchhaltung
• Mitwirkung bei der Debitorenverarbeitung inkl. Mahnwesen
• Erstellen der Mehrwertsteuersteuerabrechnungen pro Quartal
• Durchführung von monatlichen Kontenabstimmungen und Abgrenzungen
• Erstellung von Reportings und Statistiken
• Aktive Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Mitarbeit bei neuen Finanzprojekten (bspw. Digitalisierung)
• Preisverhandlung und Verantwortung Einkaufswesen für Restaurants
• Mitarbeit im Immobilienwesen
• Mitgestaltung in Marketingaktionen
• Prozessoptimierungen, insbesondere im Bereich Einkauf und Immobilien
• Entlastung des Leiters Finanzen& Immobilien bei diversen Tätigkeiten
• Sicherstellung der Stellvertretung des Leiters Finanzen & Immobilien bei dessen Abwesenheit

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Berufslehre oder ähnliches
• Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Buchhaltung und/oder als Assistenz der Geschäftsleitung oder vergleichbar
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Exakte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Infoniqa One 50 (ehemals Sage)

Das bieten wir

• Persönlicher Austausch vor Ort in einem kleinen Team
• Helle, offene Büroräumlichkeit im Herzen von Wallisellen
• Corporate Benefits Angebote
• Hervorragende Vorsorgelösung
• 5 Wochen Ferien

(Lohnangabe auf Basis 100%, brutto, Jahreslohn, inkl. 13. Monatslohn)

 

Scheinen wir zusammenzupassen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung!

• PEKING GARDEN AG
  Leubergstrasse 11c
  8615 Wermatswil

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Co-Lead of the Climate Solutions Hub (a, 50%)

Co-Lead of the Climate Solutions Hub (a, 50%)

Empa and Eawag, two world-leading research institutes within the ETH Domain, are bundling their expertise to address one of the key questions of our times: How can demonstrated, but underutilized, climate change adaptation and mitigation technologies (like NetZero construction, resilient urban water systems, renewable energy, etc.) be scaled up and mainstreamed to reach their full transformative potential? To tackle this question, we established the , a new collaboration platform in which scholars from our two institutes and the ETH Domain more broadly are collaborating with partners from industry, the public sector, and civil society to analyze and support the scaling of innovative climate solutions. The Hub's co-leadership is composed of two representatives, one from each institution, with backgrounds in social sciences and engineering sciences respectively. We are now opening the position that should represent Empa and the domain of engineering, materials, natural and building sciences.

Your main tasks will include

• Development and implementation of the strategy of the Climate Solutions Hub 
• Liaison with the research community at Empa and Eawag, across the ETH Domain, and beyond 
• Managing high-level stakeholder networks in academia, as well as the private and public sector 
• Project and funding acquisition 
• Representing the Hub towards our directorates and scientific/impact Advisory Boards 
• Managing the CSH team with three research groups and support staff 
• Responsibility for personnel and budget

Your profile

You are a team-oriented and forward-thinking person with a strong interest in implementing science-based measures addressing climate mitigation and adaptation. You have experience with leading and managing projects at the interface of social sciences, engineering, and natural sciences and in close collaboration with stakeholders. You are well-connected in the ETH Domain and with practice partners and have a strong interest in developing the Hub concept further and establishing it within broader ETH Domain strategies. Your qualifications include

• Experience in leading or substantially shaping inter- and transdisciplinary research projects and communicating key results to broad, non-scientific audiences 
• Institutional judgement. Experience in operating within and across research organisations - effectively and constructively navigating diverging cultures, department politics, or directorate priorities. 
• PhD in engineering, materials, building sciences, or related fields 
• Familiarity with Empa, the ETH Domain, and its broader research and innovation ecosystem. 
• Working proficiency in English and ; knowledge of other official languages in Switzerland is a plus. An existing network in Swiss construction, energy or infrastructure sectors - including at cantonal and municipal levels and/or with industry partners is a plus. 
• Clear vision for developing an open and inclusive team culture 
• A track record of raising third-party funding for collaborative, multi-partner projects is a plus. 
• Experience in working in co-leadership arrangements is a plus.

