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Solothurner Spitäler AG

Projektleiterin / Projektleiter Areal- und Standortentwicklung

Solothurn 100% Full-time Technisch Bau / Architektur / Engineering
  • Ort: 4500, Solothurn
  • Firma: Solothurner Spitäler AG
  • Kategorie: Technisch / Bau / Architektur / Engineering / Bauleitung / Bauingenieure / AVOR
  • Art: Full-time

Aufgaben Gesamtkoordination der Areal- und Standortentwicklung an allen Standorten, inkl. Aufbau und Pflege der Projektpipeline Hochbau Erarbeiten und Weiterentwickeln von Areal-Masterplänen, Varianten, Etappierungen sow…

Details
Aufgaben
Gesamtkoordination der Areal- und Standortentwicklung an allen Standorten, inkl. Aufbau und Pflege der Projektpipeline Hochbau
Erarbeiten und Weiterentwickeln von Areal-Masterplänen, Varianten, Etappierungen sowie Grobterminen mit Kostenrahmen
Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für interne Gremien und Abstimmung mit Nutzern, Direktionen, Kanton und externen Partnern
Führung von grösseren Entwicklungs- und Bauprojekten von der Projektfreigabe bis zum Abschluss, inkl. Steuerung von Planern, Unternehmern und Stakeholdern
Organisation und Durchführung von öffentlichen Beschaffungen, Vertragsmanagement sowie Sicherstellung von Bewilligungsverfahren (Bau, Brandschutz, Behördenauflagen) und Koordination von Fachplanern
Profil
Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen; alternativ technische Grundausbildung mit einschlä Weiterbildung (z. B. CAS/MAS Projekt-/Baumanagement, Real Estate oder Facility Management)
Mehrjährige Erfahrung in Areal- und Masterplanungen sowie in der Führung von grösseren Hochbauprojekten, idealerweise im Spitalbau
Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, interdisziplinäre Projekte parallel in einem komplexen, vielseitigen Betrieb zu meistern
Sicherer Umgang mit SIA-Ordnungen und -Normen sowie Erfahrung im öffentlichen Beschaffungswesen
Durchsetzungsstarke und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise
Für uns selbstverständlich
||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3321): Herr U. Wattinger Leiter Immobilienmanagement Tel:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel:
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.
Solothurner Spitäler AG
4500 Solothurn
Projektleiterin / Projektleiter Areal- und Standortentwicklung (w/m/d)
Aufgaben
Gesamtkoordination der Areal- und Standortentwicklung an allen Standorten, inkl. Aufbau und Pflege der Projektpipeline Hochbau
Erarbeiten und Weiterentwickeln von Areal-Masterplänen, Varianten, Etappierungen sowie Grobterminen mit Kostenrahmen
Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für interne Gremien und Abstimmung mit Nutzern, Direktionen, Kanton und externen Partnern
Führung von grösseren Entwicklungs- und Bauprojekten von der Projektfreigabe bis zum Abschluss, inkl. Steuerung von Planern, Unternehmern und Stakeholdern
Organisation und Durchführung von öffentlichen Beschaffungen, Vertragsmanagement sowie Sicherstellung von Bewilligungsverfahren (Bau, Brandschutz, Behördenauflagen) und Koordination von Fachplanern
Profil
Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen; alternativ technische Grundausbildung mit einschlä Weiterbildung (z. B. CAS/MAS Projekt-/Baumanagement, Real Estate oder Facility Management)
Mehrjährige Erfahrung in Areal- und Masterplanungen sowie in der Führung von grösseren Hochbauprojekten, idealerweise im Spitalbau
Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, interdisziplinäre Projekte parallel in einem komplexen, vielseitigen Betrieb zu meistern
Sicherer Umgang mit SIA-Ordnungen und -Normen sowie Erfahrung im öffentlichen Beschaffungswesen
Durchsetzungsstarke und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise
Für uns selbstverständlich
||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3321): Herr U. Wattinger Leiter Immobilienmanagement Tel:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel:
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.
Solothurner Spitäler AG
4500 Solothurn jid442effesy jit0728sy jiy26sy
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Kantonsspital Münsterlingen Headerbild
Kantonsspital Münsterlingen

Medizinische Praxisassistentin / Medizinischer Praxisassistent für Medizinische Diagnostik

Münsterlingen 50%-70% Full-time Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: 8596, Münsterlingen
  • Firma: Kantonsspital Münsterlingen
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Med. Praxisassistenz / Sekretariat
  • Art: Full-time

Unser Medizinisches Diagnostik- und Behandlungszentrum verfügt über eine moderne und fortschrittliche Infrastruktur und umfasst die Fachbereiche Gastroenterologie, Kardiologie und Pneumologie. Wir suchen ab 1. August 202…

Details
Unser Medizinisches Diagnostik- und Behandlungszentrum verfügt über eine moderne und fortschrittliche Infrastruktur und umfasst die Fachbereiche Gastroenterologie, Kardiologie und Pneumologie. Wir suchen ab 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Medizinische Praxisassistentin / Medizinischer Praxisassistent (MPA) für Medizinische Diagnostik
Suchst du ein Arbeitsumfeld, das mehr ist als nur ein Ort des täglichen Wirkens? Bei uns erlebst du ein inspirierendes Arbeitsklima. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenhalt, Respekt und Wertschätzung aus. Dazu bieten wir regelmässige Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Nachtdienst.
Du übernimmst
Betreuung von Patientinnen und Patienten im Bereich der Med. Diagnostik
Durchführung und Assistenz bei kardiologischen Untersuchungen (z. B. EKG, Belastungs-EKG, Langzeit-EKG, TEE)
Durchführung und Assistenz bei pneumologischen Untersuchungen (z. B. Lungenfunktionstests, Spirometrie, Pleurapunktion)
Diverse Blutentnahmen und Punktionen
Überwachung von Patientinnen und Patienten nach diagnostischen sowie therapeutischen Untersuchungen und
Endoskopien
Bedienung und Pflege moderner diagnostischer Geräte
Organisation und Koordination von Untersuchungsabläufen
Du bringst mit
Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Praxisassistentin / Medizinischer Praxisassistent EFZ
Erfahrung in den Bereichen Kardiologie und/oder Pneumologie von Vorteil
Sicherheit im Umgang mit medizinischen Geräten und technischen Abläufen
Verantwortungsbewusste und präzise Arbeitsweise
Freundliches, empathisches und professionelles Auftreten
Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Gute EDV-Kenntnisse sowie Beherrschung der deutschen Sprache
Darauf kannst du dich freuen
Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Fokus auf Teamwork wartet. Wir sind ein modernes, erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen - auf Wunsch mit Parkplatz, sehr guter ÖV-Anbindung, firmeneigener Kita und gutem Personalrestaurant.
Das Kantonsspital Münsterlingen stellt sich vor
Die Kantonsspitäler Frauenfeld & Münsterlingen gehören zur Spital Thurgau AG, einer Tochtergesellschaft der thurmed Gruppe.
Unsere Akutspitäler versorgen jährlich rund 32'000 stationäre Patientinnen und Patienten und bieten ein umfassendes Leistungsangebot in einer hochwertigen Infrastruktur.
Die Spital Thurgau ist eine der grössten und erfolgreichsten Spitalgruppen der Schweiz und zählt rund 4'100 Mitarbeitende an verschiedensten Unternehmensstandorten.
Wir bieten attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.
ALLE UNSERE OFFENEN STELLEN
Deine Kontaktperson
«Ich freue mich, dass du dich für die Position interessierst und Teil des Teams werden möchtest. Deine offenen Fragen beantworte ich dir jederzeit gerne.»


Medizinische Praxisassistentin / Medizinischer Praxisassistent (MPA) für Medizinische Diagnostik
Unser Medizinisches Diagnostik- und Behandlungszentrum verfügt über eine moderne und fortschrittliche Infrastruktur und umfasst die Fachbereiche Gastroenterologie, Kardiologie und Pneumologie. Wir suchen ab 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Medizinische Praxisassistentin / Medizinischer Praxisassistent (MPA) für Medizinische Diagnostik
Suchst du ein Arbeitsumfeld, das mehr ist als nur ein Ort des täglichen Wirkens? Bei uns erlebst du ein inspirierendes Arbeitsklima. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenhalt, Respekt und Wertschätzung aus. Dazu bieten wir regelmässige Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Nachtdienst.
Du übernimmst
Betreuung von Patientinnen und Patienten im Bereich der Med. Diagnostik
Durchführung und Assistenz bei kardiologischen Untersuchungen (z. B. EKG, Belastungs-EKG, Langzeit-EKG, TEE)
Durchführung und Assistenz bei pneumologischen Untersuchungen (z. B. Lungenfunktionstests, Spirometrie, Pleurapunktion)
Diverse Blutentnahmen und Punktionen
Überwachung von Patientinnen und Patienten nach diagnostischen sowie therapeutischen Untersuchungen und
Endoskopien
Bedienung und Pflege moderner diagnostischer Geräte
Organisation und Koordination von Untersuchungsabläufen
Du bringst mit
Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Praxisassistentin / Medizinischer Praxisassistent EFZ
Erfahrung in den Bereichen Kardiologie und/oder Pneumologie von Vorteil
Sicherheit im Umgang mit medizinischen Geräten und technischen Abläufen
Verantwortungsbewusste und präzise Arbeitsweise
Freundliches, empathisches und professionelles Auftreten
Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Gute EDV-Kenntnisse sowie Beherrschung der deutschen Sprache
Darauf kannst du dich freuen
Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Fokus auf Teamwork wartet. Wir sind ein modernes, erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen - auf Wunsch mit Parkplatz, sehr guter ÖV-Anbindung, firmeneigener Kita und gutem Personalrestaurant.
Das Kantonsspital Münsterlingen stellt sich vor
Die Kantonsspitäler Frauenfeld & Münsterlingen gehören zur Spital Thurgau AG, einer Tochtergesellschaft der thurmed Gruppe.
Unsere Akutspitäler versorgen jährlich rund 32'000 stationäre Patientinnen und Patienten und bieten ein umfassendes Leistungsangebot in einer hochwertigen Infrastruktur.
Die Spital Thurgau ist eine der grössten und erfolgreichsten Spitalgruppen der Schweiz und zählt rund 4'100 Mitarbeitende an verschiedensten Unternehmensstandorten.
Wir bieten attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.
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Psychiatrische Dienste Thurgau Headerbild
Psychiatrische Dienste Thurgau

Ausbildung dipl. Pflegefachmann/-frau HF Januar 2027

Münsterlingen 70% Full-time Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: Münsterlingen
  • Firma: Psychiatrische Dienste Thurgau
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Psychologie / Psychiatrie / Akutpflege
  • Art: Full-time

Wir bieten Ausbildungsplätze für die Ausbildung dipl. Pflegefachmann/-frau HF (4 Jahre, berufsbegleitend, BfGS) Januar 2027 Hast du Interesse an einer Ausbildung im spannenden Arbeitsfeld Psychiatrie? Auch Quereinsteiger…

Details
Wir bieten Ausbildungsplätze für die
Ausbildung dipl. Pflegefachmann/-frau HF (4 Jahre, berufsbegleitend, BfGS) Januar 2027
Hast du Interesse an einer Ausbildung im spannenden Arbeitsfeld Psychiatrie? Auch Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen sind bei uns herzlich willkommen! Mit diesem Ausbildungsmodell kannst du die Ausbildung mit einem Beschäftigungsgrad von 70% absolvieren.
Du übernimmst
Du wirst bei uns in vier Jahren zur dipl. Pflegefachperson HF ausgebildet und übernimmst je nach Ausbildungsjahr mit zunehmender Selbstständigkeit die folgenden Aufgaben:
Bezugspersonenarbeit von Menschen mit unterschiedlichen psychiatrischen Erkrankungen
Die Begleitung von Menschen verschiedenen Alters und mit verschiedenen soziokulturellem Hintergrund
Die fachliche Verantwortung im Bereich Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses
Die Zusammenarbeit mit dem intra-/interprofessionellen Team und mit Angehörigen
Die Alltags- und Milieugestaltung auf den Stationen
Die Gestaltung von gesundheitsfördernden Angeboten wie z.B. Patientenedukation
Medizinaltechnische Verrichtungen und Mithilfe bei der Diagnostik
Du bringst mit
Abschluss auf der Sekundarstufe II, d.h.:
Berufsabschluss mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder
Fachmittelschulabschluss (FMS) oder
Gymnasiale Maturität
Interesse am Arbeitsfeld Psychiatrie und an der persönlichen Weiterentwicklung
Darauf darfst du dich freuen
Auf Dich warten spannende und abwechslungsreiche Praktika, die Du zusammen mit Deiner Bildungsverantwortlichen festlegst: zum Beispiel Akutpsychiatrie, Suchtbehandlung, Psychotherapie, Tagesklinik, Alterspsychiatrie und forensische Psychiatrie.
Du wirst während Deiner Ausbildung von motivierten und engagierten Bildungsverantwortlichen, Berufsbildner/-innen und Pflegeteams fachkundig begleitet, gefördert und unterstützt.
Wir legen grossen Wert auf eine Lernumgebung, die das Vernetzen von Theorie und Praxis optimal fördert. Dazu bieten wir vielseitige Lernarrangements wie zum Beispiel Lerntage in Kleingruppen und die individuelle Lernbegleitung an.
Zusätzlich erwartet Dich eine moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit zahlreichen Benefits.
Die Psychiatrischen Dienste stellt sich vor
Die Psychiatrischen Dienste Thurgau (PDT) bestehen aus der Psychiatrischen Klinik Münsterlingen, der Ambulanten Erwachsenenpsychiatrie und dem Kinderund Jugendpsychiatrischen Dienst. Die PDT gehören zur erfolgreichen Spital Thurgau AG mit über 4100 Mitarbeitenden. Unternehmensstandorte befinden sich in Münsterlingen, Weinfelden, Kreuzlingen, Frauenfeld und Romanshorn. Wir bieten attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten.
ALLE UNSERE OFFENEN STELLEN
Dein Kontaktperson
«Ich freue mich, dass du dich für die Ausbildung Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF interessierst und Teil des Teams werden möchtest. Deine offenen Fragen beantworte ich jederzeit gerne.»
Rebekka

