L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.
Chef du service d'analyse de gestion H/F à 100%
Les missions principales de ce poste sont
Encadrer et soutenir une équipe de spécialistes.
Coordonner et développer les secteurs du service soit l’analyse médico-économique, le contrôle de gestion et la comptabilité analytique.
Participer à l'élaboration du suivi et de la mise en œuvre du plan stratégique de l’hôpital.
Contribuer au développement de solutions transverses à fortes valeurs ajoutées afin d’améliorer la situation financière et d’optimiser les processus institutionnels.
Identifier les leviers d’optimisation des coûts et d’efficience opérationnelle.
Développer et entretenir une relation de confiance et de partenariat avec l'ensemble des cadres supérieurs de l'institution.
Elaborer et suivre le budget d’exploitation financier et analytique.
Maintenir la certification REKOLE® de la comptabilité analytique.
Être un référent pour les binômes (médecin et infirmier-chef) de différents services en les soutenant avec des indicateurs nécessaires à la gestion de leur service.
Collaborer avec les instances cantonales dans le cadre du suivi financier.
Nous demandons
Une formation supérieure dans le domaine de l’économie et/ou de l’analyse de gestion.
Une expérience confirmée dans le contrôle de gestion et l’analyse des coûts.
La maîtrise d’un outil de Business Intelligence (Tableau) et la connaissance d'un ERP (Opale) souhaitées
Une capacité d’analyse et d'organisation, ainsi que le sens des responsabilités.
Une expérience dans le management d’équipe et la gestion de projets.
Nous offrons
L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.
En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.
Tous nos avantages ==> Cliquez ici
Des renseignements peuvent être pris auprès de M. , Directeur adjoint Administration et Finances au ou
Écrire un emailCandidature :
Si ce poste vous intéresse, nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie de diplômes et de certificats de travail), via notre plateforme carrière /, en cliquant sur le bouton « Postuler » de l’annonce concernée.
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L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.
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Les missions principales de ce poste sont
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Coordonner et développer les secteurs du service soit l’analyse médico-économique, le contrôle de gestion et la comptabilité analytique.
Participer à l'élaboration du suivi et de la mise en œuvre du plan stratégique de l’hôpital.
Contribuer au développement de solutions transverses à fortes valeurs ajoutées afin d’améliorer la situation financière et d’optimiser les processus institutionnels.
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Elaborer et suivre le budget d’exploitation financier et analytique.
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Collaborer avec les instances cantonales dans le cadre du suivi financier.
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Une expérience confirmée dans le contrôle de gestion et l’analyse des coûts.
La maîtrise d’un outil de Business Intelligence (Tableau) et la connaissance d'un ERP (Opale) souhaitées
Une capacité d’analyse et d'organisation, ainsi que le sens des responsabilités.
Une expérience dans le management d’équipe et la gestion de projets.
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L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.
En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.
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