Our offer

We offer a purposeful leadership role within a unique and dynamic research environment that bundles the expertise of multiple ETH Domain Institutes. You will have the opportunity to guide and perform high-level research with direct impact in practice and play a key role in developing a highly innovative research initiative. We foster a culture of inclusion and respect. We welcome all people who are interested in innovative, sustainable and meaningful activities. Our commitment is documented in our and refers to specific goals, which are implemented and further developed on a regular basis. You don't meet every single requirement? We are aware that particularly women and individuals from minority backgrounds often hesitate to apply unless they meet every requirement. However, we also value motivation, commitment and a willingness to learn. If you see yourself in this role, we would love to receive your qualified application, even if you don't meet 100% of the requirements. We look forward to receiving your complete online application including a letter of motivation, CV, certificates, diplomas and contact details of two reference persons. Please submit these exclusively via our job portal until 25 November 2026. Applications by e-mail and by post will not be considered.

,
Head of HR

Questions?

Prof. Dr




Director

Your future place of work

Empa

Ueberlandstrasse 129

8600
Dübendorf

Empa as an employer

Innovative, sustainable, meaningful activities
Creating added value for society
International, multicultural working environment
Freedom to create and develop
Culture of inclusion and respect
Excellent balance between different areas of life
Multiple award-winning and certified employer
Benefits for rail, mobile, childcare, catering, etc.

to know

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Sachbearbeiter/in Energie & Marketing 30-40% w/m/d

Die LANDI Reba ist ein Handels- und Dienstleistungsunternehmen der fenaco Gruppe, welches an den Standorten Aesch, , Gelterkinden und Laufen in den Bereichen Agrar-, Detail- und Energiehandel tätig ist.

Für unsere Abteilung Energie & Marketing suchen wir per 1. Dezember eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Du unterstützt uns bei administrativen Aufgaben und koordinierst vielfältige Tätigkeiten im Energie- und Marketingbereich.

Sachbearbeiter/in Energie & Marketing 30-40% w/m/d

Diese Aufgaben begeistern Sie

• Betreuung und Pflege der Unternehmenswebsite
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Beiträgen
• Betreuung der Telefonzentrale
• Administrative und organisatorische Unterstützung des Energieteams im Tagesgeschäft
• Ihre Arbeitstage: Montag ganztags sowie Donnerstag- und Freitagnachmittag.

Auf dieses Profil freuen wir uns

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an den Themen Energie und Marketing
• Freude am Kundenkontakt sowie an administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

LANDI Reba AG

30-40%

Position
Mitarbeiterin / Mitarbeiter

Anstellungsart
unbefristet

Berufsfeld
Administration / Sachbearbeitung

Fragen zum Bewerbungsprozess

HR Business Partner

Fragen zur Stelle

Teamleiterin Energie & Marketung

Entdecken Sie Ihre Vorteile

Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Gesundheitsförderung
Beitrag an Ihr Fitness-Abo

Unser Bewerbungsprozess

Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.

Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.

Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.

Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.

Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Über uns

Die LANDI Reba AG ist ein Agrarunternehmen mit 28-jähriger Geschichte. Mit 150 Mitarbeitenden an Standorten in Aesch, , Gelterkinden und Laufen sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA. LANDI Reba – auch das ist fenaco.

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Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst (m/w) 80-100%

Die yellowshark ag unterstützt bei der Rekrutierung das Unternehmen bei der Stellenbesetzung.

Ein Kunde sucht eine organisierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams im Verkaufsinnendienst. Die Position bietet vielseitige Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und internen Fachbereichen mit Fokus auf administrative Koordination und Systembetreuung. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Qualität, kontinuierliche Weiterentwicklung und ein professionelles, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

Aufgaben

- Komplette Auftragsabwicklung A-Z (schriftlich, telefonisch)
- Professionelle Kundenberatung
- Verantwortung für administrative Aufgaben
- Unterstützung des Aussendienstes bei der Erstellung und Auswertungen von Vertriebsunterlagen
- Mitarbeit bei diversen Projekten und Stammdatenpflege im ERP-System

Profil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine anderweitig erworbene, entsprechende Qualifikation erforderlich
- Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst wird vorausgesetzt
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute ösischkenntnisse nötig. Italienisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrung in ERP- und CRM-Systemen
- Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung werden erwartet

Wissenswertes

- Vielseitige Position mit Schnittstelle zu anderen internen Abteilungen
- Schweizer Traditionsunternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Aktive Mitwirkung an Prozessoptimierungen und bereichsübergreifenden Projekten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Serviceorientierung und Teamkultur
- Attraktive Möglichkeiten auch für motivierte Wiedereinsteiger und Wiedereinsteigerinnen