Ausbildung dipl. Pflegefachmann/-frau HF (4 Jahre, berufsbegleitend, BfGS) Januar 2027
Wir bieten Ausbildungsplätze für die
Ausbildung dipl. Pflegefachmann/-frau HF (4 Jahre, berufsbegleitend, BfGS) Januar 2027
Hast du Interesse an einer Ausbildung im spannenden Arbeitsfeld Psychiatrie? Auch Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen sind bei uns herzlich willkommen! Mit diesem Ausbildungsmodell kannst du die Ausbildung mit einem Beschäftigungsgrad von 70% absolvieren.
Du übernimmst
Du wirst bei uns in vier Jahren zur dipl. Pflegefachperson HF ausgebildet und übernimmst je nach Ausbildungsjahr mit zunehmender Selbstständigkeit die folgenden Aufgaben:
Bezugspersonenarbeit von Menschen mit unterschiedlichen psychiatrischen Erkrankungen
Die Begleitung von Menschen verschiedenen Alters und mit verschiedenen soziokulturellem Hintergrund
Die fachliche Verantwortung im Bereich Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses
Die Zusammenarbeit mit dem intra-/interprofessionellen Team und mit Angehörigen
Die Alltags- und Milieugestaltung auf den Stationen
Die Gestaltung von gesundheitsfördernden Angeboten wie z.B. Patientenedukation
Medizinaltechnische Verrichtungen und Mithilfe bei der Diagnostik
Du bringst mit
Abschluss auf der Sekundarstufe II, d.h.:
Berufsabschluss mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder
Fachmittelschulabschluss (FMS) oder
Gymnasiale Maturität
Interesse am Arbeitsfeld Psychiatrie und an der persönlichen Weiterentwicklung
Darauf darfst du dich freuen
Auf Dich warten spannende und abwechslungsreiche Praktika, die Du zusammen mit Deiner Bildungsverantwortlichen festlegst: zum Beispiel Akutpsychiatrie, Suchtbehandlung, Psychotherapie, Tagesklinik, Alterspsychiatrie und forensische Psychiatrie.
Du wirst während Deiner Ausbildung von motivierten und engagierten Bildungsverantwortlichen, Berufsbildner/-innen und Pflegeteams fachkundig begleitet, gefördert und unterstützt.
Wir legen grossen Wert auf eine Lernumgebung, die das Vernetzen von Theorie und Praxis optimal fördert. Dazu bieten wir vielseitige Lernarrangements wie zum Beispiel Lerntage in Kleingruppen und die individuelle Lernbegleitung an.
Zusätzlich erwartet Dich eine moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit zahlreichen Benefits.
Die Psychiatrischen Dienste stellt sich vor
Die Psychiatrischen Dienste Thurgau (PDT) bestehen aus der Psychiatrischen Klinik Münsterlingen, der Ambulanten Erwachsenenpsychiatrie und dem Kinderund Jugendpsychiatrischen Dienst. Die PDT gehören zur erfolgreichen Spital Thurgau AG mit über 4100 Mitarbeitenden. Unternehmensstandorte befinden sich in Münsterlingen, Weinfelden, Kreuzlingen, Frauenfeld und Romanshorn. Wir bieten attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten.
ALLE UNSERE OFFENEN STELLEN
Dein Kontaktperson
«Ich freue mich, dass du dich für die Ausbildung Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF interessierst und Teil des Teams werden möchtest. Deine offenen Fragen beantworte ich jederzeit gerne.»
Rebekka
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Universitäre Psychiatrische Kliniken UPK Basel Headerbild
Universitäre Psychiatrische Kliniken UPK Basel

Doktorandin / Doktorand, 100% als wissenschaftliche Assistent/-in

Klinik für Kinder und Jugendliche (UPKKJ) 100% Temporary Dienstleistung Verwaltung / Bildung / Soziales
  • Ort: 4002, Klinik für Kinder und Jugendliche (UPKKJ)
  • Firma: Universitäre Psychiatrische Kliniken UPK Basel
  • Kategorie: Dienstleistung / Verwaltung / Bildung / Soziales / Wissenschaft / Forschung
  • Art: Temporary

Auf Sie kann man zählen - fachlich und menschlich Die Universitären Psychiatrischen Kliniken (UPK) Basel sind eine der führenden psychiatrischen Kliniken der Schweiz. Unser Ziel ist die stetige Verbesserung der Behandlun…

Details
Auf Sie kann man zählen - fachlich und menschlich
Die Universitären Psychiatrischen Kliniken (UPK) Basel sind eine der führenden psychiatrischen Kliniken der Schweiz. Unser Ziel ist die stetige Verbesserung der Behandlung unserer Patientinnen und Patienten zur Erreichung ihrer bestmöglichen Lebensqualität. Dank der Nähe zur Universität Basel sind die UPK immer auf dem neuesten Stand der medizinischen Erkenntnisse und entwickeln selbst neue Behandlungsmethoden.
In der kinder- und jugendpsychiatrischen Forschungsabteilung der Klinik für Kinder und Jugendliche (UPKKJ) der UPK Basel stehen belastete junge Menschen, die Opfer von Vernachlässigung und Misshandlung wurden, im Zentrum der Forschungsinteressen und -bemühungen, um die dramatischen Folgen - welche Misshandlung und Vernachlässigung für die psychische und somatische Gesundheit sowie für die gesellschaftliche Teilhabe der Betroffen haben - aufzuzeigen. Diese Forschungsergebnisse und klinische (Aufbau-)Arbeit sollen einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der interdisziplinären Versorgung der betroffenen jungen Menschen leisten und innovative Versorgungskonzepte implementieren, evaluieren und optimieren sowie vielfältige Weiterbildungen und Elearningprogramme anbieten.
Doktorandin / Doktorand, 100% als wissenschaftliche Assistent/-in
Was Sie erwartet
Das auf drei Jahre angelegte SNF-Projekt "ALEA - Agency in Leaving Care and Emerging Adulthood» wird gemeinsam mit der ZHAW Zürich und in Kooperation mit FORS (data and services for the social sciences) durchgeführt. Da es sich um ein standortübergreifendes Projekt handelt, wird pro Standort (ZHAW Zürich / UPKKJ Basel) je eine Promotionsstelle ausgeschrieben. Die sich ergänzenden Aufgaben im Projekt und die Ausrichtung der jeweiligen Promotion orientieren sich an den jeweiligen fachlichen Hintergründen und Interessensschwerpunkten der Doktorierenden.
Ziel der Studie ist es einerseits, wissenschaftliche Erkenntnisse zu den handlungsermächtigenden sowie -begrenzenden Lebenswelten und Lebenslagen von Care Leaver:innen in und nach Transition aus der Kinder- und Jugendhilfe zu gewinnen. Dazu werden die qualitativen Daten der JAEL-Studie sekundäranalytisch mit neuen Fragestellungen ausgewertet. Andererseits wird forschungsethisch fundiertes Wissen zu Möglichkeiten und Grenzen sekundäranalytischer und KI-unterstützter Forschung mit qualitativen Daten erarbeitet. Daraus sollen Impulse für die Weiterentwicklung von befähigenden Nachbetreuungsangeboten für junge Erwachsene sowie für zukunftsorientierte qualitative Forschung abgeleitet werden.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Forschungstätigkeiten ab Projektbeginn in einem qualitativ, sekundäranalytisch und partizipativ ausgerichteten SNF-Projekt,
Ausdifferenzierung inhaltlicher Fragen in den Bereichen Kinder- Jugendhilfe, Leaving Care, junges Erwachsenenalter und Agency (Handlungsbefähigung und -ermächtigung),
Einarbeitung in KI-basierte Analysemethoden qualitativer Daten (Interviews) mit methodologisch kritischem Blick,
Akademische Kommunikation von Forschungsergebnissen (Austausch mit wissenschaftlicher Begleitgruppe, Vorträge an (inter-)nationalen Konferenzen, Planen und Verfassen von Publikationen in Deutsch und Englisch),
Praxisorientierte und biografiesensible Kommunikation von Forschung (Forschen und Austausch mit Erfahrungsexpert:innen / Care Leaver:innen),
Erarbeiten der eigenen Promotion (kumulativ oder Monografie) auf Basis der im Projekt ausgewerteten Daten mit einem eigens gesetzten inhaltlichen Fokus an einer schweizerischen Universität.
Was Sie auszeichnet
Sie bringen einen sehr guten Masterabschluss, vorzugsweise aus den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziologie, Psychologie oder verwandter Disziplin mit. Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich durch eine hohe Qualität ihrer Beiträge, Initiative und eine pragmatische, leistungsorientierte Arbeitsgestaltung auszeichnet. Sie sind motiviert, die fachlichen Fragen des Projektes zu beforschen und mit dem Team das Wissen in Praxis und Politik zu transferieren. Sie pflegen einen kollegialen Umgang und sind ein/e Teamplayerin / Teamplayer. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes, interdisziplinäres Team, das Forschung, mit hoher fachlicher Expertise und Leidenschaft verbindet. Wir arbeiten in einem Umfeld, das innovative Ideen fördert, Gestaltungsspielräume bietet und von einer offenen und unterstützenden Zusammenarbeit geprägt ist. In der UPKKJ Basel bieten wir Ihnen ein inspirierendes, innovatives und transdisziplinäres wissenschaftliches Umfeld, exzellente Vernetzungsmöglichkeiten und die Chance, die eigene Laufbahn zu entwickeln.
Zur Mitarbeit im Projekt bringen Sie ausgewiesene Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden empirischer Sozialforschung und forschungsethischen Diskursen mit sowie gute Kenntnisse in KI-basierte, kodierende Auswertungsverfahren oder die Bereitschaft diese zu erwerben mit. Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und vorzugsweise gute bis sehr gute ösischkenntnisse in Sprache und Schrift. Ausserdem schätzen Sie die gute Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team an verschiedenen Standorten und zeigen Bereitschaft auch die weitere Projektorganisation ab Beginn zu unterstützen. Wenn Sie zudem eine zuverlässige, selbstorganisierte und initiative Persönlichkeit sind, die auch daran interessiert ist, sich längerfristig in der zukunftsorientierten Kinder- und Jugendhilfeforschung zu profilieren, bringen Sie ausgezeichnete Voraussetzungen mit.
Was wir Ihnen bieten
In diesem Rahmen ermöglichen wir Ihnen Unterstützung zur Weiterentwicklung von inhaltlichen und forschungsmethodischen Kompetenzen, Möglichkeiten für Publikationen, regionale, nationale und globale Vernetzung sowie die Mitarbeit in einem SNF-Forschungsprojekt mit nationaler und internationaler Ausstrahlung.
Die Stelle ist per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung verfügbar, für drei Jahre befristet und wird nach den Richtlinien des SNF entlohnt.
Haben Sie Fragen?
Für Auskünfte steht Ihnen Dr. Schröder, Projektleitung (Tel , E-Mail E-Mail schreiben) gerne zur Verfügung.
Bitte Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschliesslich via Onlineplattform bis zum 31.7.2026 wie folgt ein:
Anschreiben, das Ihre Ausbildung, praktische wie wissenschaftliche Tätigkeiten und Ihre Stärken beschreibt. Bitte beschreiben Sie auch explizit, wie Sie die Anforderungen erfüllen (oder zu Beginn der Stelle erfüllen könnten) und was Sie an der Stelle interessiert.
Lebenslauf (. vier Seiten)
Publikationsliste (falls vorhanden)
Kontaktdaten von zwei Referenzen
Bitte beachten Sie, dass wir somit keine Bewerbungen per Briefpost oder per E-Mail bearbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
Doktorandin / Doktorand, 100% als wissenschaftliche Assistent/-in
Auf Sie kann man zählen - fachlich und menschlich
Die Universitären Psychiatrischen Kliniken (UPK) Basel sind eine der führenden psychiatrischen Kliniken der Schweiz. Unser Ziel ist die stetige Verbesserung der Behandlung unserer Patientinnen und Patienten zur Erreichung ihrer bestmöglichen Lebensqualität. Dank der Nähe zur Universität Basel sind die UPK immer auf dem neuesten Stand der medizinischen Erkenntnisse und entwickeln selbst neue Behandlungsmethoden.
In der kinder- und jugendpsychiatrischen Forschungsabteilung der Klinik für Kinder und Jugendliche (UPKKJ) der UPK Basel stehen belastete junge Menschen, die Opfer von Vernachlässigung und Misshandlung wurden, im Zentrum der Forschungsinteressen und -bemühungen, um die dramatischen Folgen - welche Misshandlung und Vernachlässigung für die psychische und somatische Gesundheit sowie für die gesellschaftliche Teilhabe der Betroffen haben - aufzuzeigen. Diese Forschungsergebnisse und klinische (Aufbau-)Arbeit sollen einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der interdisziplinären Versorgung der betroffenen jungen Menschen leisten und innovative Versorgungskonzepte implementieren, evaluieren und optimieren sowie vielfältige Weiterbildungen und Elearningprogramme anbieten.
Doktorandin / Doktorand, 100% als wissenschaftliche Assistent/-in
Was Sie erwartet
Das auf drei Jahre angelegte SNF-Projekt "ALEA - Agency in Leaving Care and Emerging Adulthood» wird gemeinsam mit der ZHAW Zürich und in Kooperation mit FORS (data and services for the social sciences) durchgeführt. Da es sich um ein standortübergreifendes Projekt handelt, wird pro Standort (ZHAW Zürich / UPKKJ Basel) je eine Promotionsstelle ausgeschrieben. Die sich ergänzenden Aufgaben im Projekt und die Ausrichtung der jeweiligen Promotion orientieren sich an den jeweiligen fachlichen Hintergründen und Interessensschwerpunkten der Doktorierenden.
Ziel der Studie ist es einerseits, wissenschaftliche Erkenntnisse zu den handlungsermächtigenden sowie -begrenzenden Lebenswelten und Lebenslagen von Care Leaver:innen in und nach Transition aus der Kinder- und Jugendhilfe zu gewinnen. Dazu werden die qualitativen Daten der JAEL-Studie sekundäranalytisch mit neuen Fragestellungen ausgewertet. Andererseits wird forschungsethisch fundiertes Wissen zu Möglichkeiten und Grenzen sekundäranalytischer und KI-unterstützter Forschung mit qualitativen Daten erarbeitet. Daraus sollen Impulse für die Weiterentwicklung von befähigenden Nachbetreuungsangeboten für junge Erwachsene sowie für zukunftsorientierte qualitative Forschung abgeleitet werden.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Forschungstätigkeiten ab Projektbeginn in einem qualitativ, sekundäranalytisch und partizipativ ausgerichteten SNF-Projekt,
Ausdifferenzierung inhaltlicher Fragen in den Bereichen Kinder- Jugendhilfe, Leaving Care, junges Erwachsenenalter und Agency (Handlungsbefähigung und -ermächtigung),
Einarbeitung in KI-basierte Analysemethoden qualitativer Daten (Interviews) mit methodologisch kritischem Blick,
Akademische Kommunikation von Forschungsergebnissen (Austausch mit wissenschaftlicher Begleitgruppe, Vorträge an (inter-)nationalen Konferenzen, Planen und Verfassen von Publikationen in Deutsch und Englisch),
Praxisorientierte und biografiesensible Kommunikation von Forschung (Forschen und Austausch mit Erfahrungsexpert:innen / Care Leaver:innen),
Erarbeiten der eigenen Promotion (kumulativ oder Monografie) auf Basis der im Projekt ausgewerteten Daten mit einem eigens gesetzten inhaltlichen Fokus an einer schweizerischen Universität.
Was Sie auszeichnet
Sie bringen einen sehr guten Masterabschluss, vorzugsweise aus den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziologie, Psychologie oder verwandter Disziplin mit. Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich durch eine hohe Qualität ihrer Beiträge, Initiative und eine pragmatische, leistungsorientierte Arbeitsgestaltung auszeichnet. Sie sind motiviert, die fachlichen Fragen des Projektes zu beforschen und mit dem Team das Wissen in Praxis und Politik zu transferieren. Sie pflegen einen kollegialen Umgang und sind ein/e Teamplayerin / Teamplayer. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes, interdisziplinäres Team, das Forschung, mit hoher fachlicher Expertise und Leidenschaft verbindet. Wir arbeiten in einem Umfeld, das innovative Ideen fördert, Gestaltungsspielräume bietet und von einer offenen und unterstützenden Zusammenarbeit geprägt ist. In der UPKKJ Basel bieten wir Ihnen ein inspirierendes, innovatives und transdisziplinäres wissenschaftliches Umfeld, exzellente Vernetzungsmöglichkeiten und die Chance, die eigene Laufbahn zu entwickeln.
Zur Mitarbeit im Projekt bringen Sie ausgewiesene Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden empirischer Sozialforschung und forschungsethischen Diskursen mit sowie gute Kenntnisse in KI-basierte, kodierende Auswertungsverfahren oder die Bereitschaft diese zu erwerben mit. Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und vorzugsweise gute bis sehr gute ösischkenntnisse in Sprache und Schrift. Ausserdem schätzen Sie die gute Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team an verschiedenen Standorten und zeigen Bereitschaft auch die weitere Projektorganisation ab Beginn zu unterstützen. Wenn Sie zudem eine zuverlässige, selbstorganisierte und initiative Persönlichkeit sind, die auch daran interessiert ist, sich längerfristig in der zukunftsorientierten Kinder- und Jugendhilfeforschung zu profilieren, bringen Sie ausgezeichnete Voraussetzungen mit.
Was wir Ihnen bieten
In diesem Rahmen ermöglichen wir Ihnen Unterstützung zur Weiterentwicklung von inhaltlichen und forschungsmethodischen Kompetenzen, Möglichkeiten für Publikationen, regionale, nationale und globale Vernetzung sowie die Mitarbeit in einem SNF-Forschungsprojekt mit nationaler und internationaler Ausstrahlung.
Die Stelle ist per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung verfügbar, für drei Jahre befristet und wird nach den Richtlinien des SNF entlohnt.
Haben Sie Fragen?
Für Auskünfte steht Ihnen Dr. Schröder, Projektleitung (Tel , E-Mail E-Mail schreiben) gerne zur Verfügung.
Bitte Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschliesslich via Onlineplattform bis zum 31.7.2026 wie folgt ein:
Anschreiben, das Ihre Ausbildung, praktische wie wissenschaftliche Tätigkeiten und Ihre Stärken beschreibt. Bitte beschreiben Sie auch explizit, wie Sie die Anforderungen erfüllen (oder zu Beginn der Stelle erfüllen könnten) und was Sie an der Stelle interessiert.
Lebenslauf (. vier Seiten)
Publikationsliste (falls vorhanden)
Kontaktdaten von zwei Referenzen
Bitte beachten Sie, dass wir somit keine Bewerbungen per Briefpost oder per E-Mail bearbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung. jide743712sy jit0728sy jiy26sy
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Green