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HR Assistentin mit GL-Unterstützung

Arbeitsort: Emmenbrücke oder remote | Pensum: 60 - 100 % | Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

 

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der HR-Administration unserer Kunden, beispielsweise Ein- und Austritte, Verträge, Bestätigungen und Mutationen
• Vor- und Nachbereitung von HR-Dokumenten und administrativen Prozessen
• Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft
• Koordination von Terminen, Sitzungen und verschiedenen organisatorischen Themen
• Vor- und Nachbereitung von Meetings, Unterlagen und Präsentationen
• Unterstützung bei Offerten, Kundenanfragen und internen Projekten
• Mithilfe bei der Organisation von Events und Anlässen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer internen Ablagen, Vorlagen und Prozesse
• Einsatz von digitalen Tools, Automatisierungen und KI, wo sie uns den Alltag erleichtern

 

Dein Profil

• Ausbildung als HR-Assistent:in oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung (von Vorteil)
• Freude an HR-Administration und organisatorischen Aufgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse und stilsicheres Schreiben
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Du behältst den Überblick und denkst gerne einen Schritt voraus
• Du arbeitest gerne digital und bist offen für neue Tools und KI
• Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen sind für dich selbstverständlich
• Du bist unkompliziert, flexibel und packst dort mit an, wo es gerade nötig ist

 

Deine Perspektiven

• Ein 10-köpfiges Team, das sich gegenseitig stärkt, schätzt und als Start-up weiter wachsen will.
• Moderne Tools und klare Prozesse unterstützen uns – doch im Fokus steht für uns stets der Mensch.
• Entwicklungsperspektiven im Bereich HR.
• Eine offene Kultur, in der du mitdenken, dich einbringen und mitgestalten darfst.
• Unterstützung bei deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Moderne Anstellungsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice sind bei uns selbstverständlich, und wir leben und lieben flexible Arbeitszeiten.

 

Bei Fragen steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

• OPES AG
  Gerliswilstrasse 13a
  6020 Emmenbrücke

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Lagermitarbeiter/in 100%

Du packst gerne mit an, behältst auch bei hohem Tempo den Überblick und möchtest in einem modernen Logistikumfeld arbeiten? Dann haben wir genau die richtige Gelegenheit für dich!

Für unseren Kunden, ein führendes und innovatives Schweizer E-Commerce-Unternehmen, suchen wir motivierte Persönlichkeiten für den Bereich Logistik. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Einsatz in einem dynamischen Umfeld mit moderner Infrastruktur und der Möglichkeit, dich langfristig weiterzuentwickeln.

Lagermitarbeiter/in 100%

Deine Aufgaben

• Warenannahme und Kontrolle der eingehenden Lieferungen
• Kommissionieren und Bereitstellen von Kundenbestellungen
• Verpacken und Versandvorbereitung der Ware
• Ein- und Auslagerung von Produkten
• Sicherstellen eines reibungslosen Warenflusses
• Allgemeine Lager- und Logistiktätigkeiten
• Mithilfe bei Inventuren und Bestandskontrollen
• Einhalten der Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben
• Je nach Bereich auch Arbeiten mit modernen Lager- und Scansystemen

Dein Profil

• Ausbildung als Logistiker/in EFZ/EBA von Vorteil, aber nicht zwingend
• Auch Quereinsteiger/innen und ungelernte Personen sind herzlich willkommen
• Gute Deutschkenntnisse
• Ein einwandfreier Betreibungs- und Strafregisterauszug ist erforderlich und sollte idealerweise bereits vor Vorstellungsgespräch vorgelegt werden können
• Mobil mit eigenem Fahrzeug oder in unmittelbarer Nähe wohnhaft
• Erste Erfahrung in der Logistik oder im Lager von Vorteil
• Gute körperliche Verfassung und Freude an praktischer Arbeit
• Zuverlässige, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten bzw. 2-Schichtarbeit

Das darfst Du erwarten

• Freuen Sie sich auf ein hochmodernes, zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen mit engagierten und fachkundigen Mitarbeitern
• Nach einer gründlichen Einarbeitung durch ein engagiertes Team erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld
• Temporärer Einstieg mit klarer Option auf eine Festanstellung
• Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und dich langfristig weiterzuentwickeln

Du bist interessiert? Dann melde dich noch heute bei Herrn Torun unter oder per E-Mail an . Gerne gebe ich dir weitere Einzelheiten bekannt und freue mich auf deine Kontaktaufnahme!

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen welche nicht den Anforderungen entsprechen leider nicht beantwortet/retourniert werden können. Wir freuen uns, Sie bei der Stellensuche unterstützen zu dürfen.

• Woma Work Management AG
  
  Bahnhofstrasse 6
  CH-5610 Wohlen AG

• Woma Work Management AG
  
  Bahnhofstrasse 6
  CH-5610 Wohlen AG

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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine/einen Product Owner GEVER (80%).

Product Owner GEVER (80%)

  AUFGABENSTELLUNG:

• Teilprojektleitung bei der Einführung der neuen digitalen Geschäftsverwaltung (GEVER) und Migration der bestehenden GEVER-Inhalte in der Körperschaft
• Fachexpert/in GEVER und Ansprechperson für Key User (User) der Körperschaft
• Informationsmanager/in für GEVER sowie Stellvertretung der Projektleitung
• Ansprech- und Kontaktperson für GEVER-Anbieterin und Katholisch Stadt Zürich
• Schnittstelle zu ICT, Datenschutz, Personal und weiteren Bereichen bei Themen mit Organisations- und Prozessbezug
• Monitoring der Applikations-Performance und Auswertung von User-Feedback
• Lizenzverwaltung für den GEVER-Betrieb

  HAUPTAUFGABEN:

1. Implementierung und Ausrollen neues GEVER

• Unterstützung der Projektleitung bei der Vorbereitung und Einführung der GEVER-Applikation bei Synode, Synodalrat, Aufsichtskommission und den Dienststellen
• Unterstützung bei der Business Analyse, Datenmigration aus der bestehenden GEVER-Applikation und Projekt-Kommunikation
• Koordination mit ICT, Datenschutz, Personal und weiteren Bereichen bei der Einführung und Optimierung von Geschäftsprozessen mit GEVER-Bezug
• Erstellung und Unterstützung bei der Anpassung von Prozessen/Workflows

 2.  Daily Business GEVER

• Hauptansprechperson bei Fragen und anwendungsbezogenem Support der GEVER-Key User (User) im Alltag
• Schulen, coachen und begeistern der GEVER-User für die elektronische Aktenführung, inkl. On- und Offboarding und Begleitung von neuen Mitarbeitenden
• Pflege und Priorisierung des Backlogs sowie Koordination von Releases mit der Anbieterin, inkl. Erstellung und Durchführung der User-Kommunikation und von Anleitungen
• Koordination mit dem Support der GEVER-Anbieterin bei Fragen und Störungen (2nd-Level-Support)
• Erfahrungsaustausch mit dem Product Owner bei Katholisch Stadt Zürich, inkl. gegenseitiger Stellvertretung
• Sicherstellung und falls nötig Weiterentwicklung des Berechtigungs- und Zugriffskonzepts sowie Lizenzverwaltung und -optimierung
• Beantragen von Budget für den laufenden Betrieb und Lizenzen sowie allfällige Weiterentwicklungen

  SPEZIALAUFGABEN:

Kenntnisse in Bereichen:

• Informationsmanagement
• Datenschutz und Informationssicherheit (ISDS) im Kontext der GEVER-Applikation
• Analyse und Auswertung von Nutzungsdaten und Applikations-Performance sowie User-Feedbacks
• Erfahrung im Prozessmanagement von Vorteil

KOMPETENZEN/VERANTWORTUNG:

• Kenntnisse der Grundprinzipien des digitalen Informationsmanagements
• Erfahrung in öffentlichen Verwaltungen
• Erfahrung im Projektmanagement
• Eigeninitiativ, geduldig und selbständig
• analytische Denkweise und strukturiertes Arbeiten
• Hohes Mass an Kommunikationsfähigkeit

Interessiert?