Customer Success Manager / Datacenter

Aargau 100% Full-time Technisch Informatik / Telekommunikation
  • Ort: 5046, Aargau
  • Firma: Green
  • Kategorie: Technisch / Informatik / Telekommunikation / Beratung / Wirtschaftsinformatik / Datenbank Spezialisten / Entwicklung
  • Art: Full-time

Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten? Als Customer Success Manager begleitest du in einer Schnittstellenfunktion den ganzen Customer-Lifecycle unserer Kund:innen. Du koordinierst intern sämtliche Aktivitä…

Details
Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?
Als Customer Success Manager begleitest du in einer Schnittstellenfunktion den ganzen Customer-Lifecycle unserer Kund:innen.
Du koordinierst intern sämtliche Aktivitäten entlang der Kunden-Wertschöpfungskette. Du bearbeitest Eskalationen und stellst SLA-Einhaltung sowie Reporting-Transparenz sicher. Gleichzeitig verbesserst du kontinuierlich die Kundenerfahrung rund um Infrastruktur- und Serviceinitiativen.
Du handelst proaktiv, baust nachhaltige und langfristige Kundenbeziehungen auf und initiierst strategische Vorhaben, um optimale Ergebnisse für unsere Kund:innen zu erzielen. Mit deinem Engagement wirkst du aktiv am Aufbau von unserem Customer Success Management Team sowie an der kontinuierlichen Optimierung der Customer Journeys mit.
Dein Verantwortungsbereich
Zentrale Ansprechperson für Kundenanliegen sowie Eskalationen über den gesamten Customer Lifecycle hinweg
Ganzheitliche Betreuung des Kundenportfolios sowie Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger, langfristiger Kundenbeziehungen auf Basis einer strukturierten und strategischen Planung
Koordination des Beschwerdemanagements inklusive Sicherstellung einer angemessenen, lösungsorientierten und termingerechten Kommunikation
Verantwortung für die Einhaltung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Service Level Agreements (SLAs) und operativen Betriebsstandards
Koordination und Steuerung von Change-Anfragen in enger Zusammenarbeit mit Kund:innen sowie internen Fach- und Betriebsteams
Planung und Koordination von Kunden-Onboardings, Offboardings sowie Kunden- und Service-Audits
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Service-Meetings (z. B. Kick-offs, Service-Reportings, Review-Meetings) mit Kund:innen und internen Stakeholdern
Analyse relevanter Kundendaten sowie Aufbereitung für KPI- und Performance-Reportings inklusive frühzeitiger Identifikation von Optimierungspotenzialen und Einleitung entsprechender Massnahmen
Unterstützung bei der Einführung neuer Services sowie bei Skalierungs- und Weiterentwicklungsstrategien für strategische Grosskunden
Deine Fähigkeiten
Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaft, Informatik oder Ingenieurwesen
Mehrjährige Erfahrung im Business Relationship Management, Service Management oder Client Success Management in einem technischen Umfeld, z. B. Datacenter, Telekommunikation oder einem ähnlichen Umfeld
Fundiertes Verständnis für Grosskunden-Umgebungen und technische Infrastruktur
Erfahrung mit SLAs, ITIL-Prozessen und Service-Management-Tools
Starke Kundenorientierung und ausgeprägtes Stakeholder-Management inkl. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Analytische und lösungsorientierte Denkweise
Sehr gute Deutschkenntnisse und fliessende Englischkenntnisse
Wünschenswerte weitere Qualifikationen:
Kenntnisse in Datenanalyse-Tools oder Reporting-Systemen
Projektmanagement-Erfahrung in komplexen Kundenumgebungen
Erfahrung in der Optimierung der Customer Experience und proaktiver Kundenbetreuung
Unser Angebot
Bei Green fühlen sich Menschen wohl, die gerne Verantwortung übernehmen, offen kommunizieren und gemeinsam mit anderen Lösungen finden. Wir schätzen eine strukturierte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise, die sowohl Effizienz als auch Sorgfalt vereint. Wenn du Freude daran hast, in einem dynamischen Umfeld mitzudenken, Veränderungen aktiv mitzugestalten und mit unterschiedlichen Teams zusammenzuarbeiten, passt du gut zu unserer Kultur. Integrität, Teamgeist und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen sind uns besonders wichtig.
Ein Umfeld, das Zukunft gestaltet: Green gehört zu den führenden Rechenzentrumsbetreibern der Schweiz. Bei uns arbeitest du an Themen mit echter Relevanz - digitale Infrastruktur, Innovation und nachhaltige Zukunftstechnologie.
Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du etwas bewirken:
· klare Verantwortungsbereiche
· kurze Entscheidungswege
· direkter Zugang zu Führungskräften
· Raum für eigene Ideen und Verbesserungen
Professionelle, wertschätzende Zusammenarbeit: Wir leben eine Kultur der offenen Kommunikation, der Verlässlichkeit und des gegenseitigen Respekts. Du arbeitest mit Kolleg:innen zusammen, die fachlich stark sind und Freude daran haben, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Weiterentwicklung & Perspektiven: Wir unterstützen deine Entwicklung durch individuelle Förderung und Unterstützung deiner Weiterbildung.
Stabilität & Sinn: Als Teil eines Unternehmens mit langfristigem Fokus arbeitest du in einer Branche, die nicht nur wächst, sondern essenziell für Wirtschaft und Gesellschaft ist.
Bist du dabei?
Wir freuen uns auf Bewerbungen (a)ller Art - Das (a) steht für Vielfalt, auch in unserem freuen uns darauf, deine Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben" entgegenzunehmen. Bitte nutze ausschliesslich diesen Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, da wir Bewerbungen über andere Kanäle, wie beispielsweise per E-Mail, nicht berücksichtigen kö du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse E-Mail schreiben kontaktieren. Wir bitten um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir häufig in Interviews eingebunden der Besetzung möchten wir auf die Unterstützung von Personalagenturen verzichten. Bitte sie uns keine Dossiers ein, besten Dank.
Customer Success Manager / Datacenter (a)
Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?
Als Customer Success Manager begleitest du in einer Schnittstellenfunktion den ganzen Customer-Lifecycle unserer Kund:innen.
Du koordinierst intern sämtliche Aktivitäten entlang der Kunden-Wertschöpfungskette. Du bearbeitest Eskalationen und stellst SLA-Einhaltung sowie Reporting-Transparenz sicher. Gleichzeitig verbesserst du kontinuierlich die Kundenerfahrung rund um Infrastruktur- und Serviceinitiativen.
Du handelst proaktiv, baust nachhaltige und langfristige Kundenbeziehungen auf und initiierst strategische Vorhaben, um optimale Ergebnisse für unsere Kund:innen zu erzielen. Mit deinem Engagement wirkst du aktiv am Aufbau von unserem Customer Success Management Team sowie an der kontinuierlichen Optimierung der Customer Journeys mit.
Dein Verantwortungsbereich
Zentrale Ansprechperson für Kundenanliegen sowie Eskalationen über den gesamten Customer Lifecycle hinweg
Ganzheitliche Betreuung des Kundenportfolios sowie Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger, langfristiger Kundenbeziehungen auf Basis einer strukturierten und strategischen Planung
Koordination des Beschwerdemanagements inklusive Sicherstellung einer angemessenen, lösungsorientierten und termingerechten Kommunikation
Verantwortung für die Einhaltung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Service Level Agreements (SLAs) und operativen Betriebsstandards
Koordination und Steuerung von Change-Anfragen in enger Zusammenarbeit mit Kund:innen sowie internen Fach- und Betriebsteams
Planung und Koordination von Kunden-Onboardings, Offboardings sowie Kunden- und Service-Audits
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Service-Meetings (z. B. Kick-offs, Service-Reportings, Review-Meetings) mit Kund:innen und internen Stakeholdern
Analyse relevanter Kundendaten sowie Aufbereitung für KPI- und Performance-Reportings inklusive frühzeitiger Identifikation von Optimierungspotenzialen und Einleitung entsprechender Massnahmen
Unterstützung bei der Einführung neuer Services sowie bei Skalierungs- und Weiterentwicklungsstrategien für strategische Grosskunden
Deine Fähigkeiten
Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaft, Informatik oder Ingenieurwesen
Mehrjährige Erfahrung im Business Relationship Management, Service Management oder Client Success Management in einem technischen Umfeld, z. B. Datacenter, Telekommunikation oder einem ähnlichen Umfeld
Fundiertes Verständnis für Grosskunden-Umgebungen und technische Infrastruktur
Erfahrung mit SLAs, ITIL-Prozessen und Service-Management-Tools
Starke Kundenorientierung und ausgeprägtes Stakeholder-Management inkl. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Analytische und lösungsorientierte Denkweise
Sehr gute Deutschkenntnisse und fliessende Englischkenntnisse
Wünschenswerte weitere Qualifikationen:
Kenntnisse in Datenanalyse-Tools oder Reporting-Systemen
Projektmanagement-Erfahrung in komplexen Kundenumgebungen
Erfahrung in der Optimierung der Customer Experience und proaktiver Kundenbetreuung
Unser Angebot
Bei Green fühlen sich Menschen wohl, die gerne Verantwortung übernehmen, offen kommunizieren und gemeinsam mit anderen Lösungen finden. Wir schätzen eine strukturierte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise, die sowohl Effizienz als auch Sorgfalt vereint. Wenn du Freude daran hast, in einem dynamischen Umfeld mitzudenken, Veränderungen aktiv mitzugestalten und mit unterschiedlichen Teams zusammenzuarbeiten, passt du gut zu unserer Kultur. Integrität, Teamgeist und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen sind uns besonders wichtig.
Ein Umfeld, das Zukunft gestaltet: Green gehört zu den führenden Rechenzentrumsbetreibern der Schweiz. Bei uns arbeitest du an Themen mit echter Relevanz - digitale Infrastruktur, Innovation und nachhaltige Zukunftstechnologie.
Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du etwas bewirken:
· klare Verantwortungsbereiche
· kurze Entscheidungswege
· direkter Zugang zu Führungskräften
· Raum für eigene Ideen und Verbesserungen
Professionelle, wertschätzende Zusammenarbeit: Wir leben eine Kultur der offenen Kommunikation, der Verlässlichkeit und des gegenseitigen Respekts. Du arbeitest mit Kolleg:innen zusammen, die fachlich stark sind und Freude daran haben, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Weiterentwicklung & Perspektiven: Wir unterstützen deine Entwicklung durch individuelle Förderung und Unterstützung deiner Weiterbildung.
Stabilität & Sinn: Als Teil eines Unternehmens mit langfristigem Fokus arbeitest du in einer Branche, die nicht nur wächst, sondern essenziell für Wirtschaft und Gesellschaft ist.
Bist du dabei?
Wir freuen uns auf Bewerbungen (a)ller Art - Das (a) steht für Vielfalt, auch in unserem freuen uns darauf, deine Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben" entgegenzunehmen. Bitte nutze ausschliesslich diesen Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, da wir Bewerbungen über andere Kanäle, wie beispielsweise per E-Mail, nicht berücksichtigen kö du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse E-Mail schreiben kontaktieren. Wir bitten um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir häufig in Interviews eingebunden der Besetzung möchten wir auf die Unterstützung von Personalagenturen verzichten. Bitte sie uns keine Dossiers ein, besten Dank. jid8a906cdsy jit0728sy jiy26sy
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Head of Business Continuity Management

Dielsdorf (Zürich), Lupfig (Aargau) 100% Full-time Kaufmännisch Verkauf / Kundendienst / Innendienst
  • Ort: Dielsdorf (Zürich), Lupfig (Aargau)
  • Firma: Green
  • Kategorie: Kaufmännisch / Verkauf / Kundendienst / Innendienst / Verkauf Beratung / Management
  • Art: Full-time

Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten? In dieser zentralen Position übernimmst du die Verantwortung für das Business Continuity Management (BCM) bei Green und entwickelst unser BCMS gezielt weiter - stets…

Details
Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?
In dieser zentralen Position übernimmst du die Verantwortung für das Business Continuity Management (BCM) bei Green und entwickelst unser BCMS gezielt weiter - stets im Einklang mit den Anforderungen der ISO 22301. Deine Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass unsere kritischen Geschäftsprozesse auch in Ausnahmesituationen reibungslos funktionieren. Gleichzeitig treibst du die unternehmensweite Verankerung von Resilienz voran und stärkst damit die Zukunftsfähigkeit von Green.
Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, dem Management und externen Partnern zusammen und übernimmst die fachliche Gesamtverantwortung für das BCM - auch ohne direkte Führungsverantwortung.
Dein Verantwortungsbereich
Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Business Continuity Management Systems (BCMS) gemäss ISO 22301, um die Resilienz und Geschäftskontinuität von Green sicherzustellen
Durchführung von Risiko- und Business Impact Analysen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um kritische Prozesse, Ressourcen und Abhängigkeiten zu identifizieren und geeignete Wiederanlauf- sowie Notfallstrategien zu entwickeln
Sicherstellung der Qualität und Umsetzbarkeit der BCM-Konzepte durch vollständige und konsistente Dokumentation sowie die Definition und Überwachung relevanter KPIs
Planung, Durchführung und Begleitung von Übungen, Tests und Simulationen, um die Wirksamkeit der Strategien zu überprüfen, sowie Vorbereitung und Unterstützung bei Audits und Zertifizierungen nach ISO 22301
Identifikation von Verbesserungspotenzialen und deren konsequente Umsetzung, um das BCMS kontinuierlich zu optimieren
Erstellung von Management Reports und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Teams, Kunden und externen Partnern, um eine effektive Kommunikation und Abstimmung sicherzustellen.
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Continuity Management (BCM) sowie Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Trainings und BCM-Tests
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit technischen und kritischen Infrastrukturen, insbesondere mit erhöhten Sicherheitsanforderungen
Sehr gute Kenntnisse der relevanten ISO-Normen, insbesondere 22301, 31000 und 31010
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ermöglichen
Flexibilität, ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Vernetztes Denken und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch relevante Weiterbildungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, auch unter höherer Arbeitslast strukturiert und zuverlässig zu handeln
Eine teamorientierte Persönlichkeit, die mit Engagement und Kollegialität zur Zielerreichung beiträgt
Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregister)
Was wir bieten
Freue dich auf eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, geprägt von Innovation. Bei Green legen wir Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur - kurze Entscheidungswege, Kommunikation auf Augenhöhe und das "DU" gehören bei uns zum Alltag.
Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern dich individuell und bieten dir die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu agieren, dich aktiv einbringen zu können und die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten.
Arbeite in den modernsten Green Datacentern, die mit innovativen Technologien ausgestattet sind, und werde Teil eines Teams, das mit Leidenschaft und Begeisterung die digitalen Pfeiler der Zukunft in der Schweiz baut.
Wir haben viel vor - packen wir es zusammen an an.
Bist du dabei?
Wir freuen uns auf Bewerbungen (a)ller Art - das (a) steht für Vielfalt, auch in unserem Jobtitel. Deine Bewerbung kannst du ganz einfach über den Button "Jetzt bewerben" einreichen. Bitte beachte, dass wir ausschliesslich Bewerbungen berücksichtigen können, die über diesen Weg bei uns eingehen.
Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu dieser spannenden Stelle haben, stehen wir dir gerne unter der E-Mail-Adresse E-Mail schreiben zur Verfügung. Da wir häufig in Interviews eingebunden sind, bitten wir um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir bei dieser Stelle auf externe Unterstützung verzichten. Vielen Dank für dein Verständnis.
Head of Business Continuity Management (a)
Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?
In dieser zentralen Position übernimmst du die Verantwortung für das Business Continuity Management (BCM) bei Green und entwickelst unser BCMS gezielt weiter - stets im Einklang mit den Anforderungen der ISO 22301. Deine Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass unsere kritischen Geschäftsprozesse auch in Ausnahmesituationen reibungslos funktionieren. Gleichzeitig treibst du die unternehmensweite Verankerung von Resilienz voran und stärkst damit die Zukunftsfähigkeit von Green.
Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, dem Management und externen Partnern zusammen und übernimmst die fachliche Gesamtverantwortung für das BCM - auch ohne direkte Führungsverantwortung.
Dein Verantwortungsbereich
Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Business Continuity Management Systems (BCMS) gemäss ISO 22301, um die Resilienz und Geschäftskontinuität von Green sicherzustellen
Durchführung von Risiko- und Business Impact Analysen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um kritische Prozesse, Ressourcen und Abhängigkeiten zu identifizieren und geeignete Wiederanlauf- sowie Notfallstrategien zu entwickeln
Sicherstellung der Qualität und Umsetzbarkeit der BCM-Konzepte durch vollständige und konsistente Dokumentation sowie die Definition und Überwachung relevanter KPIs
Planung, Durchführung und Begleitung von Übungen, Tests und Simulationen, um die Wirksamkeit der Strategien zu überprüfen, sowie Vorbereitung und Unterstützung bei Audits und Zertifizierungen nach ISO 22301
Identifikation von Verbesserungspotenzialen und deren konsequente Umsetzung, um das BCMS kontinuierlich zu optimieren
Erstellung von Management Reports und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Teams, Kunden und externen Partnern, um eine effektive Kommunikation und Abstimmung sicherzustellen.
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Continuity Management (BCM) sowie Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Trainings und BCM-Tests
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit technischen und kritischen Infrastrukturen, insbesondere mit erhöhten Sicherheitsanforderungen
Sehr gute Kenntnisse der relevanten ISO-Normen, insbesondere 22301, 31000 und 31010
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ermöglichen
Flexibilität, ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Vernetztes Denken und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch relevante Weiterbildungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, auch unter höherer Arbeitslast strukturiert und zuverlässig zu handeln
Eine teamorientierte Persönlichkeit, die mit Engagement und Kollegialität zur Zielerreichung beiträgt
Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregister)
Was wir bieten
Freue dich auf eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, geprägt von Innovation. Bei Green legen wir Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur - kurze Entscheidungswege, Kommunikation auf Augenhöhe und das "DU" gehören bei uns zum Alltag.
Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern dich individuell und bieten dir die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu agieren, dich aktiv einbringen zu können und die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten.
Arbeite in den modernsten Green Datacentern, die mit innovativen Technologien ausgestattet sind, und werde Teil eines Teams, das mit Leidenschaft und Begeisterung die digitalen Pfeiler der Zukunft in der Schweiz baut.
Wir haben viel vor - packen wir es zusammen an an.
Bist du dabei?
Wir freuen uns auf Bewerbungen (a)ller Art - das (a) steht für Vielfalt, auch in unserem Jobtitel. Deine Bewerbung kannst du ganz einfach über den Button "Jetzt bewerben" einreichen. Bitte beachte, dass wir ausschliesslich Bewerbungen berücksichtigen können, die über diesen Weg bei uns eingehen.
Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu dieser spannenden Stelle haben, stehen wir dir gerne unter der E-Mail-Adresse E-Mail schreiben zur Verfügung. Da wir häufig in Interviews eingebunden sind, bitten wir um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir bei dieser Stelle auf externe Unterstützung verzichten. Vielen Dank für dein Verständnis. jidbe99909sy jit0728sy jiy26sy
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INSELSPITAL

Sachbearbeiter:in Planung und Administration

Bern 80%-100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO
  • Ort: 3010, Bern
  • Firma: INSELSPITAL
  • Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Sachbearbeitung / Sprachübersetzung
  • Art: Full-time

Die Universitätsklinik für Viszerale Chirurgie und Medizin beinhaltet die Bereiche Viszeralchirurgie, Hepatologie und Gastroenterologie. Rund 350 Mitarbeitende helfen Tag für Tag mit ihrem grossen Einsatz, den dynamische…