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an den Generalsekretär, , ,

Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bis 18. November 2026 an:

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KAUFMÄNNISCHE(R) ANGESTELLTE(R) (W/M)

Wir suchen nach Vereinbarung ein/e kaufmännische/n Angestellte/n für den Standort in Spreitenbach AG

Einleitung

 

Die AG ist das führende Unternehmen im Bereich reinigen von Industriegebinden und Handel von solchen mit Hauptsitz in Wettswil am Albis. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/n motivierte/n und engagierte/n kaufmännische/n Angestellte/n (w/m). Wenn Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

Aufgaben

 

• Verarbeiten der Bestellungen unserer Kundschaft aus dem In- und Ausland
• Schreiben von Exportpapieren mittels PASSAR
• Einkauf von Neu-Gebinden aus dem In- und Ausland
• Pflege und Verwaltung von Kunden- und Lieferantendaten
• Erstellung von Berichten und Statistiken
• Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung des Teams
• Die Einführung erfolgt zuerst am Hauptsitz in Wettswil am Albis

 

Qualifikationen

 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Freude an Zahlen und Kunden-/Lieferantenkontakt
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 / MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Freundliches und professionelles Auftreten

 

Vorteile

 

• Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsklima
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Ein motiviertes und kollegiales Team

 

Bewerbungsinformationen

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

• AG
  Moosstrasse 30
  8907 Wettswil

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Sachbearbeiter/in Verkauf Innendienst 100 % (M/W)

Wir sind ein erfolgreiches und innovatives Unternehmen der poesia-Firmengruppe. Die mk dichtungs ag handelt mit einem grossen Sortime an lagerhaltigen Dichtungsprofilen für jede Anwendung. Wir verfügen über einen grossen Erfahrungsschatz in allen Dichtungsfragen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als

Sachbearbeiter/in Verkauf Innendienst 100% (M/W)

Das bieten wir Ihnen:

• Klare Anstellungsbedingungen in einem motivierten und hilfsbereiten Team
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, sich aktiv in einem innovativen und dynamischen Unternehmen einzubringen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort

Ihre Aufgaben:

In dieser vielseitigen Funktion sind Sie eine wichtige Ansprechperson für unsere Kundschaft und begleiten Kundenaufträge von der Anfrage bis zur Rechnungsstellung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Kundenbetreuung und -beratung in deutscher, französischer und englischer Sprache
• Betreuung und Bedienung unserer Kundschaft am Schalter
• Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Erstellung von Offerten
• Selbstständige Abwicklung von Kundenaufträgen von der Auftragserfassung bis zur Rechnungsstellung
• Erstellung von Verkaufspreiskalkulationen für Artikel ohne Lagerhaltung
• Einkauf von Artikeln ohne Lagerhaltung
• Koordination und Abwicklung von Lieferungen und Retoursendungen
• Erstellung und Bearbeitung von Exportpapieren
• Bearbeitung und Versand von Produktmustern
• Betreuung der Kundschaft im Rahmen unseres 24- bis 48-Stunden-Service
• Pflege und Bearbeitung von produkt- und kundenbezogenen Daten und Unterlagen

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst, in der Auftragsabwicklung oder in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute ösischkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit einem ERP-System
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick zu behalten
• Kommunikative, aufgeschlossene und teamorientierte Persönlichkeit

Eintritt:
Per sofort oder nach Vereinbarung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

• MK Dichtungs AG
  Grenzweg 3, Industrie Feldmatte
  5726 Unterkulm

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Assistant Shop Manager Landquart (60-80%)

Über uns

Wir verzaubern die Welt mit Schokolade! Die & Sprüngli (Schweiz) AG ist eine Tochtergesellschaft der globalen & Sprüngli Gruppe mit Hauptsitz und Produktionsstätte in Kilchberg am Zürichsee. In Altendorf betreiben wir unser eigenes Logistikzentrum, während das Cocoa Center in Olten Kakaomasse für unseren Eigenbedarf sowie für andere europäische Produktionsstätten herstellt. In der ganzen Schweiz betreiben wir stolz 15 Shops, darunter ikonische Standorte wie das Jungfraujoch und das Verkehrshaus der Schweiz in Luzern. Über 1000 Mitarbeitende aus mehr als 50 Nationen tragen zu unserem Erfolg bei.

Was du bei uns machst:

• Team- und Shopleitung in Abwesenheit des Shop Managers
• Unterstützung bei der Rekrutierung und bei der Erstellung von Schichtplänen
• Erstklassige Verkaufsberatung unserer lokalen und internationalen Kundschaft
• Merchandising der Verkaufsregale (inklusive Frischekontrollen)
• Bedienung der Kasse
• Mithilfe bei der Lagerführung
• Mitverantwortung für den gesamten Ablauf des Shop-Betriebs
  
  

Wann du zu uns passt:

• Von Vorteil ist eine abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachfrau/-fachmann EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 2-3 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Überzeugende Verkaufspersönlichkeit mit einer hohen Kundenorientierung
• Zeitlich flexibel und bereit, auch Wochenendeinsätze zu übernehmen
• Teamfähige, engagierte und offene Persönlichkeit
• Leidenschaft für unsere Premium-Schokolade und für die Liebe zum Detail
• Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Gepflegtes Erscheinungsbild sowie eine freundliche und proaktive Wesensart

Wir sind alle einzigartig!