Details
Die Universitätsklinik für Viszerale Chirurgie und Medizin beinhaltet die Bereiche Viszeralchirurgie, Hepatologie und Gastroenterologie. Rund 350 Mitarbeitende helfen Tag für Tag mit ihrem grossen Einsatz, den dynamischen Klinikalltag zu gestalten.
Das erwartet Sie
Sicherstellung der Einsatzplanung der viszeralchirurgischen Ärzteschaft und Gewährleistung eines korrekten Zeiterfassungsmanagements (PEP)
Unterstützung bei den administrativen Tätigkeiten in Zusammenhang mit der Ärzteschaft und dem akademischen Personal (Bewerbungsmanagement, Stellenreporting, Einführungsplanung, Beantragen von Zugängen und Arbeitsgeräten etc.)
Organisation und Koordination der Ein- und Austritte der Ärzteschaft.
Organisation der regelmässigen Weiter- und Fortbildungen der Ärzteschaft
Administrative Unterstützung der Kaderärzteschaft Viszeralchirurgie
Vertretung Koordination der verschiedenen Boards z.B. das Tumorboard
Das bringen Sie mit
Kaufmännische Ausbildung EFZ oder vergleichbare Grundausbildung
Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position, idealerweise im Gesundheitswesen
Stilsicheres Deutsch (Englisch- und ösischkenntnisse erwünscht)
Rasche Auffassungsgabe und Talent, die Übersicht zu behalten
Umfassende MS-Office-Kenntnisse
Hohe Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Diskretion
Strukturierte und sehr genaue Arbeitsweise
Wertschätzendes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
Belastbar, flexibel und teamorientiert
Unser Angebot
Das spannende Aufgabengebiet bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in vielen verschiedenen Themen einzubringen und damit unsere Klinik sowie auch sich selber weiterzuentwickeln
Unsere Büros befinden sich im Herzen des Inselareals mit sehr guter Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und lebhafte Tätigkeit in einem dynamischen und spannenden Umfeld der Spitzenmedizin.
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Beekman Stabsmitarbeiterin der Klinikleitung Tel.: Solange Horvath Leiterin Betriebswirtschaft Medizinbereich Abdomen Tel.:
INSELSPITAL
3010 Bern
Sachbearbeiter:in Planung und Administration
Die Universitätsklinik für Viszerale Chirurgie und Medizin beinhaltet die Bereiche Viszeralchirurgie, Hepatologie und Gastroenterologie. Rund 350 Mitarbeitende helfen Tag für Tag mit ihrem grossen Einsatz, den dynamischen Klinikalltag zu gestalten.
Das erwartet Sie
Sicherstellung der Einsatzplanung der viszeralchirurgischen Ärzteschaft und Gewährleistung eines korrekten Zeiterfassungsmanagements (PEP)
Unterstützung bei den administrativen Tätigkeiten in Zusammenhang mit der Ärzteschaft und dem akademischen Personal (Bewerbungsmanagement, Stellenreporting, Einführungsplanung, Beantragen von Zugängen und Arbeitsgeräten etc.)
Organisation und Koordination der Ein- und Austritte der Ärzteschaft.
Organisation der regelmässigen Weiter- und Fortbildungen der Ärzteschaft
Administrative Unterstützung der Kaderärzteschaft Viszeralchirurgie
Vertretung Koordination der verschiedenen Boards z.B. das Tumorboard
Das bringen Sie mit
Kaufmännische Ausbildung EFZ oder vergleichbare Grundausbildung
Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position, idealerweise im Gesundheitswesen
Stilsicheres Deutsch (Englisch- und ösischkenntnisse erwünscht)
Rasche Auffassungsgabe und Talent, die Übersicht zu behalten
Umfassende MS-Office-Kenntnisse
Hohe Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Diskretion
Strukturierte und sehr genaue Arbeitsweise
Wertschätzendes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
Belastbar, flexibel und teamorientiert
Unser Angebot
Das spannende Aufgabengebiet bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in vielen verschiedenen Themen einzubringen und damit unsere Klinik sowie auch sich selber weiterzuentwickeln
Unsere Büros befinden sich im Herzen des Inselareals mit sehr guter Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und lebhafte Tätigkeit in einem dynamischen und spannenden Umfeld der Spitzenmedizin.
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Beekman Stabsmitarbeiterin der Klinikleitung Tel.: Solange Horvath Leiterin Betriebswirtschaft Medizinbereich Abdomen Tel.:
INSELSPITAL
3010 Bern jid2e73202sy jit0728sy jiy26sy
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Hauswart / Building Manager 80 - 100%

Dielsdorf (Zürich) 100% Full-time Technisch Fahrzeuge / Handwerk / Lager / Transport
  • Ort: 8157, Dielsdorf (Zürich)
  • Firma: Green
  • Kategorie: Technisch / Fahrzeuge / Handwerk / Lager / Transport / Facility Management / Reinigung
  • Art: Full-time

Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten? Bei Green gestalten wir aktiv die Grundpfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz und setzen dabei auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Möchtest du deine Fä…

Details
Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?
Bei Green gestalten wir aktiv die Grundpfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz und setzen dabei auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Möchtest du deine Fähigkeiten optimal einbringen und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft vorantreiben? Als engagierter Teamplayer, der gerne aktiv mit anpackt, suchen wir dich an unserem Standort in Dielsdorf. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!
Dein Verantwortungsbereich
Bereitstellung und Organisation Abfallentsorgung am Campus Dielsdorf
Regelmässige Kontrolle der Sauberkeit
Auf- und Abbau von Sitzungszimmern für Meetings und Veranstaltungen, inklusive Unterstützung bei internen Events
Verwaltung und Organisation von Mobiliar und Lagerbeständen, einschliesslich der Durchführung von Umzugsarbeiten
Durchführung kleiner Reparaturen und Wartungsarbeiten, wie z. B. an Schlössern, Türen
Begleitung und Überwachung externer Dienstleister bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung in den zugewiesenen Bereichen sowie Unterstützung bei der Pflege der Aussenanlagen und Dachflächen
Unterstützung in den Büroräumlichkeiten und bei internen Abläufen, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten
Unterstützung des Facility Managers bei weiteren Aufgaben im Facility Management
Dieser erweiterte Abschnitt bietet eine detaillierte Übersicht über die Aufgaben und zeigt die Vielseitigkeit der Position.
Deine Fähigkeiten
Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen oder handwerklichen Bereich (z. B. Elektroinstallateur, Sanitärmonteur, Gebäudereiniger, Schreiner, Maler)
Weiterbildung zum Hauswart mit eidgenössischem Fachausweis von Vorteil
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Systematische, präzise und methodische Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Selbstständigkeit
Körperlich belastbar und bereit, tatkräftig mit anzupacken
Organisationstalent mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten und der Fähigkeit, Prioritäten effektiv zu setzen
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Einwandfreier Leumund
Führerausweis der Kategorie B erforderlich
Bei Green erwartet dich ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist grossgeschrieben wird. Dein Team ist bestens eingespielt und steht dir insbesondere in der Anfangsphase unterstützend zur Seite. Wir legen Wert auf kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, die dir ermöglichen, deine Ideen und effektiv einzubringen.
Green befindet sich in einem gesunden Wachstum und bietet dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft in der Schweiz mitzuwirken. Mit unserem Pioniergeist, unserer Innovationskraft und starken Partnerschaften setzen wir Massstäbe in der Branche.
Unsere Mitarbeitenden bewahren die Start-up-Mentalität eines KMU und betreuen unsere Privat- und Geschäftskunden mit viel Herzblut und Engagement. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft - sei ein Teil davon!
Bist du dabei?
Wir freuen uns auf Bewerbungen (a)ller Art - Das (a) steht für Vielfalt, auch in unserem Jobtitel.
Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben" entgegenzunehmen. Bitte nutze ausschliesslich diesen Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, da wir Bewerbungen über andere Kanäle, wie beispielsweise per E-Mail, nicht berücksichtigen können. Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse E-Mail schreiben kontaktieren. Wir bitten um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir häufig in Interviews eingebunden sind.
Bei der Besetzung möchten wir auf die Unterstützung von Personalagenturen verzichten. Bitte sie uns keine Dossiers ein, besten Dank.
Hauswart / Building Manager 80 - 100% (a)
Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?
Bei Green gestalten wir aktiv die Grundpfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz und setzen dabei auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Möchtest du deine Fähigkeiten optimal einbringen und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft vorantreiben? Als engagierter Teamplayer, der gerne aktiv mit anpackt, suchen wir dich an unserem Standort in Dielsdorf. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!
Dein Verantwortungsbereich
Bereitstellung und Organisation Abfallentsorgung am Campus Dielsdorf
Regelmässige Kontrolle der Sauberkeit
Auf- und Abbau von Sitzungszimmern für Meetings und Veranstaltungen, inklusive Unterstützung bei internen Events
Verwaltung und Organisation von Mobiliar und Lagerbeständen, einschliesslich der Durchführung von Umzugsarbeiten
Durchführung kleiner Reparaturen und Wartungsarbeiten, wie z. B. an Schlössern, Türen
Begleitung und Überwachung externer Dienstleister bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung in den zugewiesenen Bereichen sowie Unterstützung bei der Pflege der Aussenanlagen und Dachflächen
Unterstützung in den Büroräumlichkeiten und bei internen Abläufen, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten
Unterstützung des Facility Managers bei weiteren Aufgaben im Facility Management
Dieser erweiterte Abschnitt bietet eine detaillierte Übersicht über die Aufgaben und zeigt die Vielseitigkeit der Position.
Deine Fähigkeiten
Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen oder handwerklichen Bereich (z. B. Elektroinstallateur, Sanitärmonteur, Gebäudereiniger, Schreiner, Maler)
Weiterbildung zum Hauswart mit eidgenössischem Fachausweis von Vorteil
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Systematische, präzise und methodische Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Selbstständigkeit
Körperlich belastbar und bereit, tatkräftig mit anzupacken
Organisationstalent mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten und der Fähigkeit, Prioritäten effektiv zu setzen
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Einwandfreier Leumund
Führerausweis der Kategorie B erforderlich
Bei Green erwartet dich ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist grossgeschrieben wird. Dein Team ist bestens eingespielt und steht dir insbesondere in der Anfangsphase unterstützend zur Seite. Wir legen Wert auf kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, die dir ermöglichen, deine Ideen und effektiv einzubringen.
Green befindet sich in einem gesunden Wachstum und bietet dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft in der Schweiz mitzuwirken. Mit unserem Pioniergeist, unserer Innovationskraft und starken Partnerschaften setzen wir Massstäbe in der Branche.
Unsere Mitarbeitenden bewahren die Start-up-Mentalität eines KMU und betreuen unsere Privat- und Geschäftskunden mit viel Herzblut und Engagement. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft - sei ein Teil davon!
Bist du dabei?
Wir freuen uns auf Bewerbungen (a)ller Art - Das (a) steht für Vielfalt, auch in unserem Jobtitel.
Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben" entgegenzunehmen. Bitte nutze ausschliesslich diesen Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, da wir Bewerbungen über andere Kanäle, wie beispielsweise per E-Mail, nicht berücksichtigen können. Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse E-Mail schreiben kontaktieren. Wir bitten um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir häufig in Interviews eingebunden sind.
Bei der Besetzung möchten wir auf die Unterstützung von Personalagenturen verzichten. Bitte sie uns keine Dossiers ein, besten Dank. jid34edbb7sy jit0728sy jiy26sy
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Insel Gruppe Headerbild
Insel Gruppe

Fachspezialst:in HR Compensation

Bern 80%-100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO
  • Ort: 3010, Bern
  • Firma: Insel Gruppe
  • Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Personalwesen / -entwicklung
  • Art: Full-time

Gestalte unsere Vergütungslandschaft aktiv mit und entwickle unsere Systeme weiter: Werde jetzt strategische:r Architekt:in für faire und moderne Vergütungslösungen bei der Insel Gruppe! In dieser vielseitigen Fachrolle…

Details
Gestalte unsere Vergütungslandschaft aktiv mit und entwickle unsere Systeme weiter: Werde jetzt strategische:r Architekt:in für faire und moderne Vergütungslösungen bei der Insel Gruppe!
In dieser vielseitigen Fachrolle bist du der kreative Kopf hinter unseren Vergütungs- und Laufbahnmodellen. Du verbindest tiefes Fachwissen mit konzeptioneller Stärke: Du durchdringst komplexe, gewachsene Strukturen, erkennst Weiterentwicklungspotenzial und übersetzt moderne HR-Trends in greifbare, faire und nachhaltige Instrumente für die gesamte Organisation.
Das erwartet dich
Konzeptionelle Weiterentwicklung und Gestaltung einer konsistenten, zeitgemässen Vergütungs-, Funktions- und Zulagensystematik inklusive der dazugehörigen HR-Instrumente
Strategische Konzeption, Analyse und zukunftsorientierte Ausgestaltung von modernen Laufbahnmodellen innerhalb der Insel Gruppe
Durchführung von fundierten Vergütungsanalysen und simulationsbasierten Modellrechnungen, um qualitative und nachhaltige Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
Konzeptionelle Vorbereitung, Begleitung und Steuerung der jährlichen Lohnrunde inklusive der intelligenten Koordination aller relevanten Anspruchsgruppen
Aufbereitung komplexer vergütungstechnischer Sachverhalte in verständliche, adressatengerechte Konzepte sowie fachliche Beratung der HR-Bereiche (Second-Level-Support) bei anspruchsvollen Fragestellungen
Konzeption, Planung und Durchführung von interaktiven Schulungen für HR-Beratende, um komplexe Vergütungsthemen und neue Instrumente in der Praxis zu verankern
Das bringst du mit
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierter Erfahrung in der (Weiter-)Entwicklung von Vergütungssystemen, Funktionslandschaften oder modernen HR-Instrumenten
Sehr gute Excel-Kenntnisse für präzise Modellrechnungen und Analysen sowie versierter Umgang mit SAP HCM
Ausgeprägte Fähigkeit, abstrakte Konzepte und komplexe, bereichsübergreifende Problemstellungen strukturiert zu durchdringen, logisch aufzubereiten und in praxistaugliche HR-Lösungen zu übersetzen
Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich, überzeugend und stufengerecht zu vermitteln
Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Compensation & Benefits oder einer vergleichbaren Fachrichtung (CAS, HF, FH etc.)
Unser Angebot
Ergebnisorientiertes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
Ein kollegiales, unterstützendes und humorvolles Team, das echten Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld bietet
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Vergünstigungen
Möglichkeit von Ferieneinkauf (5 oder 10 Tage)
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Hampe Leiterin HR Vergütung

Insel Gruppe
3010 Bern
Fachspezialst:in HR Compensation
Gestalte unsere Vergütungslandschaft aktiv mit und entwickle unsere Systeme weiter: Werde jetzt strategische:r Architekt:in für faire und moderne Vergütungslösungen bei der Insel Gruppe!
In dieser vielseitigen Fachrolle bist du der kreative Kopf hinter unseren Vergütungs- und Laufbahnmodellen. Du verbindest tiefes Fachwissen mit konzeptioneller Stärke: Du durchdringst komplexe, gewachsene Strukturen, erkennst Weiterentwicklungspotenzial und übersetzt moderne HR-Trends in greifbare, faire und nachhaltige Instrumente für die gesamte Organisation.
Das erwartet dich
Konzeptionelle Weiterentwicklung und Gestaltung einer konsistenten, zeitgemässen Vergütungs-, Funktions- und Zulagensystematik inklusive der dazugehörigen HR-Instrumente
Strategische Konzeption, Analyse und zukunftsorientierte Ausgestaltung von modernen Laufbahnmodellen innerhalb der Insel Gruppe
Durchführung von fundierten Vergütungsanalysen und simulationsbasierten Modellrechnungen, um qualitative und nachhaltige Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
Konzeptionelle Vorbereitung, Begleitung und Steuerung der jährlichen Lohnrunde inklusive der intelligenten Koordination aller relevanten Anspruchsgruppen
Aufbereitung komplexer vergütungstechnischer Sachverhalte in verständliche, adressatengerechte Konzepte sowie fachliche Beratung der HR-Bereiche (Second-Level-Support) bei anspruchsvollen Fragestellungen
Konzeption, Planung und Durchführung von interaktiven Schulungen für HR-Beratende, um komplexe Vergütungsthemen und neue Instrumente in der Praxis zu verankern
Das bringst du mit
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierter Erfahrung in der (Weiter-)Entwicklung von Vergütungssystemen, Funktionslandschaften oder modernen HR-Instrumenten
Sehr gute Excel-Kenntnisse für präzise Modellrechnungen und Analysen sowie versierter Umgang mit SAP HCM
Ausgeprägte Fähigkeit, abstrakte Konzepte und komplexe, bereichsübergreifende Problemstellungen strukturiert zu durchdringen, logisch aufzubereiten und in praxistaugliche HR-Lösungen zu übersetzen
Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich, überzeugend und stufengerecht zu vermitteln
Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Compensation & Benefits oder einer vergleichbaren Fachrichtung (CAS, HF, FH etc.)
Unser Angebot
Ergebnisorientiertes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
Ein kollegiales, unterstützendes und humorvolles Team, das echten Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld bietet
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Vergünstigungen
Möglichkeit von Ferieneinkauf (5 oder 10 Tage)
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Hampe Leiterin HR Vergütung

Insel Gruppe
3010 Bern jid0a70f95sy jit0728sy jiy26sy
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Leiter:in operatives Ressourcenmanagement

Bern 80%-100% Full-time Kaufmännisch Administration / HR / Consulting / CEO
  • Ort: 3010, Bern
  • Firma: INSELSPITAL
  • Kategorie: Kaufmännisch / Administration / HR / Consulting / CEO / Beratung / Unternehmensentwicklung
  • Art: Full-time

Der Medizinbereich Kinder und Jugendliche des Inselspitals - Universitätsspital Bern umfasst die Universitätskliniken Kinderheilkunde und Kinderchirurgie. Als tertiärmedizinisches Zentrum gewährleisten wir die pädiatrisc…

Details
Der Medizinbereich Kinder und Jugendliche des Inselspitals - Universitätsspital Bern umfasst die Universitätskliniken Kinderheilkunde und Kinderchirurgie. Als tertiärmedizinisches Zentrum gewährleisten wir die pädiatrische Versorgung des Kantons Bern und der angrenzenden Kantone. Zur Weiterentwicklung unseres operativen Ressourcenmanagements suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die Planungs-, Prozess- und Systemoptimierungen im Patientenversorgungsprozess aktiv gestaltet und nachhaltig verankert.
Das erwartet Sie
Gesamtverantwortung für das operative Ressourcenmanagement (Personal, Kapazitäten, Patientenflüsse)
Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Teams
Initiierung und Beauftragung von Prozess- und Systemanpassungen sowie deren nachhaltiger Verankerung, insbesondere im Kontext EPIC
Monitoring relevanter Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen
Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit klinischen, administrativen und digitalen Schnittstellen sowie aktive Mitwirkung in übergeordneten Gremien
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder kaufmännischen Bereich sowie Studium HF/FH in BWL, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Ressourcen- oder Kapazitätsmanagement eines Akutspitals
Fundierte Kenntnisse in klinischen Planungs- und Informationssystemen (insbesondere EPIC)
Analytisches, konzeptionelles Denkvermögen sowie Erfahrung in Prozessoptimierung
Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und ein kooperativer, verbindlicher und lösungsorientierter Führungsstil
Unser Angebot
Ein innovatives, interdisziplinäres und universitäres Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem spannenden Spezialgebiet
Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur
Eine sorgfältige, individuell abgestimmte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Leiter Betriebswirtschaft Medizinbereich Kinder& Jugendliche

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3010 Bern
Leiter:in operatives Ressourcenmanagement
Der Medizinbereich Kinder und Jugendliche des Inselspitals - Universitätsspital Bern umfasst die Universitätskliniken Kinderheilkunde und Kinderchirurgie. Als tertiärmedizinisches Zentrum gewährleisten wir die pädiatrische Versorgung des Kantons Bern und der angrenzenden Kantone. Zur Weiterentwicklung unseres operativen Ressourcenmanagements suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die Planungs-, Prozess- und Systemoptimierungen im Patientenversorgungsprozess aktiv gestaltet und nachhaltig verankert.
Das erwartet Sie
Gesamtverantwortung für das operative Ressourcenmanagement (Personal, Kapazitäten, Patientenflüsse)
Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Teams
Initiierung und Beauftragung von Prozess- und Systemanpassungen sowie deren nachhaltiger Verankerung, insbesondere im Kontext EPIC
Monitoring relevanter Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen
Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit klinischen, administrativen und digitalen Schnittstellen sowie aktive Mitwirkung in übergeordneten Gremien
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder kaufmännischen Bereich sowie Studium HF/FH in BWL, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Ressourcen- oder Kapazitätsmanagement eines Akutspitals
Fundierte Kenntnisse in klinischen Planungs- und Informationssystemen (insbesondere EPIC)
Analytisches, konzeptionelles Denkvermögen sowie Erfahrung in Prozessoptimierung
Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und ein kooperativer, verbindlicher und lösungsorientierter Führungsstil
Unser Angebot
Ein innovatives, interdisziplinäres und universitäres Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem spannenden Spezialgebiet
Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur
Eine sorgfältige, individuell abgestimmte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Leiter Betriebswirtschaft Medizinbereich Kinder& Jugendliche

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Fachfrau:mann Gesundheit

Bern 80%-100% Full-time Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: 3010, Bern
  • Firma: INSELSPITAL
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Akutpflege
  • Art: Full-time

Universitätsklinik für Hand und plastische Chirurgie Universitätskliniken für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten, Kopf- und Halschirurgie und Universitätsklinik für Schädel-, Kiefer- und Gesichtschirurgie Unsere Kliniken…

Details
Universitätsklinik für Hand und plastische Chirurgie Universitätskliniken für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten, Kopf- und Halschirurgie und Universitätsklinik für Schädel-, Kiefer- und Gesichtschirurgie Unsere Kliniken, welche zum Medizinbereich Kopf, Bewegungsapparat und Alter gehören, bieten ein umfassendes Angebot an therapeutischen und diagnostischen Dienstleistungen auf universitärem Niveau im gesamten Bereich der Hand-, Plastischen- und Wiederherstellungschirurgie sowie der Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde und Schädel-, Kiefer- und Gesichtschirurgie.
Das erwartet Sie
In Zusammenarbeit mit einer diplomierten Pflegefachperson, Betreuung von Patient:innen mit unterschiedlich komplexen Krankheitsbildern
Übernahme von hauswirtschaftlichen, administrativen, logistischen, pflegerischen sowie medizinaltechnischen Aufgaben
Im Zentrum steht die Unterstützung der Patient:innen in ihrer Alltagsbewältigung
Lebendiges und vielfältiges Aufgabengebiet mit offenem Lern- und Arbeitsklima
Das bringen Sie mit
Positive Einstellung und Freude an der Mitgestaltung in Veränderungsprozessen
Zuverlässige, belastbare und dynamische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten (mind. B2 in Deutsch)
Unser Angebot
Motiviertes und engagiertes Team, welches eine gemeinsame Teamkultur gestaltet und weiterentwickelt
Sorgfältige Einführung in die Fachgebiete
Modere Infrastruktur im neuen --Haus
Familie und Beruf lassen sich bei uns gut vereinbaren
Ein ausgewogener Arbeitsplan ist uns wichtig, dabei gehen wir auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse ein
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Regina Glatz Abteilungsleiterin Pflege

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3010 Bern
Fachfrau:mann Gesundheit
Universitätsklinik für Hand und plastische Chirurgie Universitätskliniken für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten, Kopf- und Halschirurgie und Universitätsklinik für Schädel-, Kiefer- und Gesichtschirurgie Unsere Kliniken, welche zum Medizinbereich Kopf, Bewegungsapparat und Alter gehören, bieten ein umfassendes Angebot an therapeutischen und diagnostischen Dienstleistungen auf universitärem Niveau im gesamten Bereich der Hand-, Plastischen- und Wiederherstellungschirurgie sowie der Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde und Schädel-, Kiefer- und Gesichtschirurgie.
Das erwartet Sie
In Zusammenarbeit mit einer diplomierten Pflegefachperson, Betreuung von Patient:innen mit unterschiedlich komplexen Krankheitsbildern
Übernahme von hauswirtschaftlichen, administrativen, logistischen, pflegerischen sowie medizinaltechnischen Aufgaben
Im Zentrum steht die Unterstützung der Patient:innen in ihrer Alltagsbewältigung
Lebendiges und vielfältiges Aufgabengebiet mit offenem Lern- und Arbeitsklima
Das bringen Sie mit
Positive Einstellung und Freude an der Mitgestaltung in Veränderungsprozessen
Zuverlässige, belastbare und dynamische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten (mind. B2 in Deutsch)
Unser Angebot
Motiviertes und engagiertes Team, welches eine gemeinsame Teamkultur gestaltet und weiterentwickelt
Sorgfältige Einführung in die Fachgebiete
Modere Infrastruktur im neuen --Haus
Familie und Beruf lassen sich bei uns gut vereinbaren
Ein ausgewogener Arbeitsplan ist uns wichtig, dabei gehen wir auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse ein
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Regina Glatz Abteilungsleiterin Pflege

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Fachfrau:mann Gesundheit

Heiligenschwendi 80%-100% Full-time Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: 3010, Heiligenschwendi
  • Firma: INSELSPITAL
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Akutpflege
  • Art: Full-time

Das Berner Reha Zentrum gehört zum Medizinbereich Rehabilitation & Sportmedizin der Insel Gruppe und ist eine der schweizweit führenden Rehabilitationskliniken. Das erwartet Sie Fachgerechte, individuelle Begleitung und…

Details
Das Berner Reha Zentrum gehört zum Medizinbereich Rehabilitation & Sportmedizin der Insel Gruppe und ist eine der schweizweit führenden Rehabilitationskliniken.
Das erwartet Sie
Fachgerechte, individuelle Begleitung und Betreuung unserer Patient:innein im Rahmen des Pflegeauftrages
Ausführung delegierter Handlungen im Bereich Pflege, Therapien und Medizinaltechnik
Übernahme von Aufgaben in den Bereichen Patienten- und Abteilungsadministration, Hotellerie und Logistik
Eine gründliche Einarbeitung
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau:mann Gesundheit EFZ
Berufserfahrung und Erfahrung in Akutpflege von Vorteil
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz
Gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot
Im Team begleiten wir Menschen während rund 3 Wochen in ihrem Rehabilitationsprozess. Wir können auf unsere Patient:innen eingehen, wobei die Vielfalt der Krankheitsbilder ein grosses Spektrum an Behandlungspflege fordert und unsere Aufgaben spannend macht. Interprofessionelle Zusammenarbeit ist bei uns besonders wichtig und so freuen wir uns gemeinsam, wenn Fortschritte sichtbar werden. Zufrieden nach Hause gehen - das ist unser Ziel sowohl für Patient:innen, als auch für Mitarbeiter:innen. Und das alles nur eine Viertelstunde oberhalb von Thun, mit atemberaubender Sicht auf die Berge und den Thunersee.
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Avdugafar Hamzic Fachbereichsleiter Pflege

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3010 Heiligenschwendi
Fachfrau:mann Gesundheit
Das Berner Reha Zentrum gehört zum Medizinbereich Rehabilitation & Sportmedizin der Insel Gruppe und ist eine der schweizweit führenden Rehabilitationskliniken.
Das erwartet Sie
Fachgerechte, individuelle Begleitung und Betreuung unserer Patient:innein im Rahmen des Pflegeauftrages
Ausführung delegierter Handlungen im Bereich Pflege, Therapien und Medizinaltechnik
Übernahme von Aufgaben in den Bereichen Patienten- und Abteilungsadministration, Hotellerie und Logistik
Eine gründliche Einarbeitung
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau:mann Gesundheit EFZ
Berufserfahrung und Erfahrung in Akutpflege von Vorteil
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz
Gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot
Im Team begleiten wir Menschen während rund 3 Wochen in ihrem Rehabilitationsprozess. Wir können auf unsere Patient:innen eingehen, wobei die Vielfalt der Krankheitsbilder ein grosses Spektrum an Behandlungspflege fordert und unsere Aufgaben spannend macht. Interprofessionelle Zusammenarbeit ist bei uns besonders wichtig und so freuen wir uns gemeinsam, wenn Fortschritte sichtbar werden. Zufrieden nach Hause gehen - das ist unser Ziel sowohl für Patient:innen, als auch für Mitarbeiter:innen. Und das alles nur eine Viertelstunde oberhalb von Thun, mit atemberaubender Sicht auf die Berge und den Thunersee.
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Avdugafar Hamzic Fachbereichsleiter Pflege

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3010 Heiligenschwendi jidf7d2de8sy jit0728sy jiy26sy
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Assistenzärztin:arzt Fremdjahr Neurologie

Bern 50%-100% Temporary Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: 3010, Bern
  • Firma: INSELSPITAL
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Ärzte - Assistenz-/Fach-/Oberärzte
  • Art: Temporary