Wir rekrutieren frei von Vorurteilen und berücksichtigen Fähigkeiten und Qualifikationen unbeeinflusst von persönlichen Merkmalen wie Geschlecht, , sexuelle Orientierung, Herkunft, Religion, Familienstand, Beeinträchtigungen, etc.

Wohlbefinden
Gesundheit ist uns wichtig. Mit einer Sportprämie und weiteren Gesundheitsinitiativen unterstützen wir dich dabei fit zu bleiben.

Entwicklung
Lernen wird bei uns GROSS geschrieben. Für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen dir verschiedene spannende Möglichkeiten zur Verfügung.


Familienfreundliches Umfeld - richtig versichert
Unsere Sozialversicherungen, wie auch der Mutterschaftsurlaub, gehen weit über das Obligatorische hinaus - zum eigenen Schutz sowie für deine Liebsten.

Flexibilität
Je nach Funktion sind flexible Arbeitszeiten, Home Office sowie Teilzeitarbeit möglich. Zudem bieten wir dir die Option, die Ferientage zu erhöhen.

Vergünstigung
Zahlreiche Vergünstigungen wie ein top Personalrestaurant, Rabatte in den Shops oder tolle Freizeitangebote stehen dir zur Verfügung.

• & Sprüngli (Schweiz) AG
  Seestrasse 204
  8802 Kilchberg ZH

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Working Student Steuern mit Entwicklungspotenzial (w/m/d) 60%–70%

Bist Du ein «Digital Native» mit Interesse an Themen wie Finance, Accounting und Steuern?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir, die Findea AG, sind ein dynamisches und wachstumsorientiertes Treuhandunternehmen, spezialisiert auf die Beratung von Startups und KMUs. Mit modernsten Prozessen und einem hohen Digitalisierungsgrad bieten wir Dir ein ideales Umfeld, um Dein Steuerwissen praxisnah zu vertiefen. Zur Verstärkung unseres jungen und motivierten Teams suchen wir eine/n

Was wir Dir bieten:

• 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien und bis zu 2 Wochen zusätzlich einkaufbar
• Transparentes Karriere- und Vergütungsmodell
• Wertvolles Coaching, abgestimmt auf Dein Studium
• Übernahme von Weiterbildungskosten inkl. Studiengebühren
• Kultur der Diversität und Integration
• Teamevents und Work-Partys
• Übernahme Halbtax Abo SBB

Deine Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
• Unterstützung bei steuerlichen Abklärungen und Auswertungen
• Vorbereitung von Unterlagen für Steuerveranlagungen und Einspracheverfahren
• Mitwirkung bei steuerlichen Beratungsmandaten
• Unterstützung der Treuhänder und Steuerexperten im Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei internen Projekten im Bereich Steuern und Digitalisierung

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Lehre, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Treuhand oder Steuern
• Du befindest Dich aktuell in einem Studium der Betriebsökonomie (BWL) an einer Fachhochschule und hast Interesse an den Bereichen Accounting, Finance oder Steuern.
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Steuern, Treuhand oder Buchhaltung von Vorteil
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, weitere Landessprachen sind ein Plus
• Freude an exaktem, selbständigem Arbeiten

Pensum: 60%–70%

Standort: Winterthur (Wintower)
Start: nach Vereinbarung

Hast Du zudem Freude daran, Dich im Bereich Steuern weiterzuentwickeln und Verantwortung in einem jungen, leistungsbereiten Team zu übernehmen? Dann passt Du perfekt zu uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Die Nexus Gruppe:

• : Beratet Unternehmer vor, während und nach der Firmengründung
• : Innovative, auf KMU spezialisierte Treuhand- und Revisionsgesellschaft
• — KI-Lösungen für den Schweizer KMU-Markt

 

• Findea AG
  Neuwiesenstrasse 15
  8400 Winterthur

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