Die Universitätsklinik für Neurologie ist die grösste neurologische Klinik der Schweiz und bietet eine qualitativ hochstehende Behandlung sowohl in der neurologischen Grundversorgung als auch in der hochspezialisierten M…

Details
Die Universitätsklinik für Neurologie ist die grösste neurologische Klinik der Schweiz und bietet eine qualitativ hochstehende Behandlung sowohl in der neurologischen Grundversorgung als auch in der hochspezialisierten Medizin (Stroke Center, Zentrum für Bewegungsstörungen (u.a. tiefe Hirnstimulation), Schlaf-Wach-Epilepsie-Zentrum (u.a. präepilepsie-chirurgische Abklärung). Ambulant werden jährlich über 30'000 Patient:innen und stationär ca. 2'000 Patient:innen behandelt.
Das erwartet Sie
Die Rotationsstelle im Rahmen eines Fremdjahres Neurologie bietet eine hohe Interdisziplinarität mit vielen interessanten Schwerpunkten und häufigen Krankheitsbildern wie Kopfschmerzen, Schwindel, Epilepsien, Schlaganfälle, Parkinson, Multipler Sklerose, Neuropsychosomatik oder Schlafstörungen. Ein Einsatz ist je nach Interessen wahlweise oder in Kombination auf der neurologischen Poliklinik, der Notfall-station in Kombination mit dem Stroke-Center, der neurologischen Bettenstation oder auf der Neurorehabilitation möglich. Eine fundierte klinisch orientierte neurologische Weiterbildung ist im Rahmen der Rotation gewährleistet. Sie erhalten einen Einblick in die wichtigsten Schnittstellen vor allem zur Inneren Medizin als auch Psychiatrie. Weiterführende Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage.
Das bringen Sie mit
Sie haben mindestens ein Jahr Erfahrung in Innerer Medizin, Psychiatrie oder Pädiatrie oder Neurochirurgie, sind engagiert und teamfähig. ösischkenntnisse sind erwünscht.
Unser Angebot
Eine exzellente neurologische Ausbildung mit einem festen Dienstplan im ambulanten und stationären Bereich sowie Einblick in die fachspezifische Zusatzdiagnostik.
Regelmässige Weiterbildungsveranstaltungen zu allen Aspekten der Neurologie.
Ein angenehmes Betriebsklima in einem kompetenten, kollegialen Team mit engmaschiger Betreuung.
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. med. Horvath Spitalfacharzt

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3010 Bern
Assistenzärztin:arzt Fremdjahr Neurologie
Die Universitätsklinik für Neurologie ist die grösste neurologische Klinik der Schweiz und bietet eine qualitativ hochstehende Behandlung sowohl in der neurologischen Grundversorgung als auch in der hochspezialisierten Medizin (Stroke Center, Zentrum für Bewegungsstörungen (u.a. tiefe Hirnstimulation), Schlaf-Wach-Epilepsie-Zentrum (u.a. präepilepsie-chirurgische Abklärung). Ambulant werden jährlich über 30'000 Patient:innen und stationär ca. 2'000 Patient:innen behandelt.
Das erwartet Sie
Die Rotationsstelle im Rahmen eines Fremdjahres Neurologie bietet eine hohe Interdisziplinarität mit vielen interessanten Schwerpunkten und häufigen Krankheitsbildern wie Kopfschmerzen, Schwindel, Epilepsien, Schlaganfälle, Parkinson, Multipler Sklerose, Neuropsychosomatik oder Schlafstörungen. Ein Einsatz ist je nach Interessen wahlweise oder in Kombination auf der neurologischen Poliklinik, der Notfall-station in Kombination mit dem Stroke-Center, der neurologischen Bettenstation oder auf der Neurorehabilitation möglich. Eine fundierte klinisch orientierte neurologische Weiterbildung ist im Rahmen der Rotation gewährleistet. Sie erhalten einen Einblick in die wichtigsten Schnittstellen vor allem zur Inneren Medizin als auch Psychiatrie. Weiterführende Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage.
Das bringen Sie mit
Sie haben mindestens ein Jahr Erfahrung in Innerer Medizin, Psychiatrie oder Pädiatrie oder Neurochirurgie, sind engagiert und teamfähig. ösischkenntnisse sind erwünscht.
Unser Angebot
Eine exzellente neurologische Ausbildung mit einem festen Dienstplan im ambulanten und stationären Bereich sowie Einblick in die fachspezifische Zusatzdiagnostik.
Regelmässige Weiterbildungsveranstaltungen zu allen Aspekten der Neurologie.
Ein angenehmes Betriebsklima in einem kompetenten, kollegialen Team mit engmaschiger Betreuung.
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. med. Horvath Spitalfacharzt

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Praktikant:in Krankenpflege

Riggisberg 100% Internship Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: 3132, Riggisberg
  • Firma: INSELSPITAL
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Ärzte - Assistenz-/Fach-/Oberärzte
  • Art: Internship

Wir sind ein sympathisches Landspital der Insel Gruppe im Herzen der Region Gantrisch und begeistern unsere Mitarbeitenden durch eine familiäre Atmosphäre, abwechslungsreiche Arbeitsinhalte und die Vernetzung in die grös…

Details
Wir sind ein sympathisches Landspital der Insel Gruppe im Herzen der Region Gantrisch und begeistern unsere Mitarbeitenden durch eine familiäre Atmosphäre, abwechslungsreiche Arbeitsinhalte und die Vernetzung in die grösste universitäre Spitalgruppe der Schweiz. Unsere Akutstation beinhaltet die Fachgebiete Medizin, Chirurgie und Orthopädie mit integrierter Überwachungseinheit.
Das erwartet dich
Human-Medizinstudierende der Universität Bern absolvieren als Voraussetzung für die Zulassung zum 2. Studienjahr ein 4-wöchiges Praktikum in Krankenpflege. Das Praktikum ist ohne Unterbruch zu einem Beschäftigungsgrad von 100% zu absolvieren.
Das bringst du mit
Du hast den Eignungstest für das Medizinstudium in der Schweiz (EMS) bestanden oder bist an der Universität Bern für den Bachelor in Humanmedizin immatrikuliert.
Du möchtest einen Einblick in die Aufgabenbereiche der Gesundheits- und Krankenpflege gewinnen und bringst Motivation sowie Eigeninitiative mit, um deine Lernziele zu erreichen.
Du bist bereit, neu erworbene Kompetenzen im Alltag anzuwenden und unsere Patient:innen sowie ihre Angehörigen mit Wertschätzung und Empathie zu betreuen.
Unser Angebot
Ein engagiertes Team, das dich aktiv begleitet und dir spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der Pflegeberufe ermöglicht. Bei uns kannst du Neues lernen, deine Fähigkeiten einbringen und direkt erleben, wie viel Freude es macht, Patient:innen und ihre Angehörigen professionell und mit Herz zu unterstützen.
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Christa Fachbereichsleiterin Pflege

INSELSPITAL
3010 Riggisberg
Praktikant:in Krankenpflege (obligatorisch)
Wir sind ein sympathisches Landspital der Insel Gruppe im Herzen der Region Gantrisch und begeistern unsere Mitarbeitenden durch eine familiäre Atmosphäre, abwechslungsreiche Arbeitsinhalte und die Vernetzung in die grösste universitäre Spitalgruppe der Schweiz. Unsere Akutstation beinhaltet die Fachgebiete Medizin, Chirurgie und Orthopädie mit integrierter Überwachungseinheit.
Das erwartet dich
Human-Medizinstudierende der Universität Bern absolvieren als Voraussetzung für die Zulassung zum 2. Studienjahr ein 4-wöchiges Praktikum in Krankenpflege. Das Praktikum ist ohne Unterbruch zu einem Beschäftigungsgrad von 100% zu absolvieren.
Das bringst du mit
Du hast den Eignungstest für das Medizinstudium in der Schweiz (EMS) bestanden oder bist an der Universität Bern für den Bachelor in Humanmedizin immatrikuliert.
Du möchtest einen Einblick in die Aufgabenbereiche der Gesundheits- und Krankenpflege gewinnen und bringst Motivation sowie Eigeninitiative mit, um deine Lernziele zu erreichen.
Du bist bereit, neu erworbene Kompetenzen im Alltag anzuwenden und unsere Patient:innen sowie ihre Angehörigen mit Wertschätzung und Empathie zu betreuen.
Unser Angebot
Ein engagiertes Team, das dich aktiv begleitet und dir spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der Pflegeberufe ermöglicht. Bei uns kannst du Neues lernen, deine Fähigkeiten einbringen und direkt erleben, wie viel Freude es macht, Patient:innen und ihre Angehörigen professionell und mit Herz zu unterstützen.
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Christa Fachbereichsleiterin Pflege

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3010 Riggisberg jid69dcaf8sy jit0728sy jiy26sy
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Studierende:r BSc in Pflege

Bern 90%-100% Temporary Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: 3010, Bern
  • Firma: INSELSPITAL
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Akutpflege
  • Art: Temporary

Du bist auf der Suche nach einem Praktikumsplatz im Rahmen eines Pflegestudiums und möchtest erste Erfahrungen sammeln? In der Kinderklinik Bern hast du die Möglichkeit nicht nur "einen Blick hinter die Kulissen zu werfe…

Details
Du bist auf der Suche nach einem Praktikumsplatz im Rahmen eines Pflegestudiums und möchtest erste Erfahrungen sammeln? In der Kinderklinik Bern hast du die Möglichkeit nicht nur "einen Blick hinter die Kulissen zu werfen", sondern auch, strukturiert begleitet,weitere Unterrichtserfahrungen zu sammeln. Das Dienstleistungsangebot im Medizinbereich für Kinder und Jugendliche beinhaltet eine ganzheitliche und hoch spezialisierte Grund- und Notfallversorgung von Kindern im Alter von 0 bis 16 Jahren. Auf der Grossstation D werden Kinder jeden Alters mit sämtlichen kinderchirurgischen Erkrankungen und Operationen betreut. Die grössten Fachgebiete sind Urologie, Traumatologie, Orthopädie, Viszeral-Chirurgie und Operationen im Hals-Nasen- und setzen familienzentrierte Pflege im spannenden universitären Akutspital um. Bewirb dich noch heute, ganz unkompliziert ohne Anschreiben. Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen.
Das erwartet dich
Einsatz auf der Station D mit der Möglichkeit auf anderen Stationen einen Einblick zu erhalten
Abwechslungreiche Lernsettings mit verschiedenen Lernformen
Eine an die Bedürfnisse von Säuglingen, Kleinkindern und Kindern angepasste, fachlich spezialisierte Kinderchirurgische Betreuung, bei der die Familie aktiv in alle Versorgungs- und Entwicklungsprozesse eingebunden wird.
Eine konstruktive interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit
Das bringst du mit
Du hast Interesse, die Konzepte und Skills zur Betreuung und Pflege der kleinen und grösseren Patient:innen und deren Familien zu erlernen und professionell umzusetzten
Du stellst Dich mit viel Engagement und Interesse den vielfältigen und täglichen Herausforderungen um Deine Lernziele zu erreichen
Du gehst wertschätzend auf andere zu, bist zuverlässig und wissbegierig
Du bringst Dich und dein Wissen gezielt im Alltag ein
Unser Angebot
Wir bieten Dir ein professionelles Umfeld in einer Universitätsklinik mit abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeiten, sowie eine fundierte Einarbeitung und Begleitung
Unser Angebot basiert auf den Empfehlungen der Berner Fachhochschule und umfasst 90 % Tätigkeit in der Pflegepraxis und 10 % für strukturiertes Lernen in verschiedenen Settings wie Einblickstage, Selbstudium, begleitetes Lernen
Dabei wirst Du von erfahrenen Pflegenden, der Pflegeexpertin sowie den Teamleiter:innen begleitet und unterstützt
Du kannst deinen Lernprozess aktiv mitgestalten
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Bütikofer Abteilungsleiterin Pflege

INSELSPITAL
3010 Bern
Studierende:r BSc in Pflege (Zusatzmodul B)
Du bist auf der Suche nach einem Praktikumsplatz im Rahmen eines Pflegestudiums und möchtest erste Erfahrungen sammeln? In der Kinderklinik Bern hast du die Möglichkeit nicht nur "einen Blick hinter die Kulissen zu werfen", sondern auch, strukturiert begleitet,weitere Unterrichtserfahrungen zu sammeln. Das Dienstleistungsangebot im Medizinbereich für Kinder und Jugendliche beinhaltet eine ganzheitliche und hoch spezialisierte Grund- und Notfallversorgung von Kindern im Alter von 0 bis 16 Jahren. Auf der Grossstation D werden Kinder jeden Alters mit sämtlichen kinderchirurgischen Erkrankungen und Operationen betreut. Die grössten Fachgebiete sind Urologie, Traumatologie, Orthopädie, Viszeral-Chirurgie und Operationen im Hals-Nasen- und setzen familienzentrierte Pflege im spannenden universitären Akutspital um. Bewirb dich noch heute, ganz unkompliziert ohne Anschreiben. Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen.
Das erwartet dich
Einsatz auf der Station D mit der Möglichkeit auf anderen Stationen einen Einblick zu erhalten
Abwechslungreiche Lernsettings mit verschiedenen Lernformen
Eine an die Bedürfnisse von Säuglingen, Kleinkindern und Kindern angepasste, fachlich spezialisierte Kinderchirurgische Betreuung, bei der die Familie aktiv in alle Versorgungs- und Entwicklungsprozesse eingebunden wird.
Eine konstruktive interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit
Das bringst du mit
Du hast Interesse, die Konzepte und Skills zur Betreuung und Pflege der kleinen und grösseren Patient:innen und deren Familien zu erlernen und professionell umzusetzten
Du stellst Dich mit viel Engagement und Interesse den vielfältigen und täglichen Herausforderungen um Deine Lernziele zu erreichen
Du gehst wertschätzend auf andere zu, bist zuverlässig und wissbegierig
Du bringst Dich und dein Wissen gezielt im Alltag ein
Unser Angebot
Wir bieten Dir ein professionelles Umfeld in einer Universitätsklinik mit abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeiten, sowie eine fundierte Einarbeitung und Begleitung
Unser Angebot basiert auf den Empfehlungen der Berner Fachhochschule und umfasst 90 % Tätigkeit in der Pflegepraxis und 10 % für strukturiertes Lernen in verschiedenen Settings wie Einblickstage, Selbstudium, begleitetes Lernen
Dabei wirst Du von erfahrenen Pflegenden, der Pflegeexpertin sowie den Teamleiter:innen begleitet und unterstützt
Du kannst deinen Lernprozess aktiv mitgestalten
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Spital- und Altersheim Belp Headerbild
Spital- und Altersheim Belp

Fachfrau:mann Gesundheit

Belp 80% Full-time Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: 3010, Belp
  • Firma: Spital- und Altersheim Belp
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Akutpflege
  • Art: Full-time

Im Altersheim Belp verbringen 45 selbständige bis schwer pflegebedürftige Bewohner:innen ihren letzten Lebensabschnitt. Unser Ziel ist es, die Bewohner:innen sowie ihre Angehörigen so zu begleiten, dass ihre Lebensqualit…

Details
Im Altersheim Belp verbringen 45 selbständige bis schwer pflegebedürftige Bewohner:innen ihren letzten Lebensabschnitt. Unser Ziel ist es, die Bewohner:innen sowie ihre Angehörigen so zu begleiten, dass ihre Lebensqualität trotz Einschränkungen möglichst hoch ist. Wir bieten ihnen eine bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung, eine kompetente medizinische Versorgung und eine anregende Alltagsgestaltung.
Das erwartet Sie
Fachkompetente und personenzentrierte Pflege und Betreuung mittel bis schwer pflegebedürftiger Menschen mit und ohne demenzielle Erkrankung
Mitwirkung bei der Alltagsgestaltung
Erledigung von hauswirtschaftlichen Arbeiten
Mitverantwortung für die Bestellung und Bewirtschaftung des Pflegematerials
Übernahme der Tagesverantwortung
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau:mann Gesundheit EFZ
Freude und Begabung im Umgang mit hochbetagten Menschen und ihren Angehörigen
Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Kreativität und Flexibilität
Bereitschaft, Spät- und Nachtdienst zu leisten
Unser Angebot
Anspruchsvolle, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
Stabiles, erfahrenes Team
Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeit in Fachgruppen
Attraktive Anstellungsbedingungen (GAV), Dreischichtenbetrieb ohne geteilte Dienste
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Ritschard Fachbereichsleiterin Pflege Tel.: Touré Teamleiterin Tel.:
Spital- und Altersheim Belp
3010 Belp
Fachfrau:mann Gesundheit
Im Altersheim Belp verbringen 45 selbständige bis schwer pflegebedürftige Bewohner:innen ihren letzten Lebensabschnitt. Unser Ziel ist es, die Bewohner:innen sowie ihre Angehörigen so zu begleiten, dass ihre Lebensqualität trotz Einschränkungen möglichst hoch ist. Wir bieten ihnen eine bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung, eine kompetente medizinische Versorgung und eine anregende Alltagsgestaltung.
Das erwartet Sie
Fachkompetente und personenzentrierte Pflege und Betreuung mittel bis schwer pflegebedürftiger Menschen mit und ohne demenzielle Erkrankung
Mitwirkung bei der Alltagsgestaltung
Erledigung von hauswirtschaftlichen Arbeiten
Mitverantwortung für die Bestellung und Bewirtschaftung des Pflegematerials
Übernahme der Tagesverantwortung
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau:mann Gesundheit EFZ
Freude und Begabung im Umgang mit hochbetagten Menschen und ihren Angehörigen
Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Kreativität und Flexibilität
Bereitschaft, Spät- und Nachtdienst zu leisten
Unser Angebot
Anspruchsvolle, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
Stabiles, erfahrenes Team
Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeit in Fachgruppen
Attraktive Anstellungsbedingungen (GAV), Dreischichtenbetrieb ohne geteilte Dienste
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Ritschard Fachbereichsleiterin Pflege Tel.: Touré Teamleiterin Tel.:
Spital- und Altersheim Belp
3010 Belp jidc979ca2sy jit0728sy jiy26sy
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Obligatorisches Krankenpflege-Praktikum

Bern 100% Temporary Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: 3010, Bern
  • Firma: INSELSPITAL
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Akutpflege
  • Art: Temporary

Wir sind ein familiäres Landspital, das mit seinem breiten Angebot eine zentrale Rolle in der medizinischen Grundversorgung in der Seelandregion übernimmt. Die Bettenstationen beinhalten die Fachgebiete Medizin, Chirurgi…

Details
Wir sind ein familiäres Landspital, das mit seinem breiten Angebot eine zentrale Rolle in der medizinischen Grundversorgung in der Seelandregion übernimmt. Die Bettenstationen beinhalten die Fachgebiete Medizin, Chirurgie und Orthopädie mit integriertem Zweibett-Überwachungszimmer und bieten unterschiedliche herausfordernde Pflegesituationen. In diesem spannenden Aufgabenbereich bieten wir ein 4-wöchiges Praktikum in Krankenpflege an, gemäss den Vorgaben der Universität Bern, Studiengang Bachelor in Humanmedizin.
Das erwartet dich
Praktikum in Krankenpflege für Human-Medizinstudierende als Voraussetzung für die Zulassung zum 2. Studienjahr
Dauer: Durchgehend 4 Wochen bei einem Beschäftigungsgrad von 100%
Das bringst du mit
Du hast den Eignungstest für das Medizinstudium in der Schweiz (EMS) bestanden oder bist an der Universität Bern für den Bachelor in Humanmedizin immatrikuliert
Du möchtest einen Einblick in die Aufgabenbereiche der Gesundheits- und Krankenpflege gewinnen und bringst Motivation sowie Eigeninitiative mit, um deine Lernziele zu erreichen
Du bist bereit, neu erworbene Kompetenzen im Alltag anzuwenden und unsere Patient:innen sowie ihre Angehörigen mit Wertschätzung und Empathie zu betreuen
Unser Angebot
Ein engagiertes Team, das dich aktiv begleitet und dir spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der Pflegeberufe ermöglicht
Bei uns kannst du Neues lernen, deine Fähigkeiten einbringen und direkt erleben, wie viel Freude es macht, Patient:innen und ihre Angehörigen professionell und mit Herz zu unterstützen
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Angelina Kündig Fachbereichsleiterin Pflege

INSELSPITAL
3010 Bern
Obligatorisches Krankenpflege-Praktikum
Wir sind ein familiäres Landspital, das mit seinem breiten Angebot eine zentrale Rolle in der medizinischen Grundversorgung in der Seelandregion übernimmt. Die Bettenstationen beinhalten die Fachgebiete Medizin, Chirurgie und Orthopädie mit integriertem Zweibett-Überwachungszimmer und bieten unterschiedliche herausfordernde Pflegesituationen. In diesem spannenden Aufgabenbereich bieten wir ein 4-wöchiges Praktikum in Krankenpflege an, gemäss den Vorgaben der Universität Bern, Studiengang Bachelor in Humanmedizin.
Das erwartet dich
Praktikum in Krankenpflege für Human-Medizinstudierende als Voraussetzung für die Zulassung zum 2. Studienjahr
Dauer: Durchgehend 4 Wochen bei einem Beschäftigungsgrad von 100%
Das bringst du mit
Du hast den Eignungstest für das Medizinstudium in der Schweiz (EMS) bestanden oder bist an der Universität Bern für den Bachelor in Humanmedizin immatrikuliert
Du möchtest einen Einblick in die Aufgabenbereiche der Gesundheits- und Krankenpflege gewinnen und bringst Motivation sowie Eigeninitiative mit, um deine Lernziele zu erreichen
Du bist bereit, neu erworbene Kompetenzen im Alltag anzuwenden und unsere Patient:innen sowie ihre Angehörigen mit Wertschätzung und Empathie zu betreuen
Unser Angebot
Ein engagiertes Team, das dich aktiv begleitet und dir spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der Pflegeberufe ermöglicht
Bei uns kannst du Neues lernen, deine Fähigkeiten einbringen und direkt erleben, wie viel Freude es macht, Patient:innen und ihre Angehörigen professionell und mit Herz zu unterstützen
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Angelina Kündig Fachbereichsleiterin Pflege

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Dipl. Pflegefachperson im Ambulatorium Pneumologie/ Allergologie und klinische immunologie

Bern 40% Full-time Dienstleistung Medizin / Pflege / Therapie
  • Ort: 3010, Bern
  • Firma: INSELSPITAL
  • Kategorie: Dienstleistung / Medizin / Pflege / Therapie / Akutpflege
  • Art: Full-time

Tragen Sie gerne ein gewisses Mass an Eigenverantwortung? Dann sind Sie bei uns richtig. Arbeiten Sie gerne eng und vertrauensvoll mit anderen Berufsgruppen zusammen? Dann wird Ihnen die Arbeit viel Spass machen. Legen S…

Details
Tragen Sie gerne ein gewisses Mass an Eigenverantwortung? Dann sind Sie bei uns richtig. Arbeiten Sie gerne eng und vertrauensvoll mit anderen Berufsgruppen zusammen? Dann wird Ihnen die Arbeit viel Spass machen. Legen Sie Wert auf hohe Qualität? Wir auch! Die Poliklinik für Allergologie und klinische Immunologie gehört zur Universitätsklinik für Pneumologie, Allergologie und klinische Immunologie im Medizinbereich Innere Medizin. Der Schwerpunkt der Poliklinik für Allergologie und klinische Immunologie liegt in der Abklärung und Behandlung von Patienten jeden Alters mit verschiedenen allergischen und immunologischen Erkrankungen (z.B. Asthma, Rhinosinusitis, Aeroallergien, Urtikaria und Angioödeme, Medikamenten-, Insektengift und Nahrungsmittelallergien) und Störungen des Immunsystems (Immundefekte, Impffragen, Immundysregulation usw.).
Das erwartet Sie
Assistenz in der ambulanten ärztlichen Sprechstunde und den damit verbundenen Aufgaben (z.B. Blutentnahmen, Impfungen, Verabreichung von spezifischen Immuntherapien und Medikamenten, Blutdruckmessungen, Überwachung von Patienten usw.)
Selbständige Vorbereitung und Durchführung von unterschiedlichen Testverfahren nach Verordnung der Ärzteschaft (Prick-, Intradermal- und Epikutantestung, Asthmaabklärungen mit Spirometrie und exspiratorischer Stickoxidmessung, Hydrogenatemteste, Provokationstestungen, Saxon- und Schirmertest usw.)
Vorbereitung und Verabreichung von Infusionstherapien (z.B. Immunglobuline, Biologicals usw.) sowie tagesklinische Betreuung der Patientinnen und Patienten in der Infusionstherapie
Mithilfe bei Bestellung und Verwaltung von Medikamenten und Verbrauchsmaterialien
Mithilfe bei der Betreuung von Lernenden
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau:mann
Sie sind selbstständig, zuverlässig und kundenorientiert und haben Freude an der Arbeit mit Menschen
Sie können sich gut organisieren und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick
Sie arbeiten gerne im Team, sind offen für Neues und bringen neue Ideen ein
Sie verfügen über gute EDV Kenntnisse (Microsoft Office usw.)
Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Ambulatorium
Ein universitäres Umfeld mit einem professionellen und engagierten Team
Zahlreiche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Gewissenhafte Einarbeitung
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Hodaj Teamleiterin Pflege Ambulatorium Pneumologie / Allergologie Tel.: Björn Fehrke Abteilungsleiter Pflege Ambulatorium Pneumologie / Allergologie Tel.:
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Tragen Sie gerne ein gewisses Mass an Eigenverantwortung? Dann sind Sie bei uns richtig. Arbeiten Sie gerne eng und vertrauensvoll mit anderen Berufsgruppen zusammen? Dann wird Ihnen die Arbeit viel Spass machen. Legen Sie Wert auf hohe Qualität? Wir auch! Die Poliklinik für Allergologie und klinische Immunologie gehört zur Universitätsklinik für Pneumologie, Allergologie und klinische Immunologie im Medizinbereich Innere Medizin. Der Schwerpunkt der Poliklinik für Allergologie und klinische Immunologie liegt in der Abklärung und Behandlung von Patienten jeden Alters mit verschiedenen allergischen und immunologischen Erkrankungen (z.B. Asthma, Rhinosinusitis, Aeroallergien, Urtikaria und Angioödeme, Medikamenten-, Insektengift und Nahrungsmittelallergien) und Störungen des Immunsystems (Immundefekte, Impffragen, Immundysregulation usw.).
Das erwartet Sie
Assistenz in der ambulanten ärztlichen Sprechstunde und den damit verbundenen Aufgaben (z.B. Blutentnahmen, Impfungen, Verabreichung von spezifischen Immuntherapien und Medikamenten, Blutdruckmessungen, Überwachung von Patienten usw.)
Selbständige Vorbereitung und Durchführung von unterschiedlichen Testverfahren nach Verordnung der Ärzteschaft (Prick-, Intradermal- und Epikutantestung, Asthmaabklärungen mit Spirometrie und exspiratorischer Stickoxidmessung, Hydrogenatemteste, Provokationstestungen, Saxon- und Schirmertest usw.)